保险纪从业人员管理制度.pdfVIP

协荣经纪

从业人员管理制度

（2022年12月修订）

依据《经纪人规定》及部门相关规定，为加强

协荣经纪（以下简称“公司”）从业人员准入控制

和管理，依法合规地聘用经纪从业人员，提高从业人员业务水平，

特制定从业人员管理制度。

一、从业人员定义

本制度从业人员指与公司签订《独立经纪人服务协议》或《

合同》，并且在公司《经纪从业人员》的独立经纪

人。

二、从业人员的聘用及培训

1、公司及分支机构应聘任品行良好的经纪从业人员。有下

列情形之一的，公司及分支机构聘任：

（1）因、贿赂、财产、挪用财产或者主义市

场经济秩序，被刑罚，执行期满未逾5年；

（2）被金融机构决定在一定期限内进入金融行业，期

限未满；

（3）因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象

且应当在领域受到相应惩戒，或者5年内具有其他严重失信

；

（4）法律、行政和银规定的其他情形。

2、公司成立招聘组，负责对聘任人员的筛选，招聘条件应符合

相关对从业人员的基本要求。招聘组成员至少由2人组成，分别

来自综合与用人部门。面试人应填写《面试人员登记表》。

3、经纪从业人员应当具有从事经纪业务所需的专业能

力。公司及分支机构应当加强对经纪从业人员的岗前培训和后续

教育。

（1）培训内容：

a、、基础知识培训及职业道德；

b、业务知识、公司业务的条款培训；

c、公司承保政策等公司业务政策的培训。

加强从业人员合规教育，将、规则、职业

道德规范等内容作为入职和在职培训基本内容，每人每年培训时间不

得少于30小时。新入职人员未通过专门考试评估，进行职业登

记。从业人员销售新的产品前，应组织开展专门培训和相应

测试。

公司及分支机构可以委托中介行业自律组织或者

组织培训。

公司及分支机构应当建立完整的经纪从业人员培训。

4、公司及分支机构应当按照规定为其经纪从业人员进行执

业登记，并做好后期对执业登记事项的工作。

5、公司及分支机构应当与经纪从业人员签订《独立经纪人

服务协议》，约定应尽责任与义务。

经纪从业人员只限于通过一家经纪人进行执业登记。

三、从业人员管理

1、公司及分支机构从业人员材料应包含：

(1)《入司人员登记表》

(2)复印件