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- 2026-02-09 发布于河南
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2026浙江大学医学院附属第四医院消化中心诚聘特聘研究员博士后备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在某一行业中存在众多企业,各企业所销售的产品与其他企业的产品存在细微差别,这样的市场结构被称为()。
A.垄断竞争
B.完全垄断
C.完全竞争
D.寡头垄断
【答案】:A
【解析】该题考查不同市场结构的特点。市场结构分为垄断竞争、完全垄断、完全竞争和寡头垄断四种类型。完全竞争市场的特点是有大量的买者和卖者,产品是同质的,不存在产品差别。而题中说每个企业销售的产品与其他企业的产品略有差别,不符合完全竞争市场的特征。完全垄断市场是指整个行业中只有一个生产者的市场结构,企业生产和销售的是没有任何相近替代品的产品,这与题目中一个行业有很多企业的描述不符。寡头垄断市场是指少数几家厂商控制整个市场的产品生产和销售的一种市场结构,与题目中描述的很多企业且产品略有差别的情况不相符。垄断竞争市场是指一个市场中有许多厂商生产和销售有差别的同种产品,符合题目中一个行业有很多企业,每个企业销售的产品与其他企业的产品略有差别的描述。所以该市场结构为垄断竞争。
2、下列说法不正确的是()。
A.宏观的总供给和总需求就是微观的供给需求的量的加总
B.总供给就是实际GDP的供给量
C.总需求是指个人、企业、政府和外国人计划购买的一国生产的产品和劳务的总量
D.总需求就是实际消费、投资、政府购买和净出口之和
【答案】:A
【解析】宏观总供给与总需求并非微观供给需求简单加总,它们有不同的经济内涵和影响因素。总供给可看作实际GDP供给量,总需求指各主体计划购买总量及实际相关支出之和,所以说法不正确的是宏观的总供给和总需求就是微观的供给需求的量的加总。
3、在常用的绩效考评工具中,有一种方法具有这样的特点:它既能拉开被评估对象之间的等级差距,便于进行相对比较,又能有效控制各等级的人数分布,避免出现盲目考评与失控的现象;不过,其缺点是可能会使绩效水平相近的员工被划分到不同的等级中,从而产生评估误差。这种方法是()。
A.目标管理法
B.比例控制法
C.关键事件法
D.量表评定法
【答案】:B
【解析】该题描述的特点符合比例控制法。比例控制法的优点是能拉开被评估对象之间的等级差距,便于进行相对比较,同时可以有效控制各等级的人数分布,防止盲目考评和失控情况发生。但它也存在缺点,即可能会将绩效水平相近的员工划分到不同的等级中,进而产生评估误差。而目标管理法是围绕目标的设定、达成等来进行绩效评估;关键事件法是聚焦于员工的关键行为和事件;量表评定法是使用量表对员工绩效各方面进行评分。所以答案是比例控制法。
4、下面不属于乡村发展不平衡不充分问题的是()。
A.农产品价格过低与过高并存
B.农民适应生产能力和市场竞争的能力不足
C.农村基础设施和民生领域欠账较多、农村环境和生态问题比较突出
D.国家支农体系相对薄弱,农村金融改革任务繁重
【答案】:A
【解析】此题目聚焦于乡村发展不平衡不充分问题的判断。乡村发展不平衡不充分问题主要体现在农业农村发展的多方面短板与不足。农民适应生产能力和市场竞争的能力不足,这会限制农业生产效率提升和农民增收,属于乡村发展不平衡不充分问题的体现。农村基础设施和民生领域欠账较多、农村环境和生态问题比较突出,这些都严重影响农村居民生活质量和乡村可持续发展,是乡村发展不平衡不充分的重要表现。国家支农体系相对薄弱,农村金融改革任务繁重,这不利于农业农村获取足够的资源支持和金融服务,制约乡村发展,同样属于乡村发展不平衡不充分问题。而农产品价格受市场供求关系等多种因素影响,价格有波动是正常市场现象,并非是乡村发展不平衡不充分的固有问题表现。所以不属于乡村发展不平衡不充分问题的是农产品价格过低与过高并存。
5、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员受记过处分的期间为()。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
【答案】:C
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。所以事业单位工作人员受记过处分的期间为12个月。
6、以下不以英语为第一语言的国家是()。
A.英国
B.澳大利亚
C.新西兰
D.德国
【答案】:D
【解析】本题主要考查对不同国家官方语言的了解。在世界各国中,英国、澳大利亚、新西兰历史上都曾是英国殖民地,受英国文化和语言影响深远,英语在这些国家被广泛使用且为第一语言。而德国的官方语言是德语,并非英语。所以不以英语为第一语言的国家是德国。
7、长沙马王堆出土的内容书写有“至政者静,至静者圣”“善为国者,太上无刑”“重柔者吉,重刚者灭”等,其主要反映出的治国思想是()。
A.
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