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员工安全生产目标责任书

一、总则

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任制，保障员工生命安全与身体健康，维护企业正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规及公司安全生产管理制度，特签订本责任书。

本责任书旨在明确员工在安全生产工作中的具体目标、责任与义务，确保安全生产各项措施落到实处，共同营造安全、健康、和谐的工作环境。

本责任书适用于公司全体在职员工（以下简称“员工”）。

二、安全生产目标

员工在本责任书有效期内，应努力实现以下安全生产目标：

1.人身安全目标：杜绝本人责任的轻伤及以上人身伤害事故；杜绝因本人违章操作或违章指挥（针对有指挥权的岗位）导致他人人身伤害事故。

2.设备设施安全目标：正确使用和维护本岗位相关设备设施，杜绝因本人操作不当或维护保养不到位造成的设备设施损坏事故。

3.消防安全目标：熟悉本岗位消防知识，掌握消防器材使用方法，杜绝本人责任的火灾事故。

4.作业安全目标：严格遵守安全操作规程，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。

5.安全素养提升目标：积极参加公司组织的各项安全生产教育培训，熟悉本岗位安全风险及控制措施，掌握应急处置基本技能。

6.隐患排查目标：积极参与岗位安全隐患排查，及时发现并报告身边存在的安全隐患，对本岗位不能立即排除的隐患，有权停止作业并报告。

三、安全生产责任与义务

为实现上述目标，员工应履行以下安全生产责任与义务：

1.严格遵守规章制度：认真学习并严格遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产管理制度、安全操作规程以及本岗位的安全技术规程，不违章作业，不冒险蛮干。

2.正确佩戴和使用劳动防护用品：按规定正确佩戴、使用和维护劳动防护用品、用具，熟悉其性能及使用方法，确保自身防护到位。

3.积极参加安全培训教育：主动参加公司组织的各类安全生产培训、教育和应急演练，掌握本岗位所需的安全生产知识和技能，具备识别、防范和处置安全风险的能力。

4.负责本岗位安全：对本岗位的安全生产负直接责任。上岗前应检查本岗位的设备设施、安全防护装置、作业环境是否存在安全隐患，确认安全后方可作业。作业过程中密切关注设备运行状况，发现异常立即停机检查并报告。

5.参与安全检查与隐患整改：积极配合各级安全生产检查，对检查中发现的问题和隐患，按要求及时整改。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并及时向上级报告。

6.规范作业行为：严禁酒后上岗、疲劳作业、带病作业。工作中集中精力，不做与工作无关的事情，不嬉戏打闹，不影响他人安全。

7.设备设施维护保养：负责本岗位设备设施的日常维护保养，保持设备清洁完好，安全防护装置齐全有效，确保设备处于良好运行状态。

8.危险作业管理：涉及动火、进入受限空间、高处作业等危险作业时，必须严格执行公司危险作业审批制度，在获得批准并采取有效安全措施后方可进行作业。

9.应急处置与报告：熟悉本岗位应急预案，掌握应急处置程序和自救互救技能。发生或发现安全事故、未遂事件、险情及重大安全隐患时，应立即采取可能的应急措施，并第一时间向直接上级或公司安全管理部门报告。

10.安全信息传递与沟通：积极参与班组安全活动，主动交流安全经验和心得，提出安全生产合理化建议。

四、考核与奖惩

1.公司将依据本责任书确定的目标和责任，结合日常安全管理、检查结果、事故情况及年度安全考核标准，对员工安全生产工作进行考核。

2.考核结果将作为员工绩效评定、评优评先、职务晋升以及奖励或处罚的重要依据之一。

3.对在安全生产工作中认真履行职责、严格遵守规定、有效避免事故发生、积极排查整改重大隐患或在应急处置中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。

4.对违反本责任书规定，未履行安全生产责任和义务，导致发生安全事故、造成损失或产生不良影响的，公司将根据事故性质、情节轻重和造成的后果，按照公司相关规定给予相应的处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、责任书期限

本责任书有效期自双方签字之日起至当年年末止。次年年初，公司将根据实际情况重新签订。

若员工在任期内发生岗位变动，本责任书自动失效，需根据新岗位要求重新签订安全生产目标责任书。

六、附则

1.本责任书未尽事宜，按照国家有关法律法规及公司安全生产管理制度执行。

2.本责任书一式两份，公司（或部门）与员工各执一份，具有同等法律效力。

3.本责任书由公司安全管理部门负责解释。

公司（部门）负责人（签字）：

日期：年月日

员工（签字）：

日期：年月日