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- 2026-02-10 发布于河南
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2026浙江杭州市西湖区文化和广电旅游体育局招聘编外合同制人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”从职业道德的角度来说,这句话的意思是()。
A.走路身体一定要端正
B.工作中与他人的沟通时一定要正确
C.自己做好分内工作,不要议论别人
D.自己以身作则,其一言一行都会对他人产生巨大的影响
【答案】:D
【解析】该题考查对古语从职业道德角度的理解。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”意思是自身端正,不用命令人们就会遵行;自身不端正,虽发命令也没有人听从。从职业道德角度来看,强调的是自身行为的示范作用。一个人如果自己以身作则,树立了良好的榜样,其言行就会对他人产生巨大的影响,他人会自觉地跟随和效仿;反之,如果自身行为不端,即便下达命令,别人也不会服从。而“走路身体一定要端正”属于对字面意思的简单、片面理解,与职业道德无关;“工作中与他人的沟通时一定要正确”重点在于沟通方面,未体现自身行为对他人的影响;“自己做好分内工作,不要议论别人”强调的是做好本职和不随意议论他人,未突出以身作则的影响力。综上,应选择体现自己以身作则,一言一行对他人产生巨大影响的表述。
2、MBA是一种高级企业管理人才,对MBA来说最重要的一点在于企业家精神,具有企业家精神的MBA是市场中的佼佼者。我国现在招收MBA的院校有50多所,有很多还宣称与国外院校合办,但大多是一些三流院校,有的连正式的教材都没有,其良莠不齐可见一斑。由此可推知()。
A.中国缺的不是MBA,而是具有企业家精神的真正的MBA
B.中国的MBA都不是合格的
C.中国要培养真正的MBA必须与国外知名院校联合
D.只有拥有MBA学位的人才能管好企业
【答案】:A
【解析】从招收MBA的院校有50多所可以知道,中国并不缺少MBA。不过,因为招收院校的水平参差不齐,导致中国缺少具有企业家精神的真正MBA。
3、要约邀请是指希望他人向自己发出要约的表示,下列不属于要约邀请的是()。
A.拍卖公告
B.投标文件
C.招股说明书
D.商业广告
【答案】:B
【解析】要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。而投标文件是投标人按照招标文件的要求编制并向招标人提交的,是对招标文件提出的实质性要求和条件作出响应,属于要约。拍卖公告是拍卖人向潜在竞买人发出的希望其参与竞买的表示,招股说明书是公司向社会公众公开募集股份的要约邀请,商业广告在一般情况下也是希望他人向自己发出交易的要约,它们都属于要约邀请。所以不属于要约邀请的是投标文件。
4、根据我国《宪法》和《选举法》的规定,下列关于我国选举制度基本原则的表述中错误的是()。
A.秘密投票的原则
B.选举权的平等性原则
C.直接选举和间接选举并用的原则
D.代表不受选民和原选举单位监督的原则
【答案】:D
【解析】我国选举制度有多项基本原则。秘密投票原则,也叫无记名投票原则,即选民不署自己的姓名,亲自书写选票并投入密封票箱,这能保障选民自由表达意愿,不受外界不当干扰,是选举制度的重要原则之一。选举权的平等性原则,强调每个选民在一次选举中只有一个投票权,所有选民都在同等的基础上参加选举,保障了公民平等的政治权利,体现了民主的本质。直接选举和间接选举并用的原则,我国根据不同情况,在县及县以下实行直接选举,县以上实行间接选举,这种结合符合我国国情,有利于选举的顺利进行和民主的实现。而代表受选民和原选举单位监督是我国选举制度的重要内容。选民和原选举单位有权依照法律规定的程序罢免由他们选出的代表,这能保证代表更好地为选民和原选举单位服务,对选民负责,防止代表滥用权力。所以,代表不受选民和原选举单位监督的表述是错误的。
5、根据菲德勒的权变模型,在情境为领导与下属关系好、任务结构性高、职位权力的情况下,适宜采用()的领导方式。
A.关系导向型
B.环境导向型
C.组织导向型
D.任务导向型
【答案】:A
【解析】菲德勒权变模型认为,领导效果的好坏取决于三个维度的情境因素:领导者与被领导者的关系、工作任务结构、职位权力。当领导与下属关系好,任务结构性高时,说明任务的目标、流程等都较为明确,下属也与领导配合良好。此时,采用任务导向型领导方式更合适。任务导向型领导更关注任务的完成情况,能够进一步明确任务要求、合理安排资源、监督任务进度,从而高效地达成目标。而关系导向型领导更注重建立良好的人际关系;环境导向型并非菲德勒权变模型中的常见领导方式类型;组织导向型表述不够准确和符合菲德勒权变模型理论;所以在这种情况下应选择任务导向型领导方式。
6、2022年6月20日,()经过四年的改扩建,成为亚洲最大的铁路枢纽客站,国内首个普速、高速双层车场重叠布置大型现代化铁路车站。此站
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