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医院人事科2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，医院人事科在院党委领导下，紧密围绕“强基础、优结构、提效能、促发展”工作主线，以服务医院高质量发展为核心目标，统筹推进人才引育、制度优化、考核激励、服务保障等重点任务，较好完成年度各项工作。现将全年工作情况总结如下，并结合医院“十四五”规划中期评估及2026年发展目标，提出下阶段工作计划。

一、2025年工作总结

（一）聚焦人才战略，队伍结构持续优化

1.精准引才，强化核心学科支撑。围绕医院“3+5”重点学科建设（3个省级重点学科、5个院级优势学科），制定差异化引才方案。全年通过“线上+线下”双轨招聘，引进博士及副高以上高