2026江西中江民爆器材有限公司招聘1人备考题库附答案详解(黄金题型).docxVIP

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2026江西中江民爆器材有限公司招聘1人备考题库附答案详解(黄金题型).docx

2026江西中江民爆器材有限公司招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政组织中,人们为了实现共同目标,对自身各相干要素进行匹配以实现整体功能最大化的行为是:

A.行政沟通

B.行政信息

C.行政协调

D.行政调整

【答案】:C

【解析】本题主要考查对行政组织中不同概念的理解。在行政组织中,行政协调是指人们为了实现共同目标,对自身各相干要素进行匹配,以实现整体功能最大化的一种行为。行政沟通是指行政组织之间、行政组织与公务人员之间,以及公务人员之间,为实现行政目标,用语言、文字、图片、动作等形式交换有关问题的内心感受、观念、意见、事实与信息,以期获得相互了解并产生一致行为的过程。它侧重于信息的交流和传递,并非对自身各相干要素进行匹配以实现整体功能最大化。行政信息是反映行政管理过程和活动的各种消息、情报、资料、数据等的总称,是行政管理的重要依据和资源,但它不是一种对要素进行匹配的行为。行政调整通常指在行政管理过程中对某些方面进行的改变和调整,没有明确体现出为了实现共同目标对各相干要素进行匹配以达到整体功能最大化的含义。所以答案是行政协调。

2、下面不属于乡村发展不平衡不充分问题的是()。

A.农产品价格过低与过高并存

B.农民适应生产能力和市场竞争的能力不足

C.农村基础设施和民生领域欠账较多、农村环境和生态问题比较突出

D.国家支农体系相对薄弱,农村金融改革任务繁重

【答案】:A

【解析】此题目聚焦于乡村发展不平衡不充分问题的判断。乡村发展不平衡不充分问题主要体现在农业农村发展的多方面短板与不足。农民适应生产能力和市场竞争的能力不足,这会限制农业生产效率提升和农民增收,属于乡村发展不平衡不充分问题的体现。农村基础设施和民生领域欠账较多、农村环境和生态问题比较突出,这些都严重影响农村居民生活质量和乡村可持续发展,是乡村发展不平衡不充分的重要表现。国家支农体系相对薄弱,农村金融改革任务繁重,这不利于农业农村获取足够的资源支持和金融服务,制约乡村发展,同样属于乡村发展不平衡不充分问题。而农产品价格受市场供求关系等多种因素影响,价格有波动是正常市场现象,并非是乡村发展不平衡不充分的固有问题表现。所以不属于乡村发展不平衡不充分问题的是农产品价格过低与过高并存。

3、有权就实施行政许可收取费用作出规定的规范性文件是()。

A.法律和法规

B.法规和规章

C.行政法规和规章

D.法律和行政法规

【答案】:D

【解析】行政许可法规定,行政机关实施行政许可和对行政许可事项进行监督检查,不得收取任何费用,但是法律、行政法规另有规定的,依照其规定。因此,有权就实施行政许可收取费用做出规定的规范性文件是法律和行政法规。

4、环境保护指的是人类为解决现实的或潜在的环境问题,协调人类与环境关系,保障经济社会持续发展而采取的各类行动的总称。保护环境的目的是()。

A.减少污染

B.维持生态平衡

C.保护动植物

D.美化人类居住环境

【答案】:B

【解析】环境保护是为解决现实或潜在环境问题,协调人类与环境关系,保障经济社会持续发展而采取的行动总称。保护环境的根本目的在于维持生态平衡。生态平衡是生态系统在一定时间内结构和功能的相对稳定状态,其物质和能量的输入输出接近相等,在外来干扰下能通过自我调节恢复到原初稳定状态。当生态系统受到外界干扰超过自身调节能力时,生态平衡就会遭到破坏,导致生态系统衰退甚至崩溃。减少污染是保护环境的重要手段和具体工作内容。通过减少各类污染物的排放,可以降低环境中的有害物质含量,减轻对生态系统和人类健康的危害,但这只是实现保护环境目的的一个方面,并非最终目的。保护动植物是维护生物多样性的重要举措。生物多样性是生态系统稳定和功能发挥的基础,许多动植物在生态系统中扮演着重要角色,保护它们有助于维持生态系统的平衡和稳定,但这同样是保护环境的一个部分,而非目的本身。美化人类居住环境主要侧重于提升人类生活空间的视觉和感官体验。虽然良好的居住环境对人类的生活质量很重要,但它只是保护环境在人类生活层面的一个体现,不能涵盖保护环境的全部内涵和最终目标。综上,保护环境的目的是维持生态平衡。

5、通过政策、法令和各种具体措施,使各项工作分工明确、配合密切,以共同实现预定目标属于行政管理的()职能。

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制

【答案】:C

【解析】行政管理职能主要包括计划、组织、协调、控制等。计划职能侧重于对未来行动进行预先规划和安排;组织职能是通过合理配置人力、物力、财力等资源,建立起相应的组织机构,明确各部门和人员的职责和权限,使各项工作分工明确、配合密切,以共同实现预定目标;协调职能是对组织内部各部门和人员的活动进行调节和整合,解决矛盾和冲突,促进工作的顺利开展;控制职能是对组织

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