收入与分配管理核心知识点及案例分析.pdfVIP

九章收入与分配管

（分考点讲班的课后业讲）

【本章考点】

（1）销售预测分析的方法（定性/定量（趋势预测分析法；预测分析法））；

（2）销售定价管理的方法（目标/策略/方法（成本为基础；市场为基础））；

（3）纳税管理；

（4）各种股利分配理论的观点；

（5）各种股利政策的计算以及优缺点；

（6）利润分配制约因素；

（7）股利支付的形式与程序；

（8）分割的概念和作用；

（9）回购的动机与影响；

（10）各种股权激励模式的特点及适用性。

【课后作业】

【分配管理】

【练习3-2014单选题】下列净利润分配事项中，根据相关和制度，应当最后进行的是

（）。

A.向股东分配股利

B.提取任意

C.提取法定

D.弥补以前年度亏损

【】A

【解析】净利润的分配顺序为弥补以前年度亏损、提取法定、提取任意、向股东

（投资者）分配股利（利润），选项A正确。

【练习4-2012单选题】下列关于提取任意盈余公积的表述中，不正确的是（）。

A.应从税后利润中提取

B.应经股东大会决议

C.满足公司经营管理的需要

D.达到资本的50%时不再计提

【】D

【解析】根据《公司法》的规定，法定的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的10

％。当年法定的累积额已达资本的50%时，可以不再提取。企业用法定转增

资本后，法定的余额低于转增前公司资本的25%。公司从税后利润中提取法定

第1页共10页

后，经股东会或股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意。这是为了满足企

业经营管理的需要，控制向投资者分配利润的水平，以及调整各年度利润分配的波动。选项D

是法定的提取要求，不是本题。

【练习5-2010单选题】企业的收益分配有狭义和广义之分，下列各项中，属于狭义收益分配的

是（）。

A.企业收入的分配

B.企业净利润的分配

C.企业产品成本的分配

D.企业职工薪酬的分配

【】B

【解析】企业的收益分配有广义和狭义两种。广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行

分配，包括两个层次的内容：第一层次是对企业收入的分配；第二层次是对企业净利润的分

配。狭义的收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。因此，选项B是正确的。

【利润表】

【销售预测的定量预测法】

【强调】移动平均法

移动平均法是从n期的时间数列销售量（实）中选取m期（m数值

固定，且＜/）数据作为样本值，求其m期的算术平均数，并不断

预测原

向后移动计算观测期平均值，以最个m期的均数作为未来第

期销售预测值的法

计

修正移动平均法的计算为：

修正移动平均法，题目中会给出预测前期预测值。预测结果为预测期的

示预测值（移动平均法）的基础上加上预测期预测值（移动平均法）与预

测前期预测值之差

由于移动平均法只选用了n期数据中的最后m期作为计算依据，故而代

点

表性较差

适用围此法适用于销售量略有波动的产品预测

【练