- 0
- 0
- 约3万字
- 约 46页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026江苏南通启东法院招聘聘用制书记员4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、若个人行为给单位和国家造成不良影响与财产损失,且情节严重,应对其进行的处分是()。
A.警告
B.记过
C.开除
D.降低岗位等级
【答案】:C
【解析】当给单位和国家造成不良影响和财产损失且情节严重时,需要给予较为严厉的处分。警告通常适用于情节轻微的违规行为,主要起提醒和告诫作用;记过相较于警告程度稍重,但对于情节严重给单位和国家造成不良影响和财产损失的情况,还不够严厉;降低岗位等级会对个人岗位级别进行调整,但在情节严重的情况下也并非最恰当的处分。而开除是最为严厉的处分方式,意味着与单位解除关系,对于给单位和国家带来严重不良影响及财产损失的情况,给予开除处分是符合规则和实际情况的。所以此情形应给予开除处分。
2、随着我国法治体系的不断完善,以下行政制裁类型中,已被废除的是()。
A.劳动教养
B.没收非法财物
C.吊销许可证
D.撤职
【答案】:A
【解析】本题可根据各行政制裁类型的现状来进行分析。劳动教养是对有轻微违法犯罪行为,但尚不够刑事处罚条件且有劳动能力的人,实行强制教育改造的一种行政措施。2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定,这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。没收非法财物是指行政机关将违法行为人非法占有的违禁品和其他财物无偿收缴的处罚形式,这是目前仍然存在的一种行政制裁方式。吊销许可证是指行政机关依法限制或剥夺违法行为人某种资格的处罚,这也是现行有效的行政处罚手段。撤职一般是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式,是公务员处分的一种,至今仍在公务员管理体系中发挥作用。综上所述,已被废除的行政制裁类型是劳动教养。
3、从经济学角度看,政府对受灾农民发放的补偿资金属于()。
A.扩大再生产资金
B.非生产性基本建设资金
C.社会物资储备资金
D.公共消费资金
【答案】:C
【解析】这道题考查对不同资金类型的理解和区分。扩大再生产资金主要用于增加生产资料和劳动力等,以扩大生产规模,受灾农民补偿资金并非用于这一目的,所以不属于扩大再生产资金。非生产性基本建设资金是用于非生产领域的基本建设,比如建设学校、医院等,而对受灾农民的补偿资金不是用于非生产性基本建设,所以也不属于非生产性基本建设资金。社会物资储备资金是国家为了应对自然灾害、战争等突发事件而储备的物资和资金,当发生自然灾害时,政府用这笔资金来补偿受灾农民,符合社会物资储备资金的用途,因此政府对受灾农民的补偿资金属于社会物资储备资金。公共消费资金是用于公共消费的支出,像行政管理、国防等方面的消费,对受灾农民的补偿资金不属于公共消费范畴,所以不属于公共消费资金。综上,政府对受灾农民的补偿资金属于社会物资储备资金。
4、宪法最主要、最核心的价值在于()。
A.确认社会各阶级的政治地位
B.使民主制度法律化
C.保障公民的基本权利
D.集中体现阶级力量对比关系
【答案】:C
【解析】本题考查宪法最主要、最核心的价值。宪法具有诸多重要功能和价值,其作用体现在多个方面。宪法通过规定国家的根本制度和根本任务,确认社会各阶级的政治地位,集中体现阶级力量对比关系,同时使民主制度法律化。这些都是宪法的重要作用,但并非其最主要、最核心的价值。宪法最主要、最核心的价值在于保障公民的基本权利。从宪法的发展历程来看,宪法是公民权利的保障书。国家的一切权力属于人民,人民通过宪法赋予国家机构权力,同时宪法规定公民的基本权利,对国家权力的运行进行规范和限制,以防止国家权力的滥用,从而保障公民的基本权利不受侵犯。如果宪法不能保障公民的基本权利,那么其存在的意义和价值将会大打折扣。所以保障公民的基本权利是宪法最主要、最核心的价值。综上所述,答案是保障公民的基本权利。
5、江西省教育厅与河北省教育厅之间联系工作,应当用()。
A.通报
B.通知
C.函
D.意见
【答案】:C
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,一般用于上级对下级、组织对成员等,不适用于两个省级教育厅之间联系工作。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,通常是上级对下级的行文,不适合平级的两个教育厅之间联系工作。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。江西省教育厅和河北省教育厅属于不相隶属的机关,联系工作应当用函。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,多是针对工作中的具体问题提出建议或指导,一般不是用于机关间日常联系工作的文种。所以正确答案是函。
6、下列有关我国南、北方人民生活方面的比较,错误的是()。
A.南方居民多以大米为主
您可能关注的文档
- 2026江苏常州经济开发区刘海粟幼儿园招聘4人备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026江苏常州市溧阳市卫生健康系统部分事业单位招聘高层次人才38人备考题库(长期)附参考答案详解(.docx
- 2026江苏常州国际机场招聘3人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026江苏南通启东法院招聘聘用制书记员4人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026江苏南京江北新区泰山小学招聘教师备考题库带答案详解(综合卷).docx
- 2026江苏南京大学现代工程与应用科学学院秘书招聘备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026江苏南京大学现代工程与应用科学学院秘书招聘备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026江苏南京大学智能科学与技术学院技术管理招聘备考题库及答案详解(必刷).docx
- 八年级语文下册nj新风向1 大情境基础型学习任务群 (2).pptx
- 2026春4下译林英语知识点汇总.pdf
- 八年级语文下册na文言文阅读专练(二).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册nb文言文阅读专练(一) (2).pptx
- 八年级语文下册n2 回延安 (5).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试试题附答案解析.docx
- 八年级语文下册nc文言文阅读专练(一) (3).pptx
- 2025年福建莆田市莆投智泊科技有限公司职业经理人招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册ne写作 (2).pptx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试备考题库附答案解析.docx
最近下载
- 2026智慧燃气“人工智能+”白皮书.pdf VIP
- 中文版ISO527-1-2012..docx VIP
- 标准图集-02J331-地沟及盖板.pdf VIP
- 脚手架工程监理实施细则 (盘扣式脚手架).doc VIP
- 2025新能源集控中心规范化管理导则.docx VIP
- 2025年度民主生活会会前谈心谈话记录(党委(党组)书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责同等).docx VIP
- (2025)中国头癣诊断和治疗指南.docx VIP
- 2025新能源风电场安全管理工作导则.docx
- 2025年生物质能CCUS技术报告.docx
- 2025年江苏城市职业学院单招笔试英语试题库含答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)