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2025年行政管理人员年中雇佣合同

甲方（雇主）：____

乙方（雇员）：____

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任行政管理人员事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容

1.乙方担任甲方行政管理人员，负责甲方日常行政管理事务，包括但不限于人事管理、财务管理、资产管理、内部协调等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，履行职责，完成工作任务。

3.乙方应具备良好的职业操守，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体时间为上午____点至下午____点。

2.乙方应按时上下班，如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。

四、劳动报酬

1.甲方支付乙方的工资为月薪制，月工资为人民币____元（大写：____元整），其中包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方在合同期内享有甲方规定的各类假期，包括年假、病假、事假等，具体假期规定详见甲方《员工手册》。

五、劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。

2.甲方负责对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平和综合素质。

3.甲方为乙方提供良好的工作环境，保障乙方的人身安全。

六、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同规定，对方有权解除本合同。

2.乙方在合同期内提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

3.合同期满，双方如无异议，可协商续签合同。

4.合同期满，甲方不再续签合同，乙方应按照甲方规定办理离职手续。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同规定，泄露甲方商业秘密，应承担违约金人民币____元（大写：____元整），并赔偿甲方因此造成的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日

以下为合同正文详细内容：

一、甲方的基本情况

1.甲方名称：____

2.甲方地址：____

3.甲方联系方式：____

二、乙方的基本情况

1.乙方姓名：____

2.乙方性别：____

3.乙方身份证号：____

4.乙方联系方式：____

三、合同条款

1.合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.工作内容：乙方担任甲方行政管理人员，负责甲方日常行政管理事务，包括但不限于人事管理、财务管理、资产管理、内部协调等工作。

3.工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体时间为上午____点至下午____点。

4.劳动报酬：甲方支付乙方的工资为月薪制，月工资为人民币____元（大写：____元整），其中包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。

6.合同解除与终止：任何一方违反本合同规定，对方有权解除本合同。乙方在合同期内提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

7.违约责任：任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

8.争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

四、合同附件

1.甲方《员工手册》

2.乙方相关资格证书及身份证复印件

五、合同签订

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日