- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 47页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026江苏淮安淮阴工学院招聘工作人员120人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一般级突发公共卫生事件由()卫生行政部门确认。
A.省级
B.市级
C.县级
D.镇级
【答案】:C
【解析】突发公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。一般级突发公共卫生事件通常由县级卫生行政部门确认。县级卫生行政部门作为基层的卫生管理机构,在日常卫生监督、疾病监测等方面具有贴近实际、反应迅速的特点,能够及时有效地对一般级突发公共卫生事件进行调查、评估和确认。相比之下,省级和市级卫生行政部门通常负责统筹协调、指导监督以及处理更为重大和复杂的突发公共卫生事件;镇级行政单位一般不具备卫生行政部门,且在行政级别和专业能力方面难以承担对突发公共卫生事件的确认职责。因此一般级突发公共卫生事件由县级卫生行政部门确认。
2、鉴于管理者在精力、知识、经验等方面存在条件限制,在开展管理工作时,需对一定的()加以控制。
A.管理幅度
B.管理层次
C.管理效能
D.管理难度
【答案】:A
【解析】管理者的精力、知识、经验等条件是有限的,这就决定了其能够直接有效管理的下属数量是有限的。管理幅度指的是一个管理者能够有效地管理和领导的下属人数。如果管理幅度过大,管理者会因为精力、知识、经验等不足而无法对下属进行有效的指导和监督,影响管理工作的效率和质量;若管理幅度过小,则会造成管理资源的浪费。而管理层次是指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量;管理效能强调的是管理活动达成目标的程度和效果;管理难度侧重于描述管理工作本身的复杂程度和挑战性。所以在管理工作中应控制一定的管理幅度。
3、2022年9月5日,我国首座公铁同层多塔斜拉桥—()特大桥成功合龙。
A.珠机城际金海
B.苏通长江公路大桥
C.鄂东长江大桥
D.金角湾大桥
【答案】:A
【解析】2022年9月5日成功合龙的我国首座公铁同层多塔斜拉桥是珠机城际金海特大桥。苏通长江公路大桥等均不符合题干描述。
4、下列有关传统文化常识表述有误的一项是()
A.《四库全书》按照经、史、子、集四部分类,所以称为“四库”
B.“五岳”即东岳泰山、南岳黄山、西岳华山、北岳恒山、中岳嵩山
C.京剧人物分为生、旦、净、丑四种行当
D.我国古代的四大发明包括造纸、火药、印刷术、指南针
【答案】:B
【解析】《四库全书》按经史子集分类;京剧人物有生旦净丑四种行当;我国古代四大发明含造纸、火药、印刷术、指南针。而“五岳”中南岳是衡山,不是黄山,该表述有误。
5、适用于向上级提出请求并需要上级给予回复的公文应选择()。
A.请示
B.报告
C.批复
D.批示
【答案】:A
【解析】对上级有所请求且需上级回复的公文应选用合适的文种。请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文,其目的就是向上级提出请求并希望得到上级回复,符合对上级有所请求且需上级回复这一特征。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问的公文,主要是陈述情况,不需要上级回复具体意见。批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文,它是针对请示的回复文种,而不是用于提出请求的。批示通常是指对下级的书面报告批注意见,并不是用于对上级有所请求的公文文种。所以正确答案是适用于向上级提出请求并等待回复的那个文种。
6、管理学中()的核心是将人的各种需要作为基本内容的动力问题。
A.激励原理
B.人本原理
C.效益原理
D.权变原理
【答案】:A
【解析】激励原理的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题,它强调通过满足人们的需要来激发其行为动机,从而提高工作效率和实现组织目标。人本原理强调以人为核心,重视人的作用和价值;效益原理注重组织活动的效果和收益;权变原理强调根据不同的情况和条件灵活调整管理策略和方法。所以该题答案为激励原理。
7、我国宪法规定,全国人民代表大会代表在全国人民代表大会各种会议上的发言和表决不受法律追究,此项权利被称为()。
A.人身自由权
B.言论免责权
C.表决权
D.豁免权
【答案】:B
【解析】本题考查全国人大代表的权利。全国人大代表在全国人大各种会议上的发言和表决不受法律追究,此项权利被称为言论免责权。言论免责权是为了保障代表能够在会议上自由地表达自己的观点和意见,充分履行代表职责,促进国家事务的民主决策。人身自由权是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利,与题干所描述的全国人大代表在会议上发言和表决不受法律追究的权利不符。表决权是指人大代表在本级人大会议上,对列入大会审议的各项议案包括对确定的候选人表示赞成或者反对或者弃权的一种决定的权利,它强调的是代表对议案进行选择的权利,而题干强调的是发言和表决不受法律追究这一特
您可能关注的文档
- 2026江苏苏州工业园区锦溪幼儿园教学辅助人员招聘1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026江苏苏州工业园区翰林幼儿园教学辅助人员招聘1人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026江苏省人民医院神经内科医师助理岗位招聘2人备考题库有答案详解.docx
- 2026江苏泰州市靖江市孤山片区农业综合服务中心退休高级专业技术人员招聘2人备考题库附答案详解(夺分.docx
- 2026江苏泰州市泰兴市自来水有限公司招聘10人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2026江苏徐州邳州市博育学校招聘各科教师备考题库完整答案详解.docx
- 2026江苏徐州市云龙区教育局直属学校招聘足球教练员3人备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 粘弹性材料分析:粘弹性材料的仿真方法_(11).粘弹性材料的动态性能分析.docx
- 粘弹性材料分析:粘弹性材料在聚合物中的应用_(3).粘弹性材料的分子结构与性能关系.docx
- 粘弹性材料分析:粘弹性材料在生物材料中的应用_(6).粘弹性材料在药物释放系统中的应用.docx
- 接触非线性:接触力学基础_(14).多体系统中的接触问题.docx
- 接触非线性:自接触问题的处理_(6).自接触问题的建模方法.docx
- 粘弹性材料分析:粘弹性材料的仿真方法_(15).粘弹性材料的应用案例分析.docx
- 粘弹性材料分析:粘弹性材料的仿真方法_(18).粘弹性材料在土木工程中的应用.docx
- 粘弹性材料分析:粘弹性材料的有限元模型_(16).粘弹性材料的实验验证与模型校准.docx
- 粘弹性材料分析:粘弹性材料在复合材料中的应用_(12).粘弹性材料在复合材料中的应用前景与挑战.docx
- 材料力学仿真:复合材料层合板仿真_(12).复合材料层合板的热力学仿真.docx
- 接触非线性:接触力学基础_(8).接触问题的数学建模.docx
- 几何非线性:几何非线性在结构分析中的应用_(2).几何非线性分析的基本概念.docx
- 粘弹性材料分析:粘弹性材料的基本理论_(7).粘弹性材料的本构关系.docx
原创力文档

文档评论(0)