2026广西百色市平果市卫生健康局公益性岗位人员招聘2人备考题库含答案详解(达标题).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于江苏
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2026广西百色市平果市卫生健康局公益性岗位人员招聘2人备考题库含答案详解(达标题).docx

2026广西百色市平果市卫生健康局公益性岗位人员招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下可以予以专利权的是()。

A.采用辐照饲养法生产高产牛奶乳牛的方法

B.动植物品种

C.疾病的治疗方法

D.科学发现

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国专利法》规定,对下列各项不授予专利权:科学发现;智力活动的规则和方法;疾病的诊断和治疗方法;动物和植物品种;原子核变换方法以及用原子核变换方法获得的物质;对平面印刷品的图案、色彩或者二者的结合作出的主要起标识作用的设计。但是,对动物和植物品种的生产方法,可以依照规定授予专利权。采用辐照饲养法生产高产牛奶乳牛的方法属于动物品种的生产方法,可以授予专利权;动植物品种本身不能授予专利权;疾病的治疗方法不能授予专利权;科学发现不能授予专利权。所以答案是采用辐照饲养法生产高产牛奶乳牛的方法。

2、当社会总需求小于社会总供给时,最不宜采取()。由于题干信息已经较为规范且满足任务要求,所以直接采用原题目表述。

A.均衡的货币政策

B.紧缩的货币政策

C.扩张的货币政策

D.松散的货币政策

【答案】:B

【解析】当社会总需求小于社会总供给时,意味着市场上商品和服务供过于求,经济可能处于低迷状态,有通缩风险。此时需要采取一定政策刺激需求,促进经济增长。扩张的货币政策和松散的货币政策本质类似,都是通过增加货币供应量、降低利率等方式,促使更多资金流入市场,刺激消费和投资,从而增加社会总需求,以缓解总需求小于总供给的状况。均衡的货币政策是一种保持货币供应量与经济增长相适应,维持经济稳定运行的政策,在社会总需求小于社会总供给时采用,也不会进一步恶化经济状况,且有助于为经济复苏创造稳定的货币环境。而紧缩的货币政策是通过减少货币供应量、提高利率等手段,抑制投资和消费,进一步减少社会总需求。这会加剧社会总需求小于社会总供给的矛盾,不利于经济的恢复和发展。所以在社会总需求小于社会总供给时,最不宜采取紧缩的货币政策。

3、行政道德规范区别于行政法律规范的基本属性是()。

A.他律性

B.稳定性

C.强制性

D.自律性

【答案】:D

【解析】行政道德规范是指国家行政机关及其工作人员在行使国家行政权力、管理社会公共事务与行政机关内部事务和提供公共服务过程中,应当遵循的具有行政职业特征的、调整行政管理主客体之间以及主体之间各种关系的道德准则与道德规范的统称。行政法律规范是国家制定和认可的,由国家强制力保障实施的,调整行政关系的行为规则。行政道德规范依靠行政人员的内心信念、社会舆论等起作用,主要是通过行政人员的自律来实现对其行为的约束,自律性是行政道德规范区别于行政法律规范的基本属性。行政法律规范依靠国家强制力保证实施,具有他律性和强制性,并且行政法律规范相较于行政道德规范通常具有更高的稳定性。故行政道德规范区分行政法律规范的基本属性是自律性。

4、下列行业最接近于完全竞争模式的一项是()。

A.飞机制造业

B.烟草业

C.日用小商品制造业

D.汽车制造业

【答案】:C

【解析】完全竞争市场是一种不受任何阻碍和干扰的市场结构,其特点是市场上有大量的买者和卖者,产品同质,资源可自由流动,信息完全对称。飞机制造业具有较高的技术门槛和资金壁垒,进入和退出市场难度较大,生产的飞机产品差异化明显,不符合完全竞争市场产品同质的特点,也不存在大量的生产者和消费者,因此不属于完全竞争模式。烟草业通常受到严格的政府管制,具有垄断性质。烟草的生产和销售往往由特定的企业或机构控制,市场上的竞争程度较低,不是完全竞争市场。日用小商品制造业符合完全竞争市场的特征。该行业中有众多的生产者和消费者,生产的日用小商品在质量、性能等方面差异较小,具有同质性。企业可以较自由地进入或退出该市场,资源能够自由流动,且市场参与者对商品价格等信息基本了解,最接近于完全竞争模式。汽车制造业同样存在较高的技术和资金门槛,企业需要大量的资金投入进行研发、生产和销售,市场上的企业数量相对较少。同时,不同汽车品牌和型号之间存在明显的差异化竞争,不符合完全竞争市场的要求。综上,最接近于完全竞争模式的是日用小商品制造业。

5、部分员工存在缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强等缺点或短处。然而,若安排这类员工从事()的工作,往往能让人放心,且他们能出色完成任务。

A.独当一面

B.执行性和制度性很强

C.决策性很强

D.创造性很强

【答案】:B

【解析】员工缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强,这些特点使其不适合需要独立承担、发挥主观能动性和创造性的工作。独当一面的工作要求员工具备较强的独立决策和执行能力,该员工缺乏主见和独立性,难以胜任。决策性很强的工作需要有果断的决策能力和独到的见解,此员工缺乏主见,不适合这

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