- 0
- 0
- 约2.99万字
- 约 45页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026江苏苏州市吴中区社会福利中心招聘护理员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2008年奥运会在我国北京举办。下列关于奥运会说法不正确的一项是()。
A.2008年奥运火炬的名称叫“祥云”
B.第一届奥运会在雅典举办
C.奥运会举办周期是四年
D.这是建国后,我国第一次参加奥运会
【答案】:D
【解析】2008年奥运火炬叫“祥云”,第一届奥运会在雅典且举办周期四年。而我国建国后首次参加奥运会不是2008年,所以题干中不正确说法是建国后第一次参加奥运会这项。
2、关于公文的成文日期,下面表述正确的是()。
A.成文日期就是指公文印刷完毕的日期
B.成文日期是指公文撰写完成日期
C.成文日期不同于公文生效日期
D.成文日期就是领导签批的日期
【答案】:C
【解析】公文的成文日期是指会议通过或者发文机关负责人签发的日期。而公文印刷完毕的日期并非成文日期,所以“成文日期就是指公文印刷完毕的日期”表述错误;公文撰写完成日期也不等同于成文日期,“成文日期是指公文撰写完成日期”表述不正确;一般情况下,成文日期就是公文生效日期,所以“成文日期不同于公文生效日期”表述错误;领导签批的日期通常就是成文日期,这种表述是正确的。
3、下列关于租赁合同的说法,正确的是()。
A.当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁
B.根据民法规定,租赁合同的最长有效期限为15年
C.甲将自己的房子租给乙,应当采用书面形式
D.房屋租赁合同中的维修责任可以约定由实际使用人承担
【答案】:D
【解析】根据相关法律规定,当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁,该表述符合法律规定。而租赁合同方面,根据法律规定,租赁期限不得超过二十年,超过部分无效,并非是最长有效期限为15年。对于租赁房屋,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式,未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁,题干未表明租赁期限情况,不能直接得出甲将自己的房子租给乙应当采用书面形式。在房屋租赁合同中,维修义务一般由出租人承担,但当事人可以约定由承租人进行维修,而不是可以约定由实际使用人承担。因此,正确的说法是未采用书面形式且无法确定租赁期限的视为不定期租赁。
4、人类社会和自煞界对立统一的基础是()
A.地理环境
B.劳动
C.人口的生产和再生产
D.物质资料的生产方式
【答案】:B
【解析】人类社会与自然界既对立又统一,而劳动是二者之间的桥梁。通过劳动,人类在改造自然的同时也推动自身社会的发展进步,所以劳动是人类社会和自然界对立统一的基础。
5、政府职能分为以下四类。()指的是政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维护社会秩序的职能。
A.社会保障职能
B.政治职能
C.控制职能
D.文化职能
【答案】:B
【解析】该题是让我们从选项中选出符合“政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维护社会秩序的职能”描述的职能。社会保障职能主要是政府通过一系列措施保障公民的基本生活和福利等,与材料描述的对外保护国家安全和对内维护社会秩序不符;控制职能一般不是政府职能的常见分类表述;文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理,也不符合材料描述;而政治职能正是政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维护社会秩序的职能。所以答案是政治职能。
6、信用的特性不包括()。
A.无期限性
B.流动性
C.风险性
D.营利性
【答案】:A
【解析】本题考查信用的特性。信用是指以偿还和付息为条件的价值运动的特殊形式,通常存在于借贷活动中。信用具有一定的期限性,借贷行为在发生时会约定明确的还款期限,并非无期限的,所以无期限性不属于信用的特性。信用具有流动性,信用工具可以在金融市场上进行交易和转让,体现了一定的流动性。信用伴随着各种不确定因素,存在违约等风险,具有风险性。信用活动的参与方往往期望通过信用交易获得一定的经济回报,具有营利性。因此,答案是无期限性。
7、根据不同的标准,可对法进行不同分类,成文法和不成文法的划分依据是()。
A.根据法的创制方式和发布形式所作的分类
B.根据法的内容、效力和制定程序所作的分类
C.根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类
D.根据法的内容所作的分类
【答案】:A
【解析】法的分类标准多样,根据法的创制方式和发布形式,可将法分为成文法和不成文法。成文法是指由国家特定机关制定和公布,并以成文形式出现的法律,又称制定法;不成文法是指国家认可其具有法律效力,但又不具有成文形式的法,一般指习惯法。根据法的内容、效力和制定程序,法可分为根本法和普通法;根据法的空间效力、时间效力或对人的效力,法可分为一般法和特别法;根
您可能关注的文档
- 2026江西中江民爆器材有限公司招聘1人备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026江西上饶市余干县中医院招聘司机1人备考题库带答案详解(巩固).docx
- 2026江苏连云港市灌云万邦人力资源有限公司招聘10人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026江苏苏州市港航投资发展集团有限公司招聘13人备考题库(第一批)附答案详解ab卷.docx
- 2026江苏苏州工业园区锦溪幼儿园教学辅助人员招聘1人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026江苏苏州工业园区翰林幼儿园教学辅助人员招聘1人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026江苏省苏北人民医院招聘备案制工作人员51人备考题库带答案详解(培优b卷).docx
- 2026江苏省人民医院神经内科医师助理岗位招聘2人备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2025卫生院突发公共卫生事件应急预案(最新版).docx
- 学校突发公共卫生事件应急处理预案.docx
最近下载
- 陕西省金太阳2026届高三上学期1月期末联考化学试卷(含答案详解).pdf
- 2023-2024学年北京市第十八中教育集团七年级上学期期中考试数学试卷含详解.docx VIP
- 做账实操-马来西亚公司全盘账务处理分录实例.doc
- 甲苯二异氰酸酯msds.docx VIP
- 甲苯24二异氰酸酯MSDS.docx VIP
- 基于QFD创新型品管圈的危重患者连续性肾脏替代治疗管理模式构建.docx VIP
- 26年中考 中考主干背默本答案.doc VIP
- SP1232F_最新原厂规格书.pdf
- WJ30059-2023军工燃烧爆炸品工程设计安全规范.docx VIP
- (高清版)DG∕TJ 08-55-2019 城市居住地区和居住区公共服务设施设置标准.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)