- 0
- 0
- 约3.29万字
- 约 49页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026广西钦州保税港区出入境边防检查站公开招聘警务辅助人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、它改善了用人制度,彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断,使拥有才识的读书人有机会进入各级政府任职。这句话中“它”指的是()。
A.察举制
B.科举制
C.征辟制
D.九品中正制
【答案】:B
【解析】材料描述的制度改善了用人制度,打破了血缘世袭关系和世族的垄断,让有才识的读书人有机会进入各级政府任职。察举制是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。察举制初期以“乡举里选”为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,但后期随着地方豪强势力的发展,容易被世家大族所操纵,不能彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断。科举制是通过考试选拔官吏,它以考试成绩作为选官的主要标准,不论出身贵贱,只要有才学都可以参加考试,为寒门子弟提供了晋升的通道,改善了用人制度,彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断,让拥有才识的读书人有机会进入各级政府任职。征辟制是汉武帝时开始推行的一种自上而下选拔官吏制度。征是皇帝征聘社会知名人士到朝廷充任要职,辟是中央官署的高级官僚或地方政府的官吏任用属吏,再向朝廷推荐。征辟制同样容易被世家大族控制,很难做到真正为普通读书人提供广泛的入仕机会,不能打破血缘世袭关系和世族的垄断。九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度,由中正官对人才进行品评,分为九个等级来选拔官吏。但中正官大多出身世家大族,在评定人才时往往注重门第而忽视才德,形成了“上品无寒门,下品无士族”的局面,强化了世族的垄断,不利于有才识的读书人进入各级政府任职。综上,符合题意的是科举制。
2、下列不属于我国金融监管组织体系的是()。
A.中国人民银行
B.中国证券监督管理委员会
C.中国保险监督管理委员会
D.中国银行
【答案】:D
【解析】我国金融监管组织体系主要由中国人民银行、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会等构成。中国人民银行是我国的中央银行,在国务院领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定,是金融监管的重要主体之一。中国证券监督管理委员会依法对证券市场实行监督管理,维护证券市场秩序,保障其合法运行,对证券行业进行全面监管。中国保险监督管理委员会负责对保险业实施监督管理,规范保险市场,保护投保人、被保险人合法权益。而中国银行是一家商业银行,主要从事商业银行业务,以盈利为目的,为客户提供各类金融服务,并不属于金融监管组织体系范畴。因此本题应选择不属于金融监管组织体系的商业银行,即中国银行。
3、关于意见和函,下列说法正确的是()
A.意见与函都是下行文
B.意见与函都是平行文
C.意见适于对重要问题提出见解和处理办法
D.函可以作为上下级机关之间行文的文种
【答案】:C
【解析】意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。意见可以是上行文、下行文和平行文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,是平行文,不能作为上下级机关之间行文的文种。所以说法正确的是适于对重要问题提出见解和处理办法。
4、下列选项中,不属于加强职业道德建设需要的是()。
A.营造良好的社会氛围
B.建立、健全一整套约束机制
C.提高国家机关人员的待遇
D.从“我”做起,从点滴小事做起
【答案】:C
【解析】该题主要考查加强职业道德建设所需的要素。加强职业道德建设是提升职业素养、促进社会良好发展的重要举措,需要多方面的努力和条件。营造良好的社会氛围对加强职业道德建设十分必要。良好的社会氛围能够形成积极正向的舆论导向和价值观念,使人们在潜移默化中受到影响,自觉遵循职业道德规范,为职业道德建设提供有利的外部环境。建立、健全一整套约束机制也是加强职业道德建设的关键。约束机制可以通过明确的规则、制度和监督体系,对人们的职业行为进行规范和监督,当违反职业道德时能够受到相应的惩处,从而促使人们遵守职业道德。从“我”做起,从点滴小事做起是加强职业道德建设的重要实践途径。职业道德的养成并非一蹴而就,需要每个人从自身出发,在日常的工作和生活中,从每一件小事做起,将职业道德的要求落实到具体行动中,通过日积月累形成良好的职业习惯。而提高国家机关人员的待遇,虽然在一定程度上可以改善国家机关人员的工作和生活条件,但它并不是加强职业道德建设的直接要素。提高待遇与职业道德的提升之间没有必然的因果联系,加强职业道德建设更多地依赖于思想教育、制度约束和个人的自我修养等方面。综上,不属于加强职业道德建设需要的是提高国家机关人员的待遇。
5、《中华人民共和国民法典》于()起施行。
A.2020/10/01
B.2020/12/01
C.2021/01/01
D.2021/05/01
您可能关注的文档
- 2026新疆伊犁州奎屯市招聘公益性岗位2人备考题库带答案详解(实用).docx
- 2026新疆伊犁州公安局招聘警务辅助人员150人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026新疆伊犁州公安局招聘警务辅助人员150人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2026新疆乌鲁木齐市科信中学教师招聘备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026新疆、内蒙古风电叶片工厂(央企)招聘备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026成都市树德实验中学(东区)寒假招聘校聘储备教师的备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2026归主安顺市中共关岭自治县委员会办公室招聘公益性岗位人员2人备考题库带答案详解(基础题).docx
- 2026广西钦州保税港区出入境边防检查站公开招聘警务辅助人员2人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026广西贵港市电子商务促进中心招募就业见习人员2人备考题库带答案详解(综合题).docx
- 2026广西贵港市广耀电力发展有限责任公司招聘22人备考题库附答案详解(精练).docx
最近下载
- 2026智慧燃气“人工智能+”白皮书.pdf VIP
- 中文版ISO527-1-2012..docx VIP
- 标准图集-02J331-地沟及盖板.pdf VIP
- 脚手架工程监理实施细则 (盘扣式脚手架).doc VIP
- 2025新能源集控中心规范化管理导则.docx VIP
- 2025年度民主生活会会前谈心谈话记录(党委(党组)书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责同等).docx VIP
- (2025)中国头癣诊断和治疗指南.docx VIP
- 2025新能源风电场安全管理工作导则.docx
- 2025年生物质能CCUS技术报告.docx
- 2025年江苏城市职业学院单招笔试英语试题库含答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)