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2026年应急管理办公室工作绩效考核总结

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.根据《中华人民共和国突发事件应对法》，应急管理工作应当遵循的主要原则是（）。

A.统一领导、分级负责、分类管理、属地为主

B.统一指挥、分级负责、属地管理、快速反应

C.统一领导、综合协调、分类管理、属地为主

D.统一指挥、综合协调、分类指导、属地为主

2.在应急管理工作中，一案三制的核心内容是指（）。

A.应急预案、应急体制、应急机制、应急法制

B.应急预案、应急法制、应急指挥、应急保障

C.应急预案、应急体制、应急指挥、应急保障

D.应急预案、应急机制、应急法制、应急指挥

3.某市应急管理办公室在制定年度工作计划时，应当优先考虑的因素是（）。

A.上级部门的工作要求

B.本地区的历史灾害数据

C.本单位的预算安排

D.国内外先进经验

4.在应急资源管理中，不属于应急物资储备主要类型的是（）。

A.常备储备

B.专项储备

C.动用储备

D.社会储备

5.应急预案修订的主要依据不包括（）。

A.法律法规的变化

B.组织机构的变化

C.人员编制的变化

D.应急演练的结果

6.应急信息报告工作中，不属于先报后究原则要求的是（）。

A.突发事件发生后立即上报

B.按规定时限逐级上报

C.报告内容必须完整准确

D.上级部门可自行要求补充报告

7.在应急响应过程中，不属于分级负责原则具体体现的是（）。

A.国家级突发事件由国务院负责处置

B.省级突发事件由省级政府负责处置

C.县级突发事件由乡镇政府负责处置

D.特殊情况由应急管理部直接指挥

8.应急管理工作绩效考核中，不属于关键绩效指标(KPI)的是（）。

A.应急预案完善率

B.应急演练覆盖率

C.应急物资储备达标率

D.员工满意度调查结果

9.应急培训效果评估的主要方法不包括（）。

A.培训前后知识测试

B.参训人员问卷调查

C.实际操作考核

D.个人工作绩效对比

10.应急管理工作创新发展的主要方向不包括（）。

A.数字化转型

B.智能化建设

C.制度化完善

D.国际化合作

二、多选题（共10题，每题3分，总计30分）

1.应急管理工作中的四不放过原则主要适用于（）。

A.突发事件调查处理

B.应急演练评估总结

C.应急物资管理检查

D.应急预案修订完善

E.应急培训考核评价

2.应急预案编制的基本要求包括（）。

A.科学性

B.可操作性

C.完整性

D.时效性

E.象征性

3.应急指挥协调工作中，需要建立的主要机制包括（）。

A.信息共享机制

B.资源统筹机制

C.跨部门协调机制

D.责任追究机制

E.经济补偿机制

4.应急资源管理的主要内容涵盖（）。

A.应急物资储备

B.应急队伍管理

C.应急专家库建设

D.应急通信保障

E.应急运输协调

5.应急宣传教育工作应当注重（）。

A.内容的针对性

B.方式的多样性

C.渠道的广泛性

D.频率的持续性

E.效果的显著性

6.应急演练的主要目的包括（）。

A.检验预案的可行性

B.提高应急响应能力

C.增强公众防灾意识

D.发现应急资源不足

E.完善应急管理工作

7.应急管理工作中的风险分级管控应当考虑（）。

A.风险发生的可能性

B.风险造成的危害程度

C.风险发生的季节性

D.风险发生的地域性

E.风险发生的行业性

8.应急信息平台建设应当实现（）功能。

A.数据采集

B.信息分析

C.指挥调度

D.决策支持

E.社会发布

9.应急管理工作考核评价应当遵循（）原则。

A.客观公正

B.科学合理

C.注重实效

D.绩效导向

E.全面覆盖

10.应急管理工作创新发展应当关注（）。

A.新技术应用

B.机制创新

C.制度完善

D.国际合作

E.人员培训

三、判断题（共10题，每题2分，总计20分）

1.应急预案应当定期评审，一般每年至少评审一次。（）

2.应急演练结束后应当立即进行评估总结，形成书面报告。（）

3.应急资源储备应当坚持静态储备为主、动态储备为辅的原则。（）

4.应急信息报告应当坚持全面准确、及时高效的原则。（）

5.应急管理工作考核应当与干部选拔任用挂钩。（）

6.应急培训应当以理论授课为主，实践操作为辅。（）

7.应急宣传工作应当以政府主导、部门协同、社会参与为特点。（）

8.应急指挥协调应当坚持属地为主、分级负责的原则。（）

9.应急管理工作创新应当以解决实际问题为导向。（）

10.应