- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 47页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026湖北事业单位联考荆州区招聘123人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国《行政诉讼法》规定,人民法院对行政诉讼案件()。(此句无需修改,已符合要求)
A.只进行合理性审查
B.只进行合法性审查
C.对合理性与合法性双重审查
D.以合法性审查为主,以合理性审查为辅
【答案】:B
【解析】人民法院审理行政案件,原则上只对行政行为的合法性进行审查,而不对其合理性进行审查。这是因为行政机关在法定的自由裁量权范围内作出的行政行为,即使可能存在不合理之处,但只要没有超出法定范围,未滥用职权,法院一般不应过多干预行政权的行使。不过,在特定情况下,如行政处罚明显不当,或者其他行政行为涉及款额确定、认定确有错误的,法院可以判决变更,这体现了有限的合理性审查。但总体而言,人民法院对行政诉讼案件是以合法性审查为主。所以正确答案是以合法性审查为主,以合理性审查为辅。
2、某事业单位工作人员小王及其同事即将参与一个重大项目,为保障该项目顺利完成,应对他们进行()
A.岗前培训
B.在岗培训
C.转岗培训
D.专项培训
【答案】:D
【解析】岗前培训是对新员工开展的培训,帮助其适应新岗位和工作环境,而题目中并未表明小王和同事是新员工,所以不适合进行岗前培训。在岗培训侧重于日常工作中对员工的持续提升和能力拓展,通常是在员工正常工作过程中进行的常规培训,不能很好地针对重大项目的特定需求,与本题情境不匹配。转岗培训是员工转换工作岗位时进行的培训,目的是使其具备新岗位所需的技能和知识,本题中并没有转岗相关信息,所以也不符合。专项培训是针对特定项目、任务或技能而开展的培训,本题中工作人员要参加一个重大项目,为了顺利完成该项目,进行专项培训可以使他们掌握项目所需的专业知识和技能,更好地应对项目中的各种挑战,因此应该进行专项培训。
3、联合公文写成日期为2019年5月9日(星期四),主发机关的负责人在次日签名并盖章,其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发,那么这份公文成文日期应为()。
A.2019/05/09
B.2019/05/10
C.2019/05/13
D.2019/05/15
【答案】:D
【解析】联合行文时,公文的成文日期以最后签发机关负责人的签发日期为准。主发机关负责人于2019年5月10日签名并盖章,其他联署机关在之后三个工作日内完成签发,2019年5月10日之后的三个工作日依次是5月13日、5月14日、5月15日,所以最后完成签发的日期是5月15日,那么这份公文的成文日期应为2019/05/15。
4、下列关于公文中主送机关位置的说法,正确的有()。
A.通常情况下它是在标题下方第一行顶格书写
B.如果排版后发现第一页无法出现正文,这时应该把主送机关移到版记部分的抄送机关以前
C.可书写在正文右下方
D.可排版在版头中
【答案】:B
【解析】对于通常情况下,主送机关一般是在标题下方第一行顶格书写,这是符合公文格式规范要求的常规做法。若排版后发现第一页无法出现正文,按照规定应把主送机关移到版记部分的抄送机关以前,这样可以保障公文格式的规范与合理。而主送机关不能书写在正文右下方,因为正文右下方一般是落款等内容的位置;也不可排版在版头中,版头主要包含发文机关标志、发文字号等要素,主送机关有其固定的排版位置。所以正确表述的是通常在标题下方第一行顶格书写和当第一页无法出现正文时移到版记部分的抄送机关以前。
5、严某为某控股公司员工,持有该公司股票,其年薪30万元,每月享有1万元津贴,年底获得5万元股息收入,这5万属于()。
A.经营获得收入
B.技术要素获得收入
C.按劳动分配获得收入
D.资本要素获得收入
【答案】:D
【解析】本题可根据不同收入分配方式的特点,对题目中严某获得的5万元股息收入进行分析。经营获得收入通常是指经营者通过对企业的经营管理等活动所取得的收入,一般与企业的经营决策、市场运营等行为相关。而股息收入是基于持有股票所获得的收益,并非通过经营管理企业的具体行为产生,所以该5万元不属于经营获得收入。技术要素获得收入是指通过提供技术、专利等技术层面的要素所获取的报酬。严某的5万元股息收入并非凭借其技术投入获得,与技术要素没有直接关联,因此不属于技术要素获得收入。按劳动分配是在公有制经济中,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。严某所在的是控股公司,题干未表明该公司是公有制性质企业,并且股息收入是凭借资本所有权获得的,并非通过劳动获得,所以这5万元不属于按劳动分配获得收入。资本要素获得收入是指通过投入资本,如资金、股票等,凭借资本所有权所取得的收益。严某持有公司股票,年底获得的5万元股息收入,正是凭借其投入的资本(购买股票的资金)所获得的收益,符合资本要素获得收入
您可能关注的文档
- 2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026湖北事业单位联考荆州区招聘123人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026湖北事业单位联考神农架林区招聘33人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026湖北事业单位联考石首市招聘74人备考题库带答案详解(最新).docx
- 26年十大脑洞系列1:若站上5000点,谁是牛市旗手.docx
- 金牌面试官实战训练(七).pdf
- 智慧园区解决方案(73页PPT).pptx
- 电子行业深度报告:光通信蓝海拾珠,模拟芯片与液冷大有可为.docx
- 数据要素“产业观察”系列:制度闭环叠加 AI 催化,迎接数据要素“价值释放年”-.docx
- 特朗普2.0执政周年复盘与展望-.pdf
最近下载
- 北师版七年级数学(上册)电子课本.pdf VIP
- 04S531-2 湿陷性黄土地区给水排水检漏管沟.pdf VIP
- 机场值机内部考核的题目.doc VIP
- 拜访与接待培训课件(powerpoint 60页).pptx VIP
- 唐河县各级文物保护单位一览表(2024版).docx VIP
- 公司2026年重点工作计划安排.docx
- 北师大版三年级下册数学全册教学设计(配2026年春改版教材).docx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 1973-2021水溶肥料 水不溶物含量和pH的测定》.pptx VIP
- 2022-2023学年河北省秦皇岛市海港区八年级下学期期末数学试卷(含答案解析).docx VIP
- 某部装备保障设备采购 投标方案(技术方案).doc VIP
原创力文档

文档评论(0)