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北京科技报/2025年/12月/22日/第005版理论

AI网络技术融入国企思想政治工作中的实践路径探索

浙江交工宏途交通建设有限公司尚帅

在当今数字化时代，人工智能（AI）网络技术迅速发展，深刻影响着社会的各个领域。国有企业作为国民经济的重要支柱，其思想政治工作对于企业的稳定发展至关重要。将AI网络技术融入国企思想政治工作，不仅是顺应时代发展的必然要求，更是提升国企思想政治工作水平的重要举措。因此，探索AI网络技术融入国企思想政治工作的有效实践路径具有重要的现实意义。

一、AI网络技术融入国企思想政治工作的重要性

AI网络技术与国企思想政治工作的融合至关重要。在信息爆炸时代，国企员工的思想受到多元思潮的冲击，传统思政工作模式在覆盖范围、精准度以及时效性等方面逐渐显得力不从心。AI网络技术依托大数据分析，能够精准洞悉员工的思想动态与需求喜好，实现思政内容的个性化推送，提升工作的针对性；同时，其强大的信息传播能力可突破时空限制，让思政教育随时随地开展，拓宽覆盖广度、提高工作效率；此外，它还能创新思政工作的方式方法，凝聚职工力量，为国企高质量发展注入动力。

二、AI网络技术融入国企思想政治工作的实践路径（一）数据驱动，精准施策

传统的国企思想政治工作往往依靠经验评判职工的思想动态，存在信息捕捉滞后、需求定位模糊等问题，而AI网络技术的数据驱动特性能够有效摆脱这一困境。例如，借助AI技术搭建职工思想数据采集系统，整合内部办公系统、学习平台、调研问卷等多渠道信息，涵盖职工思政学习参与时长、互动频率、观点反馈，以及工作交流中涉及的职业发展、价值认知等内容，构建动态更新的思想数据库。在此基础上，运用自然语言处理、情感分析等AI算法对数据进行深度挖掘，自动识别员工思维倾向的共性特征与个性差异。若数据显示某部门员工普遍关注“数字化转型下职业能力增强”，系统可精准提炼该群体的核心诉求；针对单个员工反馈中流露的焦虑情绪，AI能够快速标注并分析其背后的潜在原因。基于这些精准分析成果，国企思政工作者可制定差异化教育方案：面向存在共性需求的群体，推送与数字化转型相关的思政课程和实践案例；针对存在个性问题的职工，开展一对一思想引导。这种基于数据的工作模式，推动思政工作从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，显著增强了思想引导的针对性与有效性。

（二）文化创新，深化人文关怀

AI网络技术为国企思想政治工作的文化创新注入新动力，通过数字化手段搭建人文关怀的全新载体，让思政文化更具温度与感染力。首先，依托AI技术构建个性化文化服务体系，借助智能问卷、行为数据分析等方式，精准捕捉员工的思想动态、精神需求与生活困惑。例如，为青年职工量身定制职业发展指导内容，化解其职业焦虑；为老员工匹配技能提升资源，解决其转型困境。其次，打造AI智能文化平台，整合红色教育资源、企业发展史实与先进典型事迹，通过VR沉浸式体验、互动短视频、智能问答等形式进行展示，让员工在自主浏览中增强文化认同感；同时，以AI舆情监测工具为辅助，对平台内员工的沟通话语进行实时跟踪，精准识别负面情绪倾向，通过智能客服第一时间开展一对一疏导，或针对性推送心理调适指南、正能量案例，及时缓解员工心理压力；此外，面向员工的多元需求，利用AI平台还可实现技能提升课程、法律维权咨询、家庭关怀服务的个性化推送，将人文关怀渗透到职业发展、生活保障等各个层面，让思政工作既传递价值理念，又温暖职工心灵，有效提升员工对企业的归属感与幸福感。最后，构建线上兴趣社群智能匹配体系，根据员工的爱好标签组建阅读、体育、文创等兴趣群，定期举办云端

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主题活动，打破部门与地域壁垒，增进员工之间的情感联结。

三、结束语

综上所述，AI网络技术为国企思想政治工作带来了新的机遇。通过探索并落实行之有效的实践路径，强化相关保障措施，能够充分发挥AI网络技术的优势，推动国企思想政治工作创新发展。未来，国企需持续关注AI网络技术的发展态势，不断优化完善技术融入机制，让思想政治工作更加契合时代需求，为国企高质量发展提供坚实的思想动力与精神支撑。

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