- 0
- 0
- 约3.32万字
- 约 49页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026江西吉安市井冈山大学附属医院进人计划1人备考题库(一)
第一部分单选题(50题)
1、热传递是物理学上的一个物理现象,主要存在热传导、热辐射和热对流三种基本形式。在实际生活中,热以多种方式复合传导。下列表述错误的是()。
A.用电热水壶烧水是利用热传导和对流
B.午后在窗边晒太阳是利用热辐射
C.烧菜时,铁锅利用铁的热传导,将菜烧熟
D.暖气片给房间取暖是利用热辐射
【答案】:D
【解析】热传递主要有热传导、热辐射和热对流三种基本形式。在实际生活中,热往往以多种方式复合传导。用电热水壶烧水时,一方面,电热水壶的发热元件通过热传导将热量传递给壶身,进而传递给壶内的水;另一方面,壶内的水受热后会形成对流,使水的温度更加均匀,所以是利用了热传导和对流,该表述正确。午后在窗边晒太阳,太阳通过热辐射的方式将热量传递到地球上,人在窗边接受太阳的热辐射,从而感受到温暖,此表述正确。烧菜时,铁锅是热的良导体,通过铁的热传导,将炉灶的热量传递给菜,从而把菜烧熟,该表述也是正确的。暖气片给房间取暖,主要是通过热对流的方式。暖气片周围的空气受热后密度变小上升,周围较冷的空气补充过来,形成空气的对流,使整个房间的温度升高。虽然暖气片也会有一定的热辐射,但热对流是其主要的传热方式,所以说暖气片给房间取暖是利用热辐射表述错误。综上,答案选表述错误的,即暖气片给房间取暖是利用热辐射这一选项。
2、持直接故意心理态度的行为人对于自己的行为及其结果是()。
A.明知并放任发生
B.已经预见并希望发生
C.明知并希望发生
D.已经预见并放任发生
【答案】:C
【解析】该题考查直接故意的概念。直接故意是指行为人明知自己的行为必然或者可能发生危害社会的结果,并且希望这种结果发生的心理态度。“明知”体现了行为人对自己行为及结果的认知状态,“希望”体现了行为人积极追求危害结果发生的主观意愿。“已经预见”侧重于强调对结果有了一定的预判,但没有突出“明知”所包含的明确性和确定性。“放任”是间接故意的特征,间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且有意放任,以致发生这种结果的心理态度。所以已经预见并希望发生、明知并放任发生、已经预见并放任发生都不符合直接故意的定义。而明知并希望发生准确描述了直接故意心理态度下行为人对自己行为及结果的态度。
3、下列哪种维生素能够促进人体对钙的吸收?()
A.维生素B
B.维生素D
C.维生素A
D.维生素E
【答案】:B
【解析】本题可根据各种维生素的作用来判断哪种维生素可以促进人体对钙的吸收。维生素B族有十二种以上,被世界一致公认的人体必需维生素有九种,全是水溶性维生素,在体内滞留的时间只有数小时,必须每天补充。它参与人体糖、蛋白质和脂肪的代谢,是食物释放能量的关键,并不是促进人体对钙吸收的主要维生素。维生素D的主要功能是调节钙、磷代谢,促进肠道对钙和磷的吸收,有助于维持血液中钙和磷的正常水平,促进骨骼和牙齿的生长发育,所以维生素D可以促进人体对钙的吸收。维生素A具有维持正常视觉功能、维护上皮组织细胞的健康和促进免疫球蛋白的合成等作用,与钙的吸收并无直接关联。维生素E是一种脂溶性维生素,是最主要的抗氧化剂之一,能促进生殖、改善脂质代谢等,对钙的吸收没有直接促进作用。综上,能促进人体对钙吸收的维生素是维生素D。
4、下列“请示”的结束语中得体的是()。
A.以上事项,请尽快批复
B.所请事关重大,不可延误,务必于本月10日前答复
C.以上所请,妥否?请批复
D.以上所请,如有否定,请来函商量
【答案】:C
【解析】请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文,语言应庄重、得体、谦逊。“尽快批复”“不可延误,务必于本月10日前答复”语气强硬,不符合请示用语谦逊的要求。“如有否定,请来函商量”改变了请示的本质,请示是请求批准,不是协商。而“以上所请,妥否?请批复”既表达了对上级的尊重,又明确提出了请求上级给予批复的要求,是得体的请示结束语。所以正确选项是句子“以上所请,妥否?请批复”。
5、近代中国从天朝王国的睡梦中醒来、开眼看世界的第一人是()。
A.林则徐
B.魏源
C.龚自珍
D.洪秀全
【答案】:A
【解析】该题主要考查近代中国开眼看世界相关历史人物的知识。在近代中国面临列强侵略、社会发生巨大变革的背景下,有部分有识之士开始倡导了解外部世界。林则徐组织翻译西方书刊,编成《四洲志》等,让国人开始了解世界地理、历史等方面的知识,是近代中国最早主动了解西方的代表人物,被誉为“近代中国开眼看世界的第一人”。魏源受林则徐嘱托,在《四洲志》基础上编成《海国图志》,提出“师夷长技以制夷”的思想,但
您可能关注的文档
- 2026江西吉安市欣荣文化影视有限公司招聘劳务派遣人员4人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026江西吉安市欣荣文化影视有限公司招聘劳务派遣人员4人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026江西吉安市峡江县城控集团下属子公司招聘1人备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026江西吉安市吉州区水利局招聘公益性岗位人员1人备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2026江西吉安市农作物良种场招聘见习人员4人备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2026江西南昌进贤县融媒体中心招募就业见习生6人备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026江西南昌红谷滩区临江第二幼儿园招聘带班教师2人备考题库附答案详解(完整版).docx
- 2026江西南昌红谷滩区临江第二幼儿园招聘带班教师2人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026江西南昌市消防救援局首次面向社会招聘消防文员4人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026江西南昌市十字街学校招聘派遣制教师备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- GB7718-2025与GB28050-2025食品法规专项考试测试卷及答案.docx
- 2025年交通公司纪检系统技能大赛试卷测试题及答案.docx
- 《保健食品注册与备案管理办法》考核试题.docx
- 25年12月第二周模拟练习测试卷及答案.docx
- 2025年第四季度员工廉洁认证学习与考试测试卷及答案.docx
- 中建西部建设集团第四(广东)有限公司黄埔厂廉洁从业知识测试测试卷及答案.docx
- 2025年护理心理学期末试卷测试题及答案.docx
- 24艺考第四课练习测试卷及答案.docx
- ISO140012015环境管理体系内审员考试测试卷及答案.docx
- VDA6.3-2023版考核试卷及答案.docx
原创力文档

文档评论(0)