职工分类与计量.pdfVIP

2016/3/9

考情分析

第十三章职工薪酬

主讲老师：颜墨老师本章学习目标：职工薪酬的范围；短期薪酬的确认和计

量。

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本章内容一、职工薪酬的范围及分类

一、职工薪酬的范围及分类（※）

二、短期薪酬（※※）

三、离职后福利

四、辞退福利

五、其他长期职工福利

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职工薪酬的分类二、短期薪酬

项目具体内容

①职工工资、奖金、津贴和补贴

②职工福利费

③三险一金和两费（医疗、工伤、生育；公积金；工会

短期薪酬

经费和教育费附加）

④短期带薪缺勤（累计带薪缺勤和非累计带薪缺勤）

⑤短期利润分析计划

离职后福利职工退休或解除劳动关系后提供的福利（养老、失业）

合同到期前解除劳动关系或鼓励职工自愿接受裁减而给

辞退福利

予的补贴

其他长期职

工福利长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等

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（一）货币性短期薪酬（一）货币性短期薪酬

1.计提工资时：

借：生产成本

制造费用

管理费用在

建工程等

贷：应付职工薪酬

2.发放工资时：

借：应付职工薪酬