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2026年股权激励授予与公司清算协议

甲方（激励授予方）：【甲方全称】

乙方（被激励员工）：【乙方全称】

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方授予乙方股权激励及公司清算事宜，达成如下协议：

一、股权激励授予

1.1激励股份：甲方同意授予乙方【激励股份总数】股本，每股面值【每股面值】元。

1.2激励条件：乙方须满足以下条件，甲方方可授予其股权激励：

（1）乙方须与甲方签订劳动合同，并在甲方工作满【工作年限】年；

（2）乙方在甲方工作期间，年度绩效考核达到【绩效考核标准】；

（3）乙方须遵守甲方制定的各项规章制度。

1.3激励股份的取得：乙方在满足上述激励条件后，可按甲方规定的程序和期限取得激励股份。

1.4股权激励的变更与终止：

（1）在乙方违反甲方规章制度或劳动合同约定的情况下，甲方有权终止或变更股权激励；

（2）在甲方发生合并、分立、清算、破产等情形时，股权激励的相关权益将按本协议规定处理。

二、公司清算

2.1清算条件：当甲方发生清算、破产、合并、分立等情况时，本协议项下的股权激励权益将进入清算程序。

2.2清算程序：

（1）甲方应在清算开始前，将股权激励的相关信息告知乙方；

（2）乙方有权参与股权激励权益的清算程序，并按比例分得相应的清算收益。

2.3清算收益的分配：

（1）股权激励权益的清算收益将按照乙方所持有的激励股份比例进行分配；

（2）在清算过程中，乙方应配合甲方提供必要的清算资料和证明。

三、保密条款

3.1乙方同意对本协议及其相关事项予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

四、争议解决

4.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：【甲方全称】

乙方（签字）：【乙方全称】

签订日期：【签订日期】