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配送员劳动保障合同

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

住所地：[公司地址]

乙方（劳动者）：[配送员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[配送员住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事配送员工作事宜，签订本劳动合同。

第一条工作内容

乙方同意在甲方从事配送员工作，主要职责包括但不限于：

1.1负责甲方指定区域内或指定订单的货物配送，按照甲方要求的配送路线和时间节点完成配送任务；

1.2遵守国家及地方有关交通运输、安全生产、疫情防控等方面的法律法规和甲方的各项规章制度，安全驾驶交通工具（如电动车），确保人身及货物安全；

1.3服从甲方的统一调度和管理，按要求佩戴工作标识（如工牌、反光背心等），保持通讯设备畅通；

1.4负责配送过程中货物的验收、交付，做好签收记录或相关电子确认，确保货物完好无损；

1.5负责个人使用的配送工具（如电动车、配送箱、保温箱等）的日常检查、简单维护和妥善保管，及时上报需要维修的设备；

1.6配合甲方进行客户信息收集、市场信息反馈等工作；

1.7完成甲方安排的其他与配送工作相关的辅助性任务。

第二条工作地点

乙方的工作地点为[具体城市或区域]，配送范围以甲方系统或指令为准。如甲方因经营需要变更乙方工作地点或配送范围，应提前通知乙方，并协商一致。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行[说明工作时间模式，例如：综合计算工时工作制/弹性工作制/计件制等]，具体工作时间安排根据订单需求和甲方调度执行。每日工作时长原则上不超过[国家规定上限，如8小时]，但为完成配送任务可能需要合理加班，具体按甲方规定及国家法律处理。

3.2甲方保障乙方享有国家法定节假日、休息日。乙方在法定节假日、休息日根据工作需要执行配送任务，甲方应依法支付加班工资或安排调休。

3.3乙方享有国家规定的带薪年休假，年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定。具体休假安排由甲方根据工作情况统筹安排。乙方在法定休假日工作，享受三倍工资报酬。

3.4乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等假期，假期天数及待遇按国家法律法规及甲方规定执行。乙方请病假，需按规定提供医疗证明，病假期间的工资待遇按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬采用[说明报酬构成，例如：底薪+提成/纯计件]形式。具体计算标准为：

[详细列出具体计算方式，例如：底薪为人民币[金额]元/月；提成按配送订单金额/数量乘以[百分比/固定金额]计算；或每日按完成订单数乘以[单价]元计算，不足一天按比例折算]。

4.2甲方保证乙方的月最低工资不低于[当地最低工资标准金额]元。

4.3甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，以[说明支付方式，例如：银行转账/现金]方式足额支付乙方上一个月的劳动报酬。

4.4乙方在法定工作时间之外，根据甲方安排工作并符合法定加班条件的，甲方应按国家规定支付加班工资；或安排补休。加班工资计算基数为[说明计算基数确定方式，例如：乙方正常工作时间工资/基本工资]。

4.5甲方根据公司规定，向乙方发放交通补贴人民币[金额]元/月、通讯补贴人民币[金额]元/月、高温补贴（夏季）人民币[金额]元/月（或按实际发放标准约定）、燃油补贴人民币[金额]元/月（或按实际车辆使用情况约定）等津贴福利，具体发放条件及标准按甲方相关规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险（简称“五险”）。社会保险费由甲方承担[部分或全部，通常为全部]，个人应缴部分由甲方代扣代缴，从乙方工资中扣除。

5.2乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。因工作原因发生工伤，甲方应依法申请工伤认定和工伤保险待遇。

5.3甲方可根据公司实际情况，为乙方购买意外伤害商业保险等，具体福利待遇按公司相关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供安全、卫生的劳动条件。乙方执行配送任务所需的交通工具（如电动车）、通讯设备、安全防护用品（如头盔、反光背心、手套等）由甲方提供或补贴[说明提供/补贴方式]，乙方需妥善使用和维护，并按规定佩戴、使用。

6.2甲方应对乙方进行岗前安全培训、在岗安全教育和技能培训，确保乙方了解并掌握安全操作规程和应急处置措施。乙方应严格遵守安全规定，谨慎驾驶，注意交通安全和货物安全。

6.3甲方应采取必要措施，预防和减少工作过程中可能存在的职业危害（如交通事故风险、中暑、感冒等），并在发生紧急情况时启动应急预案。

第七条培训

甲方根据工作需要和乙方意愿，可为乙方