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安全疲劳管理风险评估题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项字母填入括号内）

1.以下哪项不属于导致生理疲劳的主要因素？

A.睡眠时间不足

B.长时间保持固定姿势工作

C.工作场所噪音过大

D.个人情绪波动

2.疲劳会显著降低个体的注意力水平，使得在执行任务时更容易出现__________。

A.决策失误

B.感知偏差

C.动作协调性增强

D.创造性思维活跃

3.在疲劳风险评估流程中，识别出可能引起员工疲劳的特定作业活动是哪个阶段的关键步骤？

A.收集背景信息

B.评估暴露程度

C.确定风险等级

D.选择控制措施

4.以下哪种控制措施属于消除疲劳风险的根本方法？

A.为员工提供可调节的办公椅

B.合理安排轮班，确保员工有足够的休息时间

C.采用自动化设备替代需要长时间专注的手动操作

D.在工作场所张贴疲劳警示标语

5.某工厂操作员需要长时间在电脑前进行重复性数据录入工作，最容易导致其产生哪种类型的疲劳？

A.神经疲劳

B.体力疲劳

C.精神疲劳

D.混合疲劳

6.使用员工自我报告问卷来评估疲劳风险，这种方法的主要优点是__________。

A.量化程度高，结果客观

B.可以直接测量生理指标

C.操作简单，实施成本低

D.不受环境因素干扰

7.根据能量恢复-成本耗竭模型，当工作负荷持续高于个体的恢复能力时，会导致__________。

A.短暂兴奋

B.慢性疲劳

C.效率瞬间提升

D.记忆力增强

8.在夜班工作环境中，为了减少疲劳对安全操作的影响，以下哪项措施通常被认为是管理控制的有效方法？

A.提供更高强度的照明

B.严格控制夜班连续工作时间，并安排充分的白天休息

C.增加咖啡因摄入量

D.降低工作要求以减轻员工压力

9.疲劳管理政策通常要求企业对可能产生高水平疲劳风险的工作任务进行__________。

A.优先奖励

B.特别标识和评估

C.自动化改造

D.临时搁置

10.以下哪项关于疲劳管理的表述是错误的？

A.疲劳管理是个人责任，与企业管理无关

B.管理控制措施通常比工程控制措施更易实施

C.疲劳风险评估需要考虑组织和个体两个层面因素

D.员工培训是提高疲劳管理意识和能力的重要手段

二、多项选择题（请将所有正确选项字母填入括号内）

1.以下哪些因素可能增加个体产生疲劳的风险？（）

A.不规律的睡眠模式

B.高糖饮食

C.长时间驾驶

D.个人压力过大

E.良好的工作环境

2.疲劳对认知功能的影响包括：（）

A.注意力不集中

B.判断力下降

C.反应时间延长

D.工作记忆容量增加

E.决策失误率升高

3.企业在制定疲劳风险控制措施时，可以考虑的管理控制方法有：（）

A.优化工作排班，避免长时间连续工作

B.建立明确的休息制度和工间休息时间

C.对员工进行疲劳管理知识和技能培训

D.限制员工每天的工作时长

E.安装自动报警系统来监控设备状态

4.以下哪些岗位或任务更容易受到疲劳风险的影响？（）

A.驾驶长途货运车辆的司机

B.医院值夜班的护士

C.进行精密仪器校准的工程师

D.从事流水线作业的工人

E.在办公室长时间处理复杂事务的行政人员

5.疲劳风险评估中，收集背景信息的主要内容包括：（）

A.员工的睡眠习惯和模式

B.作业任务的性质、持续时间和强度

C.企业现有的工作时间和休息政策

D.工作场所的环境条件（如光线、噪音）

E.员工个人的健康状况和病史

6.以下哪些属于一级疲劳风险控制措施？（）

A.通过技术改造，减少重复性体力劳动

B.设置工间休息，帮助员工恢复精力

C.重新设计工作流程，缩短单一任务的持续时间

D.为员工提供睡眠改善的建议和资源

E.对操作人员进行疲劳风险警示教育

7.员工自我报告在评估疲劳风险时可能存在的局限性包括：（）

A.主观性强，可能存在偏差