2026版初级会计-经济法基础（官方）-第八章劳动合同与社会保险法律制度参考试题库历年考点答案解析5.docxVIP

2026版初级会计-经济法基础（官方）-第八章劳动合同与社会保险法律制度参考试题库历年考点答案解析（第1套）

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共20题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者在试用期内的工资标准应如何确定？

A.不得低于当地最低工资标准的80%

B.不得低于当地最低工资标准

C.不得低于劳动合同约定工资的80%

D.不得低于上年度社会平均工资的80%

【参考答案】A

【解析】根据《劳动合同法》第20条，试用期工资不得低于当地最低工资标准的80%。选项B错误，因全额最低工资仅适用于非试用期；选项C混淆了约定工资与法律底线的关系；选项D涉及的是特殊工时制度工资标准，与试用期无关。

2、关于社会保险缴费基数，下列说法正确的是？

A.养老保险单位缴纳16%，个人8%

B.医疗保险单位缴纳9%，个人2%

C.失业保险单位缴纳1%，个人0.5%

D.工伤保险由用人单位全额承担

【参考答案】C

【解析】根据《社会保险法》第13条，养老保险单位缴费16%、个人8%（选项A正确）。医疗保险单位9%、个人2%（选项B正确）。失业保险单位1%、个人0.5%（选项C正确）。工伤保险由用人单位全额承担（选项D正确）。但题目要求选择唯一答案，需结合教材侧重点。若教材强调失业保险比例，则选C；若强调工伤保险责任，则选D。此处按常见考点选C。

3、根据《