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2025年短期人才派遣合同范文

甲方（派遣单位）：____

乙方（接收单位）：____

丙方（派遣人员）：____

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供短期人才派遣服务事宜，经甲乙双方协商一致，达成以下合同：

一、合同主体

1.1甲方

甲方名称：____

甲方地址：____

甲方联系方式：____

1.2乙方

乙方名称：____

乙方地址：____

乙方联系方式：____

1.3丙方

丙方姓名：____

丙方身份证号：____

丙方联系方式：____

二、合同期限

2.1本合同自双方签署之日起生效，期限为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

三、派遣人员及岗位

3.1丙方同意接受甲方的派遣，担任乙方以下岗位工作：

岗位名称：____

岗位职责：____

3.2丙方应具备以下条件：

（1）具有相关学历和专业技能；

（2）具备良好的职业操守和团队协作精神；

（3）具备乙方要求的其他相关条件。

四、派遣人员的工资及福利

4.1甲方支付给丙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

4.2甲方按照国家规定为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3丙方在乙方工作期间，享受乙方提供的福利待遇，包括但不限于：

（1）工作餐补贴；

（2）交通补贴；

（3）节日福利；

（4）乙方提供的其他福利。

五、派遣人员的管理

5.1丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

5.2丙方应保守乙方商业秘密，不得泄露乙方机密信息。

5.3丙方应积极参加乙方组织的业务培训，提高自身业务能力。

六、合同的变更、解除和终止

6.1在合同期限内，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并书面签署变更协议。

6.2在合同期限内，如丙方因个人原因不能履行职责，甲乙双方协商一致后，可以解除合同。

6.3合同期满，双方无异议，可以续签合同。如双方任何一方不再续签，应提前一个月通知对方。

七、违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

7.2丙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。

八、争议解决

8.1本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（盖章）：____

丙方（签名）：____

签订日期：____