2026浙江大学医学院附属第四医院辅助岗位招聘2人备考题库附参考答案详解（巩固）.docxVIP

2026浙江大学医学院附属第四医院辅助岗位招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、王某从其父亲处继承一间房屋，下列关于该房屋所有权变动的说法正确的是（）。

A.王某自办理房屋所有权过户登记手续时取得所有权

B.王某自继承开始时取得该房屋的所有权

C.如王某将房屋卖给第三人，所有权自买卖合同生效时发生转移

D.如王某将房屋卖给第三人，所有权自交付房屋时发生转移

【答案】：B

【解析】《中华人民共和国物权法》第二十九条规定，因继承或者受遗赠取得物权的，自继承或者受遗赠开始时发生效力。第三十一条规定，依照本法第二十八条至第三十条规定享有不动产物权的，处分该物权时，依照法律规定需要办理登记的，未经登记，不发生物权效力。因此，该题应选择此答案。

2、脍炙人口的民歌《桃花红杏花白》是（）。

A.陕北民歌

B.左权民歌

C.河曲民歌

D.客家民歌

【答案】：B

【解析】本题可根据各地区民歌特点以及《桃花红杏花白》的相关背景知识来进行解答。题目考查脍炙人口的民歌《桃花红杏花白》所属的民歌类别。逐一分析各选项：-陕北民歌是陕西省榆林、延安等地的传统民间音乐，具有浓郁的黄土风情和地方特色，代表作品有《山丹丹开花红艳艳》《赶牲灵》等，《桃花红杏花白》并非陕北民歌。-《桃花红杏花白》是一首左权民歌，左权县位于山西省晋中市，这首民歌具有山西左权地区的独特风格和韵味，旋律优美，歌词生动，深受人们喜爱。-河曲民歌是山西省河曲县的传统民歌，以其独特的地域风格和艺术魅力闻名，代表作品有《走西口》等，《桃花红杏花白》不属于河曲民歌。-客家民歌是客家人在长期生产生活中创造并传唱的民间歌谣，主要流传于广东、福建、江西等客家人聚居地，具有鲜明的客家文化特色，与《桃花红杏花白》所属类别不同。综上，脍炙人口的民歌《桃花红杏花白》是左权民歌。

3、马克思列宁主义揭示了（），其基本原理是正确的，具有强大的生命力。

A.人类改造客观世界的规律

B.社会主义和共产主义运动的规律

C.人类社会历史发展的规律

D.唯物辨证法的三大基本定律

【答案】：C

【解析】本题主要考查马克思列宁主义所揭示的规律。马克思列宁主义是科学的理论，其核心在于揭示了人类社会历史发展的规律。人类社会的发展是一个由低级到高级的过程，马克思列宁主义通过对人类社会的生产力与生产关系、经济基础与上层建筑等矛盾运动的分析，深刻阐明了人类社会从原始社会、奴隶社会、封建社会、资本主义社会，最终走向社会主义和共产主义社会的必然趋势，为人类社会的发展指明了方向。人类改造客观世界的规律，强调的是人类在实践活动中如何作用于客观世界，这并非马克思列宁主义揭示的核心内容；社会主义和共产主义运动的规律是建立在人类社会历史发展规律基础之上的特定阶段的规律；唯物辩证法的三大基本定律是关于事物联系和发展的基本规律，是马克思主义哲学的重要组成部分，但不能全面概括马克思列宁主义所揭示的核心内容。综上所述，马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律。

4、结案并不意味着社会工作服务就结束，社会工作者还需依据服务对象的状况，在一段时间内安排（），以了解其情况与服务需求。

A.调查

B.回访和跟踪

C.评估

D.开展服务

【答案】：B

【解析】结案并不代表社会工作服务的结束，在结案后一段时间内对服务对象进行回访和跟踪是社会工作流程中的重要环节。回访和跟踪能让社会工作者了解服务对象在结案后的情况以及是否还有新的服务需要，以便提供必要的支持和进一步服务。而调查通常是在服务前期为了解情况进行的工作；评估主要是对服务过程和效果的评定，多在服务中或结案时进行；开展服务是服务实施阶段的工作，都不符合结案后了解服务对象后续情况和需求这一情境。所以正确答案是回访和跟踪。

5、“社会管理创新”对中国社会而言，实际上意味着政府治理模式的变革。以下对“社会管理”理解正确的是（）。

A.“社会管理”是“社会问题管理”或“社会危机管理”

B.“加强社会管理”就是“加强社会控制”

C.“社会管理创新”就是实现治理模式从“霸道”和“王道”向“民道”的转变

D.“社会管理”是基于权威、说服和道义合法性来构建统治秩序

【答案】：C

【解析】“社会管理创新”意味着政府治理模式变革。从对各表述的理解来看，“社会管理”并不等同于“社会问题管理”或“社会危机管理”，社会管理是一个更广泛的概念，不仅仅局限于对问题和危机的处理；“加强社会管理”也不是“加强社会控制”，社会管理强调的是协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题等多方面，而不是单纯的控制；“社会管理”也不是基于权威、说服和道义合法性来构建统治秩序，这种表述不符合社会管理的内涵。而“社会管理创新”实现治理模式从“霸道”和“王道”向“民道”的转变，这符合社会管理创新强调以人