2026湖北恩施供销好农友现代农业有限公司市场营销部人员招聘备考题库附参考答案详解(满分必刷).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于中国
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2026湖北恩施供销好农友现代农业有限公司市场营销部人员招聘备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx

2026湖北恩施供销好农友现代农业有限公司市场营销部人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在我国市场经济发展进程中,垄断行为的存在严重扰乱了自由、公平的市场竞争秩序。依据我国《反垄断法》,下列情形不属于垄断的是()。

A.某酒类厂家与某娱乐场所达成协议,此娱乐场所只能销售这个品牌的酒

B.某高档豪华汽车的生产厂商只对指定的4S店单一配送零部件

C.某市10多家火锅店贴出告示,统一收取十元锅底费

D.家具行业两大厂商合作,共同推出新款产品

【答案】:D

【解析】垄断行为是指排除、限制竞争以及可能排除、限制竞争的行为。某酒类厂家与某娱乐场所达成只能销售该品牌酒的协议,这限定了交易相对人只能与其进行交易,排除了其他品牌酒在该娱乐场所销售的可能性,属于垄断协议中的纵向垄断协议,限制了市场竞争。某高档豪华汽车的生产厂商只对指定的4S店单一配送零部件,使得其他销售渠道难以获得该汽车零部件,限制了相关零部件市场的竞争,属于滥用市场支配地位的行为,也是垄断行为的一种表现。某市10多家火锅店统一收取十元锅底费,多家经营者通过协同行为达成一致价格,这属于横向垄断协议中的价格垄断协议,排除了火锅锅底费的市场竞争。而家具行业两大厂商合作共同推出新款产品,这种合作是正常的市场经营行为,目的是为了通过合作发挥双方优势,开发新产品,为消费者提供更多选择,并没有排除、限制市场竞争的意图和效果,不属于垄断行为。所以本题应选择这种正常合作推出新款产品的情形,即家具行业两大厂商合作共同推出新款产品不属于垄断。

2、农业信息化是在农业()等各个领域应用现代信息技术(包括计算机技术、网络与通讯技术、电子技术等)的过程。

A.生产、经营、管理、服务

B.投入、产出、销售、分配

C.生产、分配、交换、消费

D.生产、销售、经营、分配

【答案】:A

【解析】农业信息化强调在农业的各个环节运用现代信息技术。生产、经营、管理、服务这几个方面全面覆盖了农业活动从生产到最终服务的整个流程。生产是农业的基础环节,通过信息技术可以实现精准种植、养殖等;经营涉及到农业的市场运作,如农产品的营销、农业企业的运营等;管理包括对农业资源、生产过程、人员等的管理;服务则涵盖了为农业提供的各种技术支持、信息服务等。而投入、产出、销售、分配主要侧重于农业生产的物质和经济方面的流转;生产、分配、交换、消费是从宏观经济角度对经济活动的划分;生产、销售、经营、分配这种表述没有完整涵盖农业信息化所涉及的各个关键领域。所以正确答案对应的内容是生产、经营、管理、服务。

3、以下关于低价倾销的表述,正确的是()。

A.所有的以低于成本价格销售商品的行为都是不正当竞争行为

B.季节性降价时,以低于成本的价格销售商品的行为不是不正当竞争行为

C.歇业降价销售商品也不得低于成本价

D.处理有效期限即将到期的商品可以降价,但不得低于成本价

【答案】:B

【解析】判断各表述是否正确需依据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定,该法规定经营者不得以排挤竞争对手为目的,以低于成本的价格销售商品,但有几种情形除外。并非所有以低于成本价格销售商品的行为都是不正当竞争行为,存在一些法定的合理情形,所以“所有的以低于成本价格销售商品的行为都是不正当竞争行为”表述错误。季节性降价属于法定的合理情形之一,在季节性降价时,以低于成本的价格销售商品的行为不是不正当竞争行为,此表述正确。歇业降价销售商品属于法定合理情形,是可以低于成本价的,所以“歇业降价销售商品也不得低于成本价”表述错误。处理有效期限即将到期的商品属于法定合理情形,这种情况下是可以低于成本价降价销售的,所以“处理有效期限即将到期的商品可以降价,但不得低于成本价”表述错误。综上,表述正确的是季节性降价时,以低于成本的价格销售商品的行为不是不正当竞争行为。

4、下列罪名涉及的犯罪行为中,只有告诉才处理的是()。

A.侮辱罪

B.非法拘禁罪

C.拐骗儿童罪

D.强迫职工劳动罪

【答案】:A

【解析】侮辱罪通常情况下是告诉才处理的犯罪。告诉才处理的犯罪是指被害人告诉才处理,若被害人因受强制、威吓无法告诉的,人民检察院和被害人的近亲属也可以告诉。侮辱行为严重危害社会秩序和国家利益的,则不属于告诉才处理的范畴。非法拘禁罪是指非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的犯罪行为,并非告诉才处理,司法机关可依职权进行追诉。拐骗儿童罪是指用蒙骗、利诱或者其他方法使不满十四周岁的未成年人,脱离家庭或者监护人的犯罪行为,该罪由司法机关主动进行追诉,不属于告诉才处理的犯罪。强迫职工劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的犯罪行为,同样不由被害人告诉才处理,司法机关会依法追究刑事责任。综上,只有侮辱罪在一般情况

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