2026湖北事业单位联考十堰市市直招聘152人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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2026湖北事业单位联考十堰市市直招聘152人备考题库及完整答案详解1套.docx

2026湖北事业单位联考十堰市市直招聘152人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于总结报告的基本要求,下列说法错误的是()。

A.总结报告为求完整、深刻、必要时可对材料进行加工、甚至改写事实,以突出主旨

B.总结报告要有正确的指导思想,要坚持实事求是的原则,不可夸大成绩,回避错误

C.对工作成绩的大小以及工作的先进,落后,叙述一般要用比较法,通过横纵比较,使得背景鲜明突出

D.根据总结的目的及中心,对主要的问题要详写,次要的问题要略写

【答案】:A

【解析】总结报告是对过去一段时间内的工作、学习等情况进行全面、系统回顾和分析的书面材料,它必须基于客观事实,如实反映实际情况。对材料进行加工甚至改写事实以突出主旨是违背总结报告实事求是原则的,会使报告失去真实性和可信度,不能准确反映实际情况。而总结报告需要有正确指导思想,坚持实事求是原则,不可夸大成绩、回避错误;用比较法叙述工作成绩大小及先进落后能使背景鲜明突出;根据总结目的和中心,对主要问题详写、次要问题略写,这些都是总结报告基本要求中合理且正确的做法。所以说法错误的是不能对材料进行加工、甚至改写事实以突出主旨这一表述。

2、“三去一降一补”指的是去产能、去库存、去杠杆、()、补短板。(请在括号内填入正确内容)

A.降税收

B.降成本

C.降消费

D.降需求

【答案】:B

【解析】“三去一降一补”是供给侧结构性改革的重要内容,具体是指去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。降成本是指通过一系列政策举措,降低企业的制度性交易成本、税费成本、财务成本、电力成本、物流成本等,提高企业竞争力和盈利能力。降税收并非“三去一降一补”中的表述;降消费和降需求也不符合“三去一降一补”所涵盖的范畴。所以应选降成本。

3、以下关于法和经济基础的关系说法有误的是()。

A.法与经济基础有根本的联系

B.经济基础决定法的性质

C.生产力水平不影响法的发展

D.法对经济基础有反作用力

【答案】:C

【解析】法与经济基础存在根本联系,这是法理学的基本原理之一,经济基础是法产生和存在的根源,所以二者联系紧密。经济基础决定法的性质,不同性质的经济基础会产生不同性质的法,有什么样的经济基础,就有什么样的法与之相适应。法对经济基础具有反作用力,法能够通过规定人们的权利和义务,以保障和促进一定的经济关系和经济秩序的形成、巩固和发展。而生产力水平会对法的发展产生影响,生产力的发展会推动社会经济基础的变革,进而影响法的内容、形式和发展,生产力水平提高会促使新的法律部门和法律制度的产生,也会使法律不断适应新的经济发展需求。因此,说法有误的是认为生产力水平不影响法的发展这一表述。

4、2018年4月25日,经国务院批复,我国国土面积最大的地级市()市将挂牌成立。

A.山南

B.林芝

C.墨脱

D.那曲

【答案】:D

【解析】这道题的正确答案是那曲。2018年4月25日,国务院批复同意撤销那曲地区和那曲县,设立地级那曲市,那曲市是我国国土面积最大的地级市。而山南市是西藏自治区下辖地级市,并非2018年4月25日经批复设立的我国国土面积最大的地级市。林芝也是西藏自治区下辖地级市,同样不符合题目中所描述的情况。墨脱是西藏自治区林芝市下辖县,并非地级市。

5、地动仪是中国东汉时期科学家张衡创造的传世杰作。该仪器有八个方位,分别是东、南、西、北、东南、西南、东北、西北,每个方位上均有口含龙珠的龙头,且在每条龙头的下方都有一只()与其对应。

A.乌龟

B.兔子

C.乌鸦

D.蟾蜍

【答案】:D

【解析】地动仪是东汉科学家张衡的传世杰作,其八个方位各有口含龙珠的龙头,下方对应的是蟾蜍。蟾蜍在古代文化中有特殊寓意,且从地动仪的工作原理来讲,当某个方位发生地震,该方位的龙口所含龙珠会吐出落到下方物体上,蟾蜍造型的容器能较好承接龙珠,以便直观判断地震方位。其他选项中的乌龟、兔子、乌鸦与地动仪的设计和文化背景并无关联,所以正确答案是蟾蜍。

6、近期,甲事业单位内部需通过竞聘的形式产生岗位人选。依据《事业单位人事管理条例》,甲单位拟定的竞岗程序可不包括()。

A.制定竞聘上岗方案

B.审查竞聘人员资格条件

C.体检

D.办理聘任手续

【答案】:C

【解析】事业单位竞聘上岗是选拔合适人员的重要方式,其程序是有明确规定的。制定竞聘上岗方案是开展竞聘工作的首要环节,它明确了竞聘的岗位、条件、程序等基本内容,为整个竞聘活动提供了指导。审查竞聘人员资格条件是为了确保参与竞聘的人员符合岗位的基本要求,保证竞聘的公平性和有效性。办理聘任手续则是在确定最终人选后,完成人员与岗位的对接,使聘用关系正式生效。而体检通常是在招聘等环节用于检查应聘者身体状况是否符合岗位要求,并非竞聘上岗程序中必需的环节。所以

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