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2026浙江宁波市江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司招聘1人备考题库附答案详解(实用).docx

2026浙江宁波市江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2019年4月18日,山西省灵丘县()修缮项目入选中国古迹遗址保护协会评选的“全国优秀古迹遗址保护项目”。该塔所在的寺又名普照寺,创建于北魏太和七年,是孝文帝为报母恩而修建的。

A.阿育王塔

B.飞虹塔

C.千寻塔

D.觉山寺塔

【答案】:D

【解析】本题是要确定2019年4月18日山西省灵丘县入选“全国优秀古迹遗址保护项目”,且所在寺又名普照寺(创建于北魏太和七年,是孝文帝为报母恩而修建)的修缮项目。阿育王塔分布较为广泛,并非特指山西灵丘某个具有上述特征的建筑,所以该选项不正确。飞虹塔位于山西洪洞县广胜寺,并非山西省灵丘县,与题目描述地点不符,所以该选项不正确。千寻塔位于云南大理崇圣寺,不在山西省灵丘县,不符合题意,所以该选项不正确。觉山寺塔位于山西省灵丘县,所在的觉山寺又名普照寺,创建于北魏太和七年,是孝文帝为报母恩而修建的。2019年4月18日,山西省灵丘县觉山寺塔修缮项目入选由中国古迹遗址保护协会评选的“全国优秀古迹遗址保护项目”,该选项正确。综上,答案是觉山寺塔。

2、赣县人民政府成立于()年。注:此题目因本身就符合相关要求,改写后内容不变。不过需要说明的是,“赣县”已在2013年撤县设区,现为赣州市赣县区。

A.1949

B.1969

C.1954

D.1965

【答案】:A

【解析】赣县人民政府成立于1949年。1949年8月14日,赣县解放,随即成立赣县人民政府。而1954年、1965年、1969年并非赣县人民政府成立的时间。所以答案为1949年。

3、关于行政效率,总的原则是()。

A.效率第一,公平第二

B.效率优先,兼顾公平

C.效率为主,公平为辅

D.公平优先,兼顾效率

【答案】:B

【解析】行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。在行政效率的原则方面,通常遵循“效率优先,兼顾公平”。效率优先意味着在行政管理过程中,要将提高效率放在首要位置,以最快的速度、最少的资源消耗来实现行政目标,这有助于快速有效地处理公共事务,推动社会发展。但同时不能忽视公平,需要兼顾公平,确保行政行为和决策对社会各阶层和群体是公正合理的,保障社会的公平正义,使社会资源得到合理分配。而“效率第一,公平第二”这种表述过于绝对,只强调效率的首要地位而可能忽视公平的重要性;“效率为主,公平为辅”没有准确体现行政效率原则的内涵;“公平优先,兼顾效率”侧重于公平的优先性,与行政效率强调先提高效率的原则不符。所以正确答案是效率优先,兼顾公平。

4、中国工程院院士李德毅凭借在计算机工程、自动控制、认知科学和无人驾驶等人工智能领域取得的多项领先成果,荣获()人工智能最高成就奖。

A.周志华

B.吴文俊

C.黄旭华

D.曾庆存

【答案】:B

【解析】该题应选吴文俊人工智能最高成就奖。周志华是计算机科学领域的知名学者,并非奖项名称,不选。黄旭华是中国核潜艇之父,曾获国家最高科学技术奖等荣誉,并非该人工智能成就奖相关,不选。曾庆存是气象学、地球流体力学家,同样不是此人工智能奖项名称,不选。而“吴文俊人工智能科学技术奖”是经国家科学技术奖励工作办公室批准设立的奖项,“吴文俊人工智能最高成就奖”旨在表彰在人工智能领域取得卓越成就的杰出科学家,李德毅凭借在计算机工程、自动控制、认知科学和无人驾驶等人工智能领域的领先成果荣获该奖。

5、对非领导公务员进行考核是我国公务员制度的重要内容。下列关于非领导公务员的考核,说法错误的是()。

A.对非领导公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是政治素质和工作实绩

B.非领导公务员定期考核的结果是其调整公务员职务、级别、工资以及对其进行奖励、培训、辞退的依据

C.某非领导公务员定期考核结果为不称职,其直接领导在部门会议上口头通知考核结果,并代表组织对其进行了口头批评

D.非领导公务员应该接受平时考核

【答案】:C

【解析】对非领导公务员进行考核是公务员制度重要组成部分,以下对各说法正误进行分析。考核内容包含德、能、勤、绩、廉五个方面,且重点是政治素质和工作实绩。政治素质体现公务员立场、态度,工作实绩反映工作成果,这一规定有助于全面、重点突出地评价公务员,该说法正确。定期考核结果在公务员管理中具有重要作用,是调整职务、级别、工资,以及进行奖励、培训、辞退的依据。这样能使考核与公务员切身利益挂钩,激励其积极工作、提升能力,此说法无误。当非领导公务员定期考核结果为不称职时,应书面通知本人。因为考核结果涉及公务员切身利益,书面通知能保证信息准确传达,使其清楚知晓考核情况及原因,便于其进行申诉等,而口头通

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