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2026浙江宁波市江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司招聘1人备考题库带答案详解(研优卷).docx

2026浙江宁波市江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文被撤销后,视为();公文被废止后,视为()。

A.自始无效;自始无效

B.自始无效;自废止之日起失效

C.自撤销之日起无效,自废止之日起失效

D.自撤销之日起无效;自始无效

【答案】:B

【解析】公文被撤销意味着该公文从一开始就不具有效力,即自始无效;而公文被废止是指公文在废止这个时间节点之后不再有效,也就是自废止之日起失效。所以正确的情况是公文被撤销的,视为自始无效;公文被废止的,视为自废止之日起失效。

2、2020年11月26日,中央军委给中国人民解放军仪仗队记一等功,庆功大会在北京举行。自1952年3月组建至今,仪仗大队圆满完成任务4800余场,先后走出国门执行阅兵、援训、迎回志愿军烈士遗骸等任务,被中央军委授予()荣誉称号。

A.军旅标兵

B.砺剑先锋

C.模范连队

D.英雄大队

【答案】:A

【解析】该题考查中国人民解放军仪仗队所获荣誉称号的相关知识。中国人民解放军仪仗大队自1952年3月组织至今,圆满完成任务4800余场,还先后走出国门执行阅兵、援训、迎回志愿军烈士遗骸等任务,其被中央军委授予“英雄大队”荣誉称号。而“军旅标兵”“砺剑先锋”“模范连队”并非是授予中国人民解放军仪仗队的荣誉称号。

3、省纪委拟对违反中央八项规定的案件予以公开曝光,应选择的文种是()。

A.布告

B.通报

C.通告

D.通知

【答案】:B

【解析】首先需明确各文种的适用范围。布告不是法定公文文种,在实际应用中较少使用,常用来在公开场合张贴告知大众某种事项,不太适用于纪委对案件的公开曝光场合。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。省纪委对违反中央八项规定的案件予以公开曝光,目的是通过公布这些错误案例来起到批评和警示作用,通报能够很好地满足这一需求。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,重点在于告知相关范围的人员遵守规定或知晓相关事情,并非针对错误案例的曝光和批评。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。其主要侧重于传达工作要求、安排等内容,并非用于公开曝光违纪案件。综上所述,省纪委拟对违反中央八项规定的案件予以公开曝光,应选择通报这一文种。

4、行文语气多用商请性词语的公文是()

A.通告

B.报告

C.函

D.请示

【答案】:C

【解析】在各类公文中,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,通常使用较为严肃、规范的措辞,以表明相关事项的强制要求和权威性,一般不用商请性词语。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问时使用的公文,主要是陈述事实和情况,语言客观平实,不使用商请性词语。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,因为是平行机关或不相隶属机关之间的交流,行文语气多用商请性词语。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,语气是尊重和请求批准,但更多是表达自身的请求意愿,并非商请性,多用“妥否,请批示”等固定用语。所以行文语气多用商请性词语的公文是函。

5、以下关于行政机关依法申请公开政府信息的具体形式表述不正确的是()。

A.可以安排申请人查阅、抄录相关政府信息

B.应当根据申请人的要求及行政机关保存政府信息的实际情况确定

C.可以通过电子数据以及其他适当形式提供

D.只能通过纸质复印件形式提供

【答案】:D

【解析】本题可通过对行政机关依法申请公开政府信息的具体形式相关规定的了解来进行判断。行政机关在处理政府信息公开申请时,会综合考虑申请人的要求以及自身保存政府信息的实际情况,来确定公开信息的具体形式。公开形式可以是多样的,既可以安排申请人查阅、抄录相关政府信息,也可以通过电子数据以及其他适当形式提供。然而,行政机关并不是只能通过纸质复印件形式提供政府信息。这种方式限制了公开形式的多样性,不符合实际情况和相关规定。综上,表述不正确的是只能通过纸质复印件形式提供。

6、一般应标识签发负责人姓名的文件是()

A.上行文

B.平行文

C.下行文

D.越级行文

【答案】:A

【解析】一般公文的签发人是发文机关最后核查并批准公文向外发出的领导人。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,为了让上级单位清晰知晓下级单位的负责人是谁,方便沟通和工作对接,所以上行文一般应标识签发负责人姓名。而平行文是同级机关,或不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文;下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文;越级行文是仅限于上行文,即下级机关越过自己的直接领导

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