2026浙江温州市瑞安市城市照明设施建设管理中心招聘临时人员1人备考题库及答案详解(有一套).docxVIP

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2026浙江温州市瑞安市城市照明设施建设管理中心招聘临时人员1人备考题库及答案详解(有一套).docx

2026浙江温州市瑞安市城市照明设施建设管理中心招聘临时人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一种特殊的工艺制品,是在铜质胎型上,用柔软的扁铜丝掐成各种花纹并焊接,再将珐琅质色釉填充于花纹内烧制而成,这种器物被称为()。

A.青铜瓶

B.景泰蓝

C.鎏金

D.螺钿

【答案】:B

【解析】该题考查对特定工艺制品定义的了解。题干描述的是在铜质胎型上,用扁铜丝掐成花纹焊上,再填充珐琅质色釉烧制而成的器物。景泰蓝正符合这一制作工艺,它是中国的著名特种金属工艺品类之一,在明朝景泰年间盛行且工艺达到巅峰,使用的珐琅釉多以蓝色为主,故得名景泰蓝,所以是正确答案。青铜瓶是用青铜制作的瓶子,青铜是金属冶铸史上最早的合金,其制作主要是通过青铜的冶炼和铸造,并非题干中描述的工艺,因此不是正确答案。鎏金是一种金属加工工艺,是把金和水银合成的金汞剂,涂在铜器表层,加热使水银蒸发,使金牢固地附着在铜器表面不脱落,与题干描述的制作工艺不同,故不是正确答案。螺钿是一种装饰工艺,是用螺壳与海贝磨制成薄片,根据画面需要而镶嵌在器物表面的装饰工艺,与题干中在铜胎上用扁铜丝掐花纹、填充珐琅质色釉烧制的工艺不相符,所以不是正确答案。综上,正确答案是符合题干描述工艺的那种工艺制品。

2、在实施计划并完成任务之后,对已开展的工作进行概括评估的文书属于()

A.总结

B.报告

C.通告

D.纪要

【答案】:A

【解析】总结是在实施计划和完成任务后,对已做工作进行系统回顾、分析和概括评估的文书,它侧重于对工作实践过程的梳理以及经验教训的总结。报告一般是向上级或有关方面汇报工作、反映情况、提出建议等,不一定局限于对已完成工作的评估。通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文。纪要主要是记载会议主要情况和议定事项。所以在实施计划和完成任务后,对已做工作进行概括评估的文书属于总结。

3、下列关于货币的说法,错误的是()。

A.货币体现商品生产者之间的社会经济关系

B.货币是固定充当一般等价物的特殊商品

C.货币只有使用价值

D.货币采取了具有一定属性的自然形式

【答案】:C

【解析】本题可根据货币的本质、职能等相关知识,对各内容进行分析判断。货币是固定充当一般等价物的特殊商品,这表明货币在商品交换过程中具有特殊的地位和作用,它能够表现其他一切商品的价值,并且能够和其他一切商品相交换。货币反映了商品生产者之间相互交换劳动的社会经济关系,因为商品生产者通过货币来实现自己商品的价值,进而进行劳动的交换,所以货币体现了商品生产者之间的社会经济关系。同时,货币作为一种特殊商品,采取了具有一定属性的自然形式,比如金、银等自然物质在历史上曾长期充当货币。而商品是使用价值和价值的统一体,货币作为固定充当一般等价物的特殊商品,同样具有使用价值和价值。所以说货币只有使用价值这一说法是错误的。综上,该题错误的说法是货币只有使用价值。

4、甲县公安局以安某参与赌博为由,对其作出500元罚款的处罚决定。安某对此不服,遂申请行政复议。本案的复议机关可以是()。

A.甲县人民政府

B.甲县人民代表大会常务委员会

C.甲县人民法院

D.甲县公安局

【答案】:A

【解析】根据《行政复议法》相关规定,对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。本题中,甲县公安局对安某作出罚款500元的处罚,安某不服申请行政复议,其复议机关可以是甲县人民政府,也可以是甲县公安局的上一级主管部门。对于甲县人民代表大会常务委员会,它是地方国家权力机关的常设机关,主要行使立法、监督等权力,并非行政复议机关,不能受理行政复议案件。甲县人民法院是司法机关,负责审理各类案件,行政复议是行政机关内部的监督和纠错机制,并不属于人民法院的职责范畴,所以甲县人民法院不是行政复议机关。甲县公安局是作出具体行政行为的行政机关,行政复议是对行政行为进行监督纠错,不能由作出该行政行为的机关自身作为复议机关来对自己的行为进行复议,因此甲县公安局也不符合要求。所以,本案的复议机关可以是甲县人民政府。

5、企业文化的灵魂和旗帜是()。

A.企业哲学

B.企业精神

C.企业价值观

D.企业目标

【答案】:B

【解析】企业文化包含企业哲学、企业精神、企业价值观和企业目标等多个要素。企业哲学是企业在经营管理过程中提升的世界观和方法论,是企业在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。企业精神是企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,为谋求生存、发展而在长期生产经营实践基础上,经精心培育而逐步形成的,并为整个员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。企业价值观是企业在

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