- 1
- 0
- 约4.34千字
- 约 10页
- 2026-02-09 发布于湖北
- 举报
第一章情绪管理培训:心理辅导师必备课程——引入与基础认知第二章情绪理论基础:科学解析人类情绪反应第三章辅导师自我情绪管理:构建职业韧性防线第四章观察与评估:精准识别来访者情绪状态第五章干预技术:构建情绪调节的实用工具箱第六章特殊群体情绪管理:差异化的干预策略
01第一章情绪管理培训:心理辅导师必备课程——引入与基础认知
情绪管理的时代需求全球情绪问题统计45%成年人报告长期受情绪困扰,30%需要专业心理辅导企业员工心理健康调查情绪问题导致离职率比健康员工高23%情绪问题的影响情绪问题不仅影响个人生活质量,还影响工作和社会功能心理辅导师的角色心理辅导师需要掌握情绪管理技能,帮助来访
原创力文档

文档评论(0)