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电工岗位技能比武大赛方案

一、大赛宗旨与目的

为深入贯彻“人才强企”战略，进一步激发广大电工从业人员学习技术、钻研业务的热情，全面提升一线电工的专业技能水平和安全操作意识，营造“比学赶超”的良好氛围，推动公司电气安全管理水平再上新台阶。通过本次比武，旨在检验电工队伍的实际操作能力与理论素养，发掘和培养一批技艺精湛、作风过硬的技术骨干，为企业的持续健康发展提供坚实的人才保障。

二、大赛组织架构

（一）主办单位

[此处填写主办单位全称，例如：XX公司人力资源部、生产运营中心联合主办]

（二）承办单位

[此处填写承办单位全称，例如：XX公司设备管理部]

（三）协办单位

[根据实际情况填写，例如：各生产车间、安全管理部、工会等]

（四）大赛组委会

为确保大赛顺利进行，成立大赛组委会，负责统筹协调各项工作：

*主任：[姓名]，[职务]（通常为公司分管领导或主办单位主要负责人）

*副主任：[姓名]，[职务]（主办及承办单位相关负责人）

*委员：[各相关部门负责人]

（五）工作小组

组委会下设若干工作小组，具体负责大赛的组织实施：

1.执行小组：负责大赛方案的具体执行，包括赛程安排、场地布置、物料准备、人员协调等。

2.裁判小组：由公司内外电气领域技术专家、经验丰富的老师傅、相关部门负责人组成，负责制定评分标准、现场评判、成绩汇总等工作。

3.仲裁小组：负责处理大赛过程中出现的争议和申诉，确保大赛的公平公正。

4.后勤保障小组：负责参赛人员的餐饮、交通（如需要）、赛场安全、医疗应急等保障工作。

5.宣传报道小组：负责大赛的前期宣传、过程记录、新闻报道及后期总结宣传。

三、参赛对象与报名方式

（一）参赛对象

公司各部门、各车间从事电气设备安装、维修、运行维护的在岗电工人员，品行端正，身体健康，具备相应的从业资格证书。

（二）报名方式

1.以部门或车间为单位统一组织报名，填写《电工岗位技能比武大赛报名表》（见附件一），加盖单位公章后报送至大赛执行小组指定联系人。

2.报名截止日期：[具体日期，建议赛前两周以上]。

3.执行小组对报名人员资格进行审核，审核通过后发放参赛证。

四、大赛内容与形式

大赛采用理论知识考核与实际操作考核相结合的方式进行，总分100分。其中，理论知识占比30%，实际操作占比70%。

（一）理论知识考核

1.内容范围：

*电气安全基础知识（包括触电急救、防火防爆、安全用具使用等）；

*电气识图与制图基础；

*常用低压电器原理与选型；

*三相异步电动机基本控制原理；

*变配电基础知识；

*电气设备维护保养常识；

*相关电气法律法规及公司电气安全管理制度。

2.形式：闭卷笔试，考试时间[例如：90分钟]。题型可包括选择题、判断题、简答题、计算题等。

3.命题：由裁判小组负责组织命题，确保试题的保密性和专业性。

（二）实际操作考核

1.考核项目（根据实际情况选择2-3项，以下为参考）：

*项目一：低压照明及动力线路安装接线

*内容：根据给定的电气原理图，在规定的模拟板或实训装置上，完成某一典型照明（如两地控制一盏灯）与小型动力（如单台电动机点动、连续运行带过载保护）混合线路的安装、接线、测试。

*考核要点：识图能力、工具使用规范性、接线工艺（牢固、美观、安全间距、标识）、安全操作、功能实现、通电测试。

*项目二：典型电动机控制回路故障排查

*内容：提供一个预设2-3处典型故障（如短路、断路、接触不良等）的电动机控制回路（如正反转控制或星三角降压启动控制），在规定时间内，运用正确方法查找并排除故障，使其恢复正常运行。

*考核要点：故障分析思路、检测工具使用、故障定位准确性、排除故障方法、安全操作、恢复时间。

*项目三：常用电气仪表的使用与数据测量

*内容：使用万用表、兆欧表等常用仪表，对给定电路的电压、电流、电阻、绝缘电阻等参数进行准确测量，并记录数据。

*考核要点：仪表选择、量程选择、接线方法、读数准确性、安全规范。

*（可选）项目四：小型PLC控制程序设计与调试（针对有PLC应用需求的岗位）

*内容：根据简单控制要求，进行PLC程序的编写、输入、调试，实现指定功能。

*考核要点：逻辑思维、编程能力、调试技巧。

2.形式：现场实际操作，每个项目设定具体操作时间。参赛选手独立完成，工具、材料由组委会统一提供（或规定选手自带部分个人工具）。

3.评分：裁判小组根据各项目评分细则（见附件二）对选手操作过程及结果进行现场打分。

五、大赛时间与地点

*报名截止时间：[具体日期]

*赛前培训/说明会：[具体日期、地点]（可选，主要讲解大赛细则、安