- 0
- 0
- 约3.22万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026湖北事业单位联考孝感市大悟县招聘62人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、当有人触电或电气设备着火时,下列做法正确的是()。
A.立即将触电人拉开
B.立即用身边的剪刀将电线剪断
C.电气设备着火时,立即用水将火扑灭
D.先切断电源或用绝缘物将电线挑开,再进行抢救
【答案】:D
【解析】本题主要考查在有人触电或电气设备着火时的正确处理方法。当遇到有人触电或电气设备着火的情况,关键在于避免施救者自身触电,同时采取正确有效的措施救援或灭火。在有人触电时,不能立即直接将触电人拉开,因为人体是导体,直接接触触电者会使施救者也触电,所以这种做法是错误的。也不能立即用身边的剪刀将电线剪断,剪刀一般为金属材质,属于导体,用其剪电线会使施救者触电,此做法不可取。当电气设备着火时,不能立即用水将火扑灭,因为水是导体,用水灭火可能会导致触电事故,同时还可能损坏电气设备,该做法不正确。正确的做法是先切断电源或用绝缘物将电线挑开,这样可以在保证自身安全的前提下,再对触电者进行抢救,所以这种处理方式是正确的。综上,答案是先切断电源或用绝缘物将电线挑开,再进行抢救。
2、人生幸福、事业成功以及现代社会生活均需要心理健康。那么,心理健康指的是()。
A.心理情绪不急不躁
B.思维正常,体格强壮
C.体质好,身体无疾病状态
D.一种持续的、积极的心理状态
【答案】:D
【解析】本题主要考查对心理健康概念的理解。首先分析“心理情绪不急不躁”,仅仅心理情绪不急不躁不能全面涵盖心理健康的内涵,心理健康不仅仅局限于情绪方面的平稳,还涉及认知、情感、意志、人格等多个维度,所以该项不符合心理健康的完整定义。接着看“思维正常,体格强壮”,这里体格强壮描述的是身体方面的特征,而心理健康主要关注的是心理层面的状态,并非身体的强壮程度,因此该项也不正确。再看“体质好,身体无疾病状态”,这明显是关于身体健康的表述,与心理健康所强调的心理层面的积极状态没有直接关联,故该项也不符合。最后,“一种持续的、积极的心理状态”准确地概括了心理健康的本质。心理健康强调的是个体在认知、情感、意志等心理过程以及人格方面能够保持一种相对稳定、积极向上的状态,并且这种状态是持续的。所以该描述符合心理健康的定义。综上,正确答案是一种持续的、积极的心理状态。
3、新亚机器人研究所将召开IM项目研发会议,下发文件应使用的文种是()
A.通报
B.通知
C.请示
D.报告
【答案】:B
【解析】需要选择合适的文种来下发召开会议的文件。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,召开会议不属于这些范畴,所以不适用于此场景。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,新亚机器人研究所召开IM项目研发会议,用通知来告知相关人员参会是合适的。请示适用于向上级机关请求指示、批准,这里不是请求批准事项,所以不适用。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,召开会议的文件不属于报告的范畴。因此,应使用的文种是通知。
4、反腐倡廉政策在A市实施多年后,A市主要领导组织考查小组对该政策实施效果进行综合考评。A市领导的这一行为属于政府绩效管理程序中的()过程。
A.绩效计划
B.绩效实施与管理
C.绩效评估
D.绩效反馈与改进
【答案】:C
【解析】这道题考查政府绩效管理程序中不同过程的特点。政府绩效管理程序一般包括绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈与改进等过程。绩效计划是对组织或个人的绩效目标和计划进行设定;绩效实施与管理是在计划执行过程中对绩效进行监控和管理;绩效评估是对绩效目标的完成情况进行评价;绩效反馈与改进是将评估结果反馈并进行改进。题目中A市主要领导组织考查小组对反腐倡廉政策实施效果进行综合考评,这符合绩效评估的定义,即对已实施的政策等的完成情况进行评价。所以A市领导的行为属于绩效评估过程。
5、下列行为,符合可持续发展共同性原则的是()。
A.国际合作,解决酸雨跨国蔓延
B.人类与其他物种共同和谐生存
C.按本国的利益开发海洋资源
D.子孙后代共享资源和环境
【答案】:A
【解析】可持续发展的共同性原则指的是可持续发展是全球发展的总目标,实现这一目标需要各国积极参与,共同努力,全球采取共同的行动。国际合作解决酸雨跨国蔓延体现了不同国家之间共同合作应对全球性环境问题,酸雨跨国蔓延并非一个国家能够独立解决的,需要各国携手合作,这符合可持续发展的共同性原则。人类与其他物种共同和谐生存体现的是可持续发展的公平性原则,公平性原则包括同代人之间、代际之间、人类与其他生物种群之间、不同国家与地区之间的公平,该选项强调了人类与其他物种在生存方面的公平。按本国利益开发海洋资源没有考虑到全球可持续发
您可能关注的文档
- 2026湖北事业单位联考武汉市招聘3208人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026湖北事业单位联考武汉市招聘3208人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026湖北事业单位联考松滋市招聘203人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2026湖北事业单位联考天门市招聘248人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026湖北事业单位联考天门市招聘248人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026湖北事业单位联考咸宁市招聘132人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 26年十大脑洞系列1:若站上5000点,谁是牛市旗手.docx
- 金牌面试官实战训练(七).pdf
- 智慧园区解决方案(73页PPT).pptx
- 电子行业深度报告:光通信蓝海拾珠,模拟芯片与液冷大有可为.docx
最近下载
- 北师版七年级数学(上册)电子课本.pdf VIP
- 04S531-2 湿陷性黄土地区给水排水检漏管沟.pdf VIP
- 机场值机内部考核的题目.doc VIP
- 拜访与接待培训课件(powerpoint 60页).pptx VIP
- 唐河县各级文物保护单位一览表(2024版).docx VIP
- 公司2026年重点工作计划安排.docx
- 北师大版三年级下册数学全册教学设计(配2026年春改版教材).docx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 1973-2021水溶肥料 水不溶物含量和pH的测定》.pptx VIP
- 2022-2023学年河北省秦皇岛市海港区八年级下学期期末数学试卷(含答案解析).docx VIP
- 某部装备保障设备采购 投标方案(技术方案).doc VIP
原创力文档

文档评论(0)