- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026江苏苏州市港航投资发展集团有限公司招聘13人备考题库(第一批)
第一部分单选题(50题)
1、公文在制发程序上,必须履行法定的()。
A.审批手续
B.登记手续
C.会签手续
D.承办手续
【答案】:A
【解析】公文在制发程序上必须履行法定的审批手续。审批手续是公文制发过程中确保公文合法、规范、准确,符合相关政策法规和组织要求的重要环节。登记手续主要是对公文的收发、传递等进行记录,并非制发程序中履行的法定关键步骤;会签手续通常是涉及多个部门或人员对公文内容进行共同签署确认,它不是所有公文制发都必须经过的普遍法定程序;承办手续是对公文进行具体办理执行的环节,不属于制发程序中法定履行的内容。所以答案选审批手续。
2、50个数,1、2、3、2、3、4、3、4、5、4、5、6、5、6、7、6、7、8…之和是()。
A.568
B.497
C.523
D.491
【答案】:D
【解析】1、首先分析原式的规律:-原式((1+2+3)+(2+3+4)+cdots+(16+17+18)+(17+18)),可以发现从((1+2+3))到((16+17+18)),一共有(16)组三个数相加的式子。-这(16)组式子中,第一个数依次是(1,2,cdots,16);第二个数依次是(2,3,cdots,17);第三个数依次是(3,4,cdots,18)。2、然后利用等差数列求和公式(S_n=frac{n(a_1+a_n)}{2})(其中(n)是项数,(a_1)是首项,(a_n)是末项)来计算:-对于这(16)组三个数相加的部分,它们的和可以转化为((1+2+3+cdots+16)+(2+3+cdots+17)+(3+4+cdots+18))。-根据等差数列求和公式,(1+2+cdots+16=frac{16times(1+16)}{2}),(2+3+cdots+17=frac{16times(2+17)}{2}),(3+4+cdots+18=frac{16times(3+18)}{2})。-那么((1+2+cdots+16)+(2+3+cdots+17)+(3+4+cdots+18)=frac{16times(1+16+2+17+3+18)}{2}=frac{16times(1+2+3+16+17+18)}{2})。-计算(1+2+3+16+17+18=(1+18)+(2+17)+(3+16)=19times3=57)。-所以这(16)组三个数相加的和为(57times16div2=57times8)。3、最后加上剩余部分:-原式中还剩下((17+18)),(17+18=35)。-则原式的结果为(57times8+35=456+35=491)。综上,((1+2+3)+(2+3+4)+cdots+(16+17+18)+(17+18)=57times8+35=491)。
3、在市场经济环境下,最直接调整资源分配比例的信号是()。
A.供求
B.价格
C.竞争
D.质量
【答案】:B
【解析】在市场经济中,价格机制是资源配置的核心机制。价格的高低直接影响着生产者和消费者的决策,进而调节资源的分配。当某种商品价格上涨时,意味着该商品供不应求,生产者为了获取更多利润会增加生产,从而吸引更多资源流入该领域;而当价格下跌时,表明商品供过于求,生产者会减少生产,资源也会随之流出。供求状况确实会对市场产生影响,但它需要通过价格的波动来反映资源的稀缺程度和需求的强弱,并非直接调整资源分配比例的信号。竞争是市场经济的重要特征,它促使企业提高效率、降低成本、创新产品等,但竞争对资源分配的调节也是通过价格的变动来实现的,并非最直接的信号。质量虽然是产品的重要属性,但主要影响产品的市场竞争力和消费者的选择,与资源分配比例的直接调整关系不大。因此,在市场经济条件下,调整资源分配比例最直接的信号是价格。
4、理想,是人们在实践中形成的,具有()的对美好未来的追求和向往,是人们的政治立场和世界观在人生奋斗目标上的体现。
A.实现必然性
B.不可实现性
C.超越客观性
D.实现可能性
【答案】:D
【解析】这道题考查理想的基本概念。理想是人们在实践中形成的、具有实现可能性的对美好未来的追求和向往,是人们的政治立场和世界观在人生奋斗目标上的体现。具有实现可能性是理想区别于幻想、空想的重要标志。具有实现必然性表述错误,理想虽然有实现的可能,但不是必然会实现,会受到诸多主客观因素的影响。具有不可实现性不
您可能关注的文档
- 2026江西九江市彭泽县总医院编外合同制专业技术人员招聘2人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026江西九江市修水县部分县直单位选调事业编制人员17人备考题库(一)含答案详解(考试直接用).docx
- 2026江西中江民爆器材有限公司招聘1人备考题库带答案详解(基础题).docx
- 2026江苏连云港市灌云万邦人力资源有限公司招聘10人备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026江苏苏州市吴中区社会福利中心招聘护理员1人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026江苏苏州工业园区锦溪幼儿园教学辅助人员招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026江苏苏州工业园区翰林幼儿园教学辅助人员招聘1人备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2025卫生院突发公共卫生事件应急预案(最新版).docx
- 学校突发公共卫生事件应急处理预案.docx
- 继续教育课程作业-突发公共卫生事件应急处理技术方案.docx
原创力文档

文档评论(0)