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  • 2026-02-09 发布于河南
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2026海南澄迈县教育部直属师范大学公费师范毕业生招聘13人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx

2026海南澄迈县教育部直属师范大学公费师范毕业生招聘13人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列属于立法环节的是()。

A.某政府针对道路拥堵问题出台了《车辆行驶管理办法》

B.某市监局对某厂生产的一批不合格饼干进行查封

C.某法院判处犯有故意杀人罪的张某无期徒刑

D.某检察院对公安机关提请批准逮捕犯罪嫌疑人的案件进行审查

【答案】:A

【解析】立法环节是指特定的国家机关依照法定职权和程序,制定、修改和废止法律和其他规范性法律文件及认可法律的活动。某政府针对道路拥堵问题出台《车辆行驶管理办法》属于行政机关制定规范性文件的活动,这是立法活动中行政立法的体现,属于立法环节。某市监局对某厂生产的一批不合格饼干进行查封,此为市场监督管理部门依据相关法律法规对市场经营活动进行监督管理和执法检查,属于行政执法行为,并非立法环节。某法院判处犯有故意杀人罪的张某无期徒刑,这是人民法院依据刑事法律规定,对犯罪分子进行审判并作出刑罚判决的活动,属于司法审判行为,不属于立法环节。某检察院对公安机关提请批准逮捕犯罪嫌疑人的案件进行审查,这是人民检察院在刑事诉讼中履行法律监督职责,对公安机关的侦查活动进行审查和监督的活动,属于司法活动范畴,并非立法环节。所以,属于立法环节的是某政府针对道路拥堵问题出台《车辆行驶管理办法》。

2、下列关于公共管理协调含义的表述,错误的是()。

A.公共组织的内外部纵横存在不协调,如部门权责冲突,利益冲突,人际不融洽

B.公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应

C.公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题

D.公共管理就是人际关系的协调,也就是我们常说的你好我好大家好

【答案】:D

【解析】公共管理协调不仅是简单的人际关系协调。它的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应,是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题,像部门权责冲突、利益冲突、人际不融洽等情况都属于需要协调解决的范畴。而认为公共管理就是人际关系的协调,说“你好我好大家好”这种表述过于片面和简单化,没有准确反映公共管理协调的真正含义。所以关于公共管理协调含义错误的说法是将其单纯等同于人际关系的协调。

3、中国民族乐器历史悠久,源远流长。已出土的文物可证实,远在先秦时期,中国就有了多种多样的乐器。这些乐器向人们展示了中华民族的智慧和创造力。下列关于中国民族乐器的说法,不正确的是()。

A.吹管乐器唢呐的名称来源于波斯语的音译

B.成语“滥竽充数”中的“竽”是吹奏乐器

C.筝与琴相比,筝的弦明显多于琴

D.拉弦乐器二胡的琴皮是由牛皮或马皮制成

【答案】:D

【解析】二胡琴筒前口蒙皮,叫琴皮,也叫琴膜,它是二胡发声的重要装置。普及式二胡琴皮为蛇皮,中高档二胡琴皮多为蟒皮。

4、标准大气强度是指在标准大气条件下海平面的气压,其数值为101.325KPa。历史上第一位通过实验精确测定出大气压强的科学家是()。

A.牛顿

B.伽利略

C.托里拆利

D.伯努利

【答案】:C

【解析】本题考查的是对历史上测定大气压压强的科学家的了解。首先分析各个科学家的主要贡献:-牛顿发现万有引力定律、牛顿运动定律等,在经典力学和光学等领域有着卓越贡献,但他并不是第一个用实验准确测定出大气压强的科学家。-伽利略是意大利伟大的科学家,他在天文学、力学等方面有诸多开创性的工作,比如改进望远镜用于天文观测、研究自由落体运动等,但并非是测定大气压强之人。-托里拆利通过著名的托里拆利实验,准确测定出了大气压强的值,该实验为后来气压的测量和研究奠定了基础,所以他是历史上第一个用实验准确测定出大气压压强的科学家。-伯努利在流体力学方面有重要贡献,提出了伯努利原理,该原理在航空、水利等领域有广泛应用,但不是进行大气压强测定实验的科学家。综上,答案是托里拆利。

5、下列音乐作品与创作作者对应不正确的是()。

A.《蓝色多瑙河》——巴赫

B.《安魂曲》——莫扎特

C.《天鹅湖》——柴可夫斯基

D.《命运交响曲》——贝多芬

【答案】:A

【解析】《蓝色多瑙河》是奥地利作曲家小约翰·施特劳斯最负盛名的圆舞曲作品,被誉为“奥地利第二国歌”。

6、下列不属于权力影响力构成因素的是()。

A.传统因素

B.职位因素

C.资历因素

D.知识因素

【答案】:D

【解析】权力影响力的构成因素主要有传统因素、职位因素和资历因素。传统因素是指人们对领导者的一种传统观念,认为领导者有权指挥下级,下级应当服从上级。职位因素是由个人在组织中的职务和地位所产生的影响力,领导者凭借其职位可以获得一定的权力和资源来影响他人。资历因素是指领

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