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中层管理保密条款协议

本协议由以下双方于____年____月____日签署：

甲方：_________________________（以下简称“公司”）

乙方：_________________________（以下简称“员工”）

鉴于员工将在公司担任中层管理职务，并将接触到公司的商业秘密信息，为保护公司的合法权益，维护公平竞争秩序，经双方平等协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指公司所有，或为公司所知悉，且具有商业价值，需要采取保密措施的技术信息、经营信息、管理信息、人力资源信息以及其他信息，包括但不限于：

(1)技术信息：研发数据、设计图纸、技术规格、工艺流程、配方、原型、样品、测试结果、软件代码、技术文档、专利申请文件及已授权专利、技术秘密等；

(2)经营信息：财务数据、审计报告、预算、预测、销售数据、客户名单、客户信息、供应商信息、采购价格、定价策略、成本结构、营销策略、市场计划、内部报告、商业合同、合作意向、竞争对手信息等；

(3)管理信息：组织架构、员工信息、薪酬福利信息、绩效考核标准及结果、内部管理制度、运营流程、会议纪要、未公开的战略规划、并购计划等；

(4)人力资源信息：员工档案、招聘信息、培训记录、员工绩效评估、内部晋升信息、员工关系信息等；

(5)其他信息：未公开的会议内容、对外合作信息、广告方案、未公开的财务数据、知识产权信息、公司内部通讯录、电子邮件、传真、信件、电子数据等。

1.2不属于本协议所称保密信息的包括：

(1)已公开披露的信息，或进入公共领域的信息；

(2)员工在加入公司前已经知晓的信息；

(3)员工独立开发，未使用公司任何保密信息的信息；

(4)由第三方提供且员工已获得合法使用权的非保密信息；

(5)公司书面同意其可以披露或使用的非保密信息；

(6)员工能够证明在离职前已通过合法途径获得且已公开的信息。

第二条保密义务

2.1员工同意并承诺，在任职期间及离职后，对在任职期间以任何方式接触、知悉或获取的，无论直接或间接，口头或书面，电子或纸质形式的保密信息，均负有保密义务，并应采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施，防止保密信息泄露、丢失或被不当使用。

2.2员工同意仅将保密信息用于公司授权的业务范围内，不得以任何方式泄露、披露、转让、许可或出售给任何第三方，包括但不限于竞争对手、合作伙伴、供应商、客户、员工、家属等。未经公司事先书面同意，员工不得将保密信息用于任何与公司业务无关的目的。

2.3员工同意，不得以任何方式允许任何第三方接触、使用或获取保密信息，包括但不限于通过口头、书面、电子、拍照、复印、录音、录像等方式。

2.4员工同意，不得擅自复制、备份、下载或以其他方式保留任何保密信息，除非是为履行公司职责所必需的。

2.5员工同意，在离职时，应将所有包含保密信息的文件、资料、数据、样品、设备等归还给公司。

2.6员工离职后，本协议项下的保密义务及竞业限制义务（如有约定）仍然有效。员工离职后，仍负有保护公司保密信息的义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用在任职期间接触到的公司保密信息。

第三条例外情况

3.1员工因履行公司职责或基于法律规定，确需向第三方披露保密信息的，应事先向公司提出书面报告，并经公司书面同意后方可披露。披露时，应要求第三方承担保密义务，其保密程度不得低于本协议约定的保密义务。

3.2员工因法律诉讼或仲裁需要，需要披露保密信息的，应事先向公司提出书面报告，并经公司书面同意，且应向法院或仲裁机构说明保密信息的重要性，并采取措施限制信息披露的范围。

3.3员工因履行政府或司法机关的要求，需要提供保密信息的，应首先向公司报告，并在法律允许的范围内，采取措施保护公司利益，并尽可能减少信息披露的范围。

第四条违约责任

4.1员工违反本协议项下的保密义务，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、调查费用、律师费、诉讼费等。

4.2员工违反本协议项下的保密义务，构成侵犯商业秘密的，公司有权依法向员工追究法律责任，包括但不限于要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失等。

4.3员工违反本协议项下的保密义务，给公司造成严重后果的，公司有权解除与员工的劳动合同，并追究员工相应的法律责任。

第五条协议的期限和终止

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期限与员工的劳动合同期限一致。

5.2员工的劳动合同终止或解除，本协议仍然有效，员工的保密义务及竞业限制义务（如有约定）在协议约定的期限内继续有效。

5.3员工离职后，本协议项下的保密义务不受任何影响，直至保密信息进