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学校工会年度工作计划(2篇)

学校工会年度工作计划（一）

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，紧紧围绕学校的中心工作，切实履行工会的各项职能，维护教职工的合法权益，加强教职工队伍建设，丰富教职工的文化生活，为学校的发展和稳定做出积极贡献。

工作目标

1.加强工会自身建设，提高工会工作的规范化、制度化水平。

2.维护教职工的合法权益，为教职工办实事、做好事、解难事。

3.加强教职工思想政治工作，提高教职工的职业道德和业务水平。

4.开展丰富多彩的文体活动，增强教职工的凝聚力和向心力。

5.加强与学校各部门的沟通与协作，共同推动学校各项工作的顺利开展。

具体工作安排

第一季度

1.组织建设与制度完善

召开工会委员会会议，总结上一年度工会工作，制定本年度工作计划。明确各委员的工作职责和分工，确保工会工作有序开展。

对工会会员进行重新登记和整理，更新会员信息库，确保会员信息的准确性和完整性。

修订和完善工会各项规章制度，如工会经费管理制度、会员代表大会制度等，使工会工作有章可循。

2.权益维护与福利保障

与学校行政部门协商，制定教职工年度体检方案，确定体检项目和时间安排，保障教职工的身体健康。

开展教职工权益调研活动，通过问卷调查、座谈会等形式，了解教职工在工作、生活中的需求和问题，重点关注教职工的薪酬待遇、工作环境等方面的权益。

建立教职工困难帮扶档案，对家庭经济困难、身患重大疾病等教职工进行登记和跟踪，为后续的帮扶工作提供依据。

3.文化活动与团队建设

组织开展“新春教职工联谊会”，通过文艺表演、游戏互动等形式，营造欢乐祥和的节日氛围，增进教职工之间的交流与感情。

成立教职工兴趣小组，如书法、绘画、摄影、体育等小组，制定小组活动计划，为教职工提供展示才艺和发展兴趣爱好的平台。

第二季度

1.师德师风建设

组织教职工开展师德师风专题学习活动，学习教育法律法规和师德规范，通过专题讲座、案例分析等形式，引导教职工树立正确的教育观、价值观和职业道德观。

开展“师德标兵”评选活动，制定评选标准和程序，鼓励教职工积极参与，发挥师德标兵的示范引领作用，营造良好的教育教学氛围。

2.民主管理与监督

组织召开教职工代表大会，审议学校年度工作计划、财务预算等重大事项，充分发挥教职工代表的民主管理和监督作用。

设立工会意见箱，广泛收集教职工的意见和建议，及时反馈给学校相关部门，并跟踪处理结果，确保教职工的合理诉求得到解决。

3.文体活动开展

举办教职工春季运动会，设置田径、球类、趣味运动等多个项目，鼓励教职工积极参与，增强教职工的身体素质和团队合作精神。

组织教职工参加上级工会举办的各类文体比赛，展示学校教职工的风采和精神风貌。

第三季度

1.教师权益保障与关怀

关注教师暑期培训和学习情况，与学校相关部门沟通协调，为教师提供必要的支持和保障，确保教师能够顺利参加培训和学习。

在教师节前夕，组织开展庆祝教师节系列活动，如表彰优秀教师、慰问退休教师等，营造尊师重教的良好氛围。

开展教师心理健康关爱活动，邀请心理专家为教职工举办心理健康讲座和心理咨询服务，帮助教职工缓解工作压力，保持良好的心态。

2.工会经费管理与审计

对工会上半年的经费使用情况进行自查自纠，确保经费使用符合相关规定和要求。

配合学校审计部门对工会经费进行审计，提供相关财务资料，接受审计监督，保证工会经费使用的透明度和合理性。

3.文化交流与合作

组织教职工到兄弟学校进行交流学习，了解其他学校工会工作的先进经验和做法，结合本校实际情况，改进和完善工会工作。

邀请校外文化艺术团体到学校进行演出和交流活动，丰富教职工的文化生活，提升教职工的文化素养。

第四季度

1.工作总结与考核

对本年度工会工作进行全面总结回顾，撰写工作总结报告，总结工作经验和不足之处，为下一年度的工作提供参考。

开展工会干部和会员的年度考核工作，制定考核标准和程序，对工会干部的工作业绩和会员的参与度进行评价，表彰优秀工会干部和会员。

2.送温暖活动

在元旦、春节前夕，组织开展“送温暖”活动，对困难教职工、退休教职工进行走访慰问，为他们送去慰问金和生活用品，让他们感受到工会的关怀和温暖。

3.资料整理与归档

对本年度工会工作的文件、资料、照片等进行整理和归档，建立完善的工会工作档案，为今后的工作查阅和参考提供便利。

保障措施

1.加强组织领导：成立以工会主席为组长的工作领导小组，明确各成员的职责和分工，定期召开工作会议，研究解决工作中存在的问题，确保各项工作任务的顺利完成。

2.加大宣传力度：充分利用学校网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，及时宣传工会工作的动态和成果，提高教职工对工会工作的认识和参与度。

3.强化经费保障：合理安排工会经费，确保各项