- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 47页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026新疆双河市新赛股份公司招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2020年12月16日,亚奥理事会召开第39届全体代表大会,各与会成员国通过网上投票的方式,选出了2030年亚运会主办城市()。
A.卡塔尔多哈
B.沙特阿拉伯利亚德
C.阿联酋阿布扎比
D.土耳其安卡拉
【答案】:A
【解析】2020年12月16日,亚奥理事会召开第39届全体代表大会,与会成员国通过网上投票的方式,选出的2030年亚运会主办城市是卡塔尔多哈。所以正确答案是卡塔尔多哈。
2、2022年8月23日,2022年中国-东盟教育交流周23日在贵阳开幕,本届交流周以“()”为主题。
A.守望相助,亲诚惠容——共商共建共享中国-东盟教育交流合作多彩未来
B.共建友好家园,共创多彩未来
C.知行合一,共建可持续发展合作的教育愿景
D.跨越山海共创未来
【答案】:B
【解析】2022年中国-东盟教育交流周8月23日在贵阳开幕,其主题是共建友好家园,共创多彩未来,所以该题正确答案反映了本次交流周主题内容。
3、在生物进化过程中,某一基因的突然变异促使新物种形成,这一现象说明了()。
A.偶然就是必然
B.必然就是偶然
C.偶然转化为必然
D.必然转化为偶然
【答案】:C
【解析】在事物的发展过程中,必然和偶然是辩证统一的关系。必然是指事物联系和发展中一定要发生的、不可避免的趋势;偶然是指事物联系和发展中不确定的趋向。在生物进化里,基因突变本身是一种偶然的事件,具有不确定性,在某一个特定时刻,某个基因突然发生变异。然而,从生物进化的宏观角度来看,物种的不断演变和新物种的形成是一个必然的过程,是生物适应环境、不断发展的必然结果。这个基因的偶然突变最终导致了新物种的产生,也就意味着原本偶然的基因突变这一事件,在生物进化的大进程中转化成了必然会有新物种形成这一结果。必然和偶然并非等同概念,偶然不会直接等同于必然,必然也不会直接等同于偶然。同时,本题描述的是偶然的基因突变推动了必然的新物种产生,并非必然转化为偶然。所以该现象说明了偶然转化为必然。
4、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”,是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式()。
A.提高了人力资源配置效率
B.增加了劳动者按劳分配所得
C.保障了劳动者的合法权益
D.破解了就业中的结构性矛盾
【答案】:A
【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式,能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置,而另一些企业存在人力短缺时,“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方,让人力资源得到更充分的利用,避免了人力资源的浪费,从而提高了人力资源配置效率。按劳分配是在公有制经济范围内,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。“共享员工”的用工模式并不局限于公有制经济,且这种用工模式主要是促进人力资源的短期调配,与增加劳动者按劳分配所得并无直接关联。“共享员工”模式只是一种新的用工方式,并不能直接保障劳动者的合法权益。劳动者合法权益的保障需要依靠完善的法律法规、有效的监管以及企业和劳动者之间遵循合理的合同约定等多方面因素,该用工模式本身并不具备直接保障劳动者合法权益的功能。就业中的结构性矛盾是指劳动力供给与需求不匹配,包括技能、地区、行业等方面的不匹配问题。“共享员工”模式只是一种短期的人力调配方式,它无法从根本上解决由于劳动力技能结构与产业需求结构不匹配等深层次原因导致的就业结构性矛盾。综上,正确答案应选体现提高人力资源配置效率的选项。
5、我近视的原因是什么?某国的研究者跟踪了500多名8~9岁视力正常的儿童,五年后发现,唯一和患近视相关的环境因素是儿童在户外的时间。而且,孩子的近视确实和在户外的时长有关,无论孩子们在户外是在锻炼、野餐,还是只是在海滩上读书。由此研究者认为,导致近视更重要的原因可能是眼睛是否处在明亮光线下,光照可以保护眼睛。以下各项如果为真,哪项最能支持以上观点?()
A.那些在户外待得更久的孩子并没有减少看书本、看屏幕或进行近距离学习的时间,有些孩子在户外看书和电子屏的时间非常长
B.与在一般室内光照环境下生长的鸡相比,处于与户外光照相当的高光照水平下的鸡,实验诱发的近视发生减缓约60%,恒河猴中也发现了类似效应
C.视网膜按照昼夜节律产生多巴胺,使得眼球可以从夜间视觉切换到白昼视觉。白天室内昏暗的光照下,视网膜的周期会被扰乱,影响到眼球发育
D.某学校要求孩子们每天共80分钟的课间时间全到户外去,不许留在室内。一年后,8%的孩子被诊断为近视,而附近一所学校同龄孩子的近视率是18%
【答案】:D
【解析】文段的论点为:导致
您可能关注的文档
- 2026新疆天恒基建工集团有限公司面向社会选聘管理人员3人备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2026新疆城实工程管理有限公司招聘备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026新疆图木舒克市馨润园艺工程有限公司招聘1人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026新疆图木舒克市天恒资产经营有限公司招聘9人备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026新疆图木舒克市天恒资产经营有限公司招聘9人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026新疆和田地区医疗保障研究会招聘6人备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2026新疆双河新赛生物蛋白科技有限公司招聘1人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026新疆双河新赛生物蛋白科技有限公司招聘1人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026新疆博州赛里木湖信息科技服务有限责任公司招聘4人备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2026新疆十六团幼儿园编外人员招聘4人备考题库带答案详解(达标题).docx
- 2025年中国过滤器式电子水处理仪市场调查研究报告.docx
- 2026年及未来5年内中国4U工控机箱行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2026年及未来5年内中国静音卷帘门电机行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2026年及未来5年内中国机械拉马行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2026年及未来5年内中国棒糖成型机行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2026年及未来5年内中国烤盘机行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2026及未来5年中国保湿乳行业发展研究报告.docx
- 2026及未来5年中国流线型圆弧门电脑全自动电冰箱行业发展研究报告.docx
- 2026及未来5年中国不锈钢镜面蚀刻拉纹板行业发展研究报告.docx
- 2026及未来5年中国超稳型脱机指纹考勤机行业发展研究报告.docx
原创力文档

文档评论(0)