2025年学校安全管理人员劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年学校安全管理人员劳动合同

甲方（以下简称“学校”）：____

乙方（以下简称“安全管理人员”）：____

鉴于甲方为了加强学校安全管理，保障师生人身安全，维护学校正常教学秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在学校担任安全管理人员的劳动合同事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容与职责

第二条乙方在学校担任安全管理人员，具体工作内容如下：

1.负责学校安全管理制度的制定、修订、实施与监督；

2.负责学校安全风险防控、安全隐患排查、事故处理等工作；

3.负责学校安全宣传教育、安全培训、应急预案制定与演练；

4.负责学校消防、食品卫生、交通安全、校园欺凌等安全管理工作；

5.负责与政府部门、社区、家长等外部单位的沟通与协调；

6.完成学校领导交办的其他安全管理工作。

第三条乙方应具备以下职责：

1.严格遵守国家法律法规、学校规章制度，认真履行工作职责；

2.爱岗敬业，勤奋工作，不断提高业务水平；

3.积极参与学校安全管理工作，为学校安全稳定作出贡献；

4.自觉接受甲方的管理和监督，维护学校形象和利益；

5.保守学校商业秘密，不得泄露乙方在工作中获取的任何信息。

三、劳动报酬与福利

第四条乙方劳动报酬：

1.乙方工资待遇为人民币____元/月，按月发放；

2.乙方享有国家规定的节假日工资、加班费等；

3.乙方工资待遇随学校工资政策调整而调整。

第五条乙方福利待遇：

1.乙方享有国家规定的各项社会保险；

2.乙方享有学校提供的住房、医疗、子女教育等福利；

3.乙方享有学校组织的各类培训、学习、考察等机会；

4.乙方享有学校提供的其他福利待遇。

四、劳动保护与培训

第六条甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护措施和条件。

第七条甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的工作能力。

五、劳动合同的解除与终止

第八条甲乙双方在劳动合同期限内，如遇以下情况，可以解除或终止劳动合同：

1.乙方因个人原因要求解除劳动合同；

2.乙方严重违反学校规章制度，给学校造成重大损失；

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

4.学校因经营困难、重大变革等原因，需要调整乙方工作岗位；

5.法律法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。

六、争议解决

第九条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向学校所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十一条本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（学校）：____

乙方（安全管理人员）：____

签订日期：____

附件：学校安全管理岗位说明书

一、岗位职责

1.负责学校安全管理制度的制定、修订、实施与监督；

2.负责学校安全风险防控、安全隐患排查、事故处理等工作；

3.负责学校安全宣传教育、安全培训、应急预案制定与演练；

4.负责学校消防、食品卫生、交通安全、校园欺凌等安全管理工作；

5.负责与政府部门、社区、家长等外部单位的沟通与协调；

6.完成学校领导交办的其他安全管理工作。

二、岗位要求

1.具备大专及以上学历，安全工程、消防等相关专业优先；

2.具备较强的责任心和沟通能力；

3.熟悉国家有关安全管理的法律法规；

4.具备一定的安全管理经验和业务能力；

5.具备良好的职业道德和服务意识。

三、岗位待遇

1.享有学校提供的工资、福利待遇；

2.享有国家规定的各项社会保险；

3.享有学校组织的各类培训、学习、考察等机会；

4.享有学校提供的其他福利待遇。