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重点企业消防安全责任人职责说明

在现代企业运营体系中，消防安全不仅是企业可持续发展的基本前提，更是保障员工生命财产安全、维护社会和谐稳定的重要基石。重点企业由于其生产经营规模、工艺流程复杂性及潜在风险等级等因素，其消防安全管理工作尤为关键。作为企业消防安全的第一责任人，通常为企业法定代表人、主要负责人或实际控制人，其职责的履行程度直接关系到企业消防安全管理的整体效能。本文旨在系统阐述重点企业消防安全责任人的核心职责，以期为企业落实消防安全主体责任提供明确指引。

一、树立安全理念，明确责任承诺

消防安全责任人首先必须从思想根源上树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深刻认识到消防安全是企业发展的生命线。这不仅是对法律法规的遵从，更是对企业员工、社会公众及自身企业负责的体现。责任人应公开作出消防安全承诺，将消防安全工作置于企业战略发展的重要位置，确保全体员工理解并认同消防安全的重要性，形成“人人关心消防、人人参与消防”的良好氛围。这种理念的确立，是推动各项消防安全工作有效开展的前提与保障。

二、健全组织领导，构建责任体系

有效的组织领导是落实消防安全管理的关键。责任人需牵头建立健全企业内部消防安全管理组织体系：明确分管消防安全工作的负责人，并根据企业规模和特点，设立或确定负责消防安全管理的部门，配备足够数量且具备专业能力的消防管理人员。更为重要的是，要构建覆盖企业各部门、各层级、各岗位的消防安全责任网络，将消防安全责任层层分解，落实到具体部门、具体岗位和具体人员，并签订消防安全责任书，确保责任到人、失职追责。

三、完善制度规章，夯实管理基础

没有规矩，不成方圆。消防安全责任人应组织制定和完善符合企业实际的消防安全管理制度和操作规程。这包括但不限于：消防安全教育、培训制度；防火巡查、检查制度；安全疏散设施管理制度；消防（控制室）值班制度；消防设施、器材维护管理制度；火灾隐患整改制度；用火、用电、用气安全管理制度；易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度；灭火和应急疏散预案演练制度等。这些制度规章应具有针对性、可操作性，并根据法律法规变化和企业实际情况及时修订完善，确保企业消防安全管理有章可循、有规可依。

四、保障资源投入，提升防控能力

必要的资源投入是消防安全管理工作得以顺利开展的物质基础。责任人需确保企业在消防安全方面的资金投入，用于消防设施器材的购置、维护、更新，消防宣传教育和培训，火灾隐患整改，以及应急救援队伍建设等。具体而言，应保证消防设施（如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统等）的完好有效，消防器材（灭火器、消防水带、应急照明、疏散指示标志等）的充足配置与定期维保。同时，应根据需要配备合格的消防应急救援装备和物资，并确保消防车道、安全出口、疏散通道等符合国家工程建设消防技术标准要求。

五、强化宣传教育，提升全员素养

员工是企业消防安全的第一道防线，其消防安全意识和自防自救能力直接影响企业的消防安全状况。责任人应组织制定并实施年度消防宣传教育和培训计划，确保全体员工（包括新入职员工、转岗员工、外来施工人员等）具备基本的消防安全知识、技能和逃生自救能力。宣传教育应形式多样、内容实用，例如定期组织消防知识讲座、观看警示教育片、举办消防技能竞赛、利用宣传栏和内部网络平台传播消防知识等。对于重点岗位人员和消防控制室值班人员，还需进行专业培训并确保其持证上岗。

六、组织检查巡查，及时整改隐患

定期与不定期的防火检查和巡查是及时发现并消除火灾隐患的有效手段。责任人应组织建立常态化的防火检查、巡查机制，明确检查频次、内容、责任部门和人员。对检查中发现的火灾隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改期限，并跟踪督办，确保隐患及时消除。对于重大火灾隐患，责任人应亲自督办，必要时可采取停产停业等果断措施，坚决防止隐患酿成事故。同时，要鼓励员工举报火灾隐患，并建立相应的激励与保护机制。

七、完善应急预案，组织实战演练

“居安思危，思则有备，有备无患”。责任人应组织制定符合企业实际的灭火和应急疏散预案，明确应急组织机构、职责分工、报警程序、扑救初期火灾的程序和措施、人员疏散引导程序和措施等。预案制定后，并非束之高阁，更重要的是定期组织开展实战化的消防演练。演练应覆盖不同场景、不同时段，并根据演练情况及时评估预案的科学性和可操作性，对预案进行修订和完善。通过演练，检验员工应对火灾事故的处置能力，熟悉疏散路线和逃生技能，确保在真正发生火灾时能够最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

八、主导应急处置，承担领导责任

一旦发生火灾事故，消防安全责任人是企业应急处置工作的第一指挥者。应立即启动应急预案，迅速组织力量扑救初期火灾，疏散被困人员，并按照规定及时向消防救援机构和相关部门报告。在事故调查处理阶段，责任人应积极配合，查明事