2026浙江丽水市技工学校招聘5人备考题库附参考答案详解(综合卷).docxVIP

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2026浙江丽水市技工学校招聘5人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx

2026浙江丽水市技工学校招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据《行政处罚法》规定,违法事实确凿并有法定依据,对公民处以()以下、对法人或者其他组织处以()以下罚款或者警告的行政处罚,可以当场作出行政处罚决定。

A.1002000

B.2003000

C.3004000

D.500,1万

【答案】:B

【解析】根据2021年修订的《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条规定,违法事实确凿并有法定依据,对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。法律另有规定的,从其规定。所以应该是对公民处以200以下,对法人或其他组织处以3000以下。

2、M公司向广大用户免费提供一款云安全杀毒软件,在国内网络安全软件市场占据了半壁江山,该公司主要通过在线广告、游戏、互联网及增值业务获取收入。M公司免费提供杀毒软件服务的原因是其提供的产品与服务()。

A.价值可以忽略

B.属于公共物品

C.未用于交换而没有价值

D.价值通过其他形式实现

【答案】:D

【解析】商品是用于交换的劳动产品,具有使用价值和价值两个基本属性。该公司免费提供的云安全杀毒软件是其付出劳动研发的,是劳动产品,并且这款软件也有使用价值,因此它是商品,具有价值。该公司免费提供这款杀毒软件,表面上看没有直接通过售卖软件获得收入,但其实该公司主要依靠在线广告、游戏、互联网和增值业务创收,这意味着其软件的价值通过其他形式得以实现。杀毒软件并非价值可以忽略,它有一定的研发成本等,具有价值。公共物品是具有非竞争性和非排他性的物品,而该杀毒软件并非公共物品,它可以被公司控制使用,且有特定的用户群体。商品是用于交换的劳动产品,这里软件虽然免费提供,但它是公司整体盈利策略的一部分,其价值通过其他方面的交换来体现,并非未用于交换而没有价值。因此正确原因是价值通过其他形式实现。

3、在某些情况下,商品价格设定得越高,反而越容易获得消费者的喜爱。这是经济学上的()。

A.凡勃伦效应

B.追赶效应

C.口红效应

D.马蝇效应

【答案】:A

【解析】该题主要考查对不同经济学效应概念的理解。有时候商品价格定得越高,越能受到消费者的青睐,这描述的是凡勃伦效应。凡勃伦效应是指消费者对一种商品需求的程度因其标价较高而不是较低而增加,它反映了人们进行挥霍性消费的心理愿望。追赶效应是指在其他条件相同的情况下,如初始的人均收入,穷国往往比富国增长得快,主要涉及经济增长方面的内容,与商品价格高受青睐这一现象无关。口红效应是指因经济萧条而导致口红热卖的一种有趣的经济现象,也叫“低价产品偏爱趋势”,当经济不景气时,人们会转而购买一些“廉价的非必要之物”,这与题干中价格高受青睐不符。马蝇效应是源于美国前总统林肯的故事,指再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑,强调的是激励因素对行为的影响,和商品价格与消费者青睐之间的关系不相关。所以正确答案对应的是描述商品价格越高越受消费者青睐这一现象的效应,即凡勃伦效应。

4、清华大学的校训“自强不息,厚德载物”出自()。

A.《周易》

B.《中庸》

C.《史记》

D.《离骚》

【答案】:A

【解析】这道题考查的是对名校校训出处的文学常识。“自强不息,厚德载物”意思是自己努力向上,永远不懈怠;道德高尚者能承担重大任务。该句出自《周易》,原句为“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”。《中庸》是中国古代论述人生修养境界的一部道德哲学专著,与该校训出处无关。《史记》是我国第一部纪传体通史,主要记载历史人物和事件,并非此校训来源。《离骚》是战国时期楚国诗人屈原创作的诗篇,也不是该校训的出处。所以正确答案是出自《周易》。

5、《事业单位公开招聘人员暂行规定》明确指出,事业单位公开招聘需坚持()的用人标准。

A.公开平等

B.德才兼备

C.择优录用

D.以德为先

【答案】:B

【解析】《事业单位公开招聘人员暂行规定》明确事业单位公开招聘要坚持德才兼备的用人标准。德才兼备强调既要有良好的品德,又要有相应的才能,这是选人用人的重要标准。公开平等是招聘的原则之一,强调招聘过程的公平公正;择优录用是招聘的目标;以德为先虽然也注重品德,但《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的用人标准是德才兼备。所以正确答案是德才兼备。

6、下列不属于权力影响力构成因素的是()。

A.传统因素

B.职位因素

C.资历因素

D.知识因素

【答案】:D

【解析】权力影响力的构成因素主要有传统因素、职位因素和资历因素。传统因素是指人们对领导者的一种传统观念,认为领导者有权指挥下级,下级应当服从上级。职位因素是由个人在组织中的职务和地位所产生的影响力,领导者凭借其职位可以获

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