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工会自查报告(3篇)

工会自查报告一

为深入贯彻落实上级工会关于加强工会自身建设、规范工会工作的要求，进一步提升工会工作水平，更好地服务职工群众，本工会对近期工作进行了全面自查。现将自查情况报告如下：

一、工会组织建设

1.组织架构健全：本工会依据《工会法》和《中国工会章程》的规定，建立了完善的组织架构。工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会均按规定程序选举产生，人员配备齐全。工会委员会设主席、副主席及若干委员，分工明确，职责清晰。经费审查委员会独立行使审查监督职权，确保工会经费使用合理合规。女职工委员会积极维护女职工的合法权益和特殊利益。

2.会员发展与管理：重视会员发展工作，积极吸纳新入职职工加入工会组织。目前，工会会员涵盖了单位各个部门和岗位，入会率达到了[X]%。建立了详细的会员档案，通过信息化手段对会员信息进行动态管理，确保会员信息准确无误。同时，为会员办理了工会会员证，发放了会员福利，增强了会员的归属感和认同感。

3.干部队伍建设：加强工会干部培训，定期组织工会干部参加业务学习和交流活动，提高工会干部的政治素质和业务能力。目前，工会干部队伍整体素质较高，能够积极履行职责，为职工群众提供优质服务。同时，注重培养年轻干部，为工会工作注入了新的活力。

二、工会经费管理

1.经费收缴：严格按照规定比例及时足额收缴工会经费，收缴率达到了[X]%。通过与财务部门密切配合，建立了工会经费收缴台账，确保经费收缴工作规范有序。同时，积极宣传工会经费收缴的重要意义，提高了职工对工会经费收缴工作的认识和支持。

2.经费使用：工会经费使用严格遵循“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。经费主要用于职工活动、职工权益维护、工会自身建设等方面。在经费使用过程中，严格执行审批制度，每一笔经费支出都经过了严格的审核和审批。同时，定期对经费使用情况进行审计和公示，接受职工群众的监督。

3.财务管理：建立了健全的财务管理制度，配备了专业的财务人员，严格按照财务制度进行财务管理。财务账目清晰，凭证齐全，做到了账账相符、账实相符。同时，积极配合上级工会和审计部门的检查和审计工作，确保工会经费使用合法合规。

三、职工权益维护

1.劳动法律法规宣传：积极开展劳动法律法规宣传活动，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，向职工宣传《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规，提高了职工的法律意识和维权能力。同时，为职工提供法律咨询服务，解答职工在劳动权益方面遇到的问题。

2.劳动合同签订与履行监督：加强对劳动合同签订和履行情况的监督，督促用人单位与职工依法签订劳动合同，确保劳动合同的合法有效。定期对劳动合同履行情况进行检查，及时发现和解决劳动合同履行过程中存在的问题，维护了职工的合法权益。

3.劳动争议调解：建立了劳动争议调解机制，成立了劳动争议调解委员会。在劳动争议发生时，及时介入调解，积极协调用人单位和职工之间的关系，化解矛盾纠纷。通过调解，有效地维护了职工的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。

四、职工活动开展

1.文体活动：积极开展丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺晚会、书法绘画比赛等，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工的身体素质和团队凝聚力。同时，鼓励职工参加上级工会组织的文体活动，在活动中取得了优异的成绩。

2.技能竞赛：围绕单位中心工作，开展了形式多样的技能竞赛活动，如岗位练兵、技术比武等，激发了职工的学习热情和工作积极性，提高了职工的业务技能水平。同时，对在技能竞赛中表现优秀的职工进行了表彰和奖励，营造了良好的工作氛围。

3.职工培训：根据职工的需求和单位的实际情况，开展了各类职工培训活动，如业务知识培训、安全生产培训、心理健康培训等，提高了职工的综合素质和工作能力。同时，鼓励职工参加学历教育和职业资格培训，为职工的职业发展提供了支持和帮助。

五、存在的问题及改进措施

1.存在的问题

工会工作创新意识不够强，活动形式和内容有待进一步丰富和创新。

工会干部的业务能力和综合素质有待进一步提高，特别是在应对新形势下工会工作的挑战方面还存在一定的不足。

工会经费使用效率有待进一步提高，在经费使用的精准度和效益方面还需要加强管理。

职工参与工会活动的积极性有待进一步提高，部分职工对工会活动的关注度和参与度不高。

2.改进措施

加强工会工作创新，结合职工的需求和单位的实际情况，不断探索新的工作方式和方法，丰富活动形式和内容，提高工会工作的吸引力和影响力。

加强工会干部培训，制定详细的培训计划，定期组织工会干部参加业务学习和交流活动，邀请专家学者进行授课，提高工会干部的业务能力和综合素质。

加强工会经费管理，优化经费使用结构，提高经费使用效率。建立经费使用绩效评估机制，对经费使用效果进行跟踪和评估，确保经费使用精准有效