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劳动合同补充协议范文合集

在劳动关系管理实践中，劳动合同补充协议作为对原劳动合同未尽事宜或变更内容的书面约定，扮演着至关重要的角色。它不仅能够明确双方的权利与义务，更能有效预防和化解潜在的劳动争议。本文汇集了实践中常用的几类劳动合同补充协议范文，旨在为用人单位与劳动者提供专业、严谨且具有实用价值的参考。请注意，以下范文仅供参考，具体条款需根据实际情况进行调整和完善，并在必要时咨询专业法律人士的意见。

一、劳动合同补充协议基本概念与原则

劳动合同补充协议，是指用人单位与劳动者在已经签订的劳动合同基础上，就原合同中未明确约定、或需要变更、补充的事项，经双方平等自愿、协商一致后所达成的书面协议。补充协议与原劳动合同具有同等法律效力，是劳动合同不可分割的组成部分。签订补充协议应遵循以下原则：

1.平等自愿、协商一致原则：任何一方不得将自己的意志强加给另一方。

2.合法性原则：补充协议的内容不得违反国家法律法规的强制性规定。

3.书面形式原则：变更或补充劳动合同内容，应当采用书面形式。

4.诚实信用原则：双方应恪守承诺，善意履行协议。

二、使用说明与重要提示

1.针对性修改：以下范文为通用模板，用户需根据自身具体情况（如单位性质、岗位特点、变更事由等）进行针对性修改和细化，切勿直接套用。

2.主体一致：补充协议的签订主体应与原劳动合同的签订主体完全一致。

3.内容合法：确保补充协议内容符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

4.协商一致：所有条款均需双方充分沟通、协商一致后方可签订。

5.留存备份：补充协议签订后，双方应各执一份，妥善保管。建议与原劳动合同一并存档。

6.专业咨询：对于复杂或涉及重大利益的补充协议，建议咨询专业劳动法律师的意见。

三、常用劳动合同补充协议范文

（一）劳动报酬调整补充协议

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

地址：[注册地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[此处省略，实际使用时填写]

住址：[住址]

原劳动合同编号：[原合同编号]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲、乙双方于[年份]年[月份]月[日期]日签订的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”）中关于劳动报酬的相关条款，经友好协商，达成如下补充协议，以资共同遵守：

第一条薪酬调整

1.自[年份]年[月份]月[日期]日起，乙方的[岗位工资/基本工资/固定工资部分，根据实际情况选择或修改]由原每月人民币[原金额]元（大写：[原金额大写]）调整为每月人民币[新金额]元（大写：[新金额大写]）。

2.除本协议约定的上述薪酬调整外，乙方的其他薪酬组成部分（如绩效工资、奖金、津贴、补贴等）仍按原劳动合同及甲方相关规章制度执行，或双方另有约定如下：[如有其他薪酬变动，在此详细列明]。

第二条其他事项

1.本补充协议是原劳动合同不可分割的组成部分，与原劳动合同具有同等法律效力。本协议约定与原劳动合同约定不一致的，以本协议约定为准。本协议未尽事宜，仍按原劳动合同及国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权委托人（签字）：

日期：[年份]年[月份]月[日期]日

乙方（签字）：

日期：[年份]年[月份]月[日期]日

---

（二）工作岗位/工作内容变更补充协议

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

地址：[注册地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[此处省略，实际使用时填写]

住址：[住址]

原劳动合同编号：[原合同编号]

甲乙双方于[年份]年[月份]月[日期]日签订了《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”）。现因[简述变更原因，如：甲方经营发展需要/乙方个人能力与岗位匹配调整/项目调整等]，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就原劳动合同中关于乙方工作岗位及工作内容的相关条款变更达成如下补充协议：

第一条工作岗位变更

1.自[年份]年[月份]月[日期]日起，乙方的工作岗位由原“[原岗位名称]”变更为“[新岗位名称]”。

2.新岗位的所属部门为[新部门名称]（如有）。

第二条工作内容变更

乙方在新岗位的主要工作职责与内容如下：

1.[具体工作职责一]

2.[具体工作职责二]

3.[具体工作职责三]

4.完成上级领导交办的其他与本岗位相关的工作任务。

第三条劳动报酬

1.关于岗位变更后的劳动报酬，双方约定如下：

（□请选择适用，并删除不适用项）

□维持原