成都XX物流有限公司安全领导小组资料.docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于山东
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成都XX物流有限公司安全领导小组资料.docx

成都万邦物流平安领导小组

组长:唐晓东

副组长:高豫川、牟忠志

成员:牟新庆、蔡树清、朱丽萍、张厚国

一、平安领导小组工作职责

我公司成立平安工作领导小组,由总经理任组长,副总经理任副组长,所属部门负责人任成员。平安工作领导小组办公室设在平安科,负责公司日常的平安治理工作。

平安生产领导小组职责

1〕认真宣传、贯彻D和国家有关平安生产的方针和、,依法对单位平安生产工作进行领导。

2〕鞭策建立、健全平安治理组织机构。

3〕鞭策建立、健全平安生产责任制和平安生产规章制度。

4〕负责组织制订全年度平安生产思想教育工作方案;审定全年平安生产年度方案。

5〕组织召开平安生产会议,听取平安生产工作情况汇报,研究、分析平安生产中的重大咨询题。在发生重大生产平安事故时,领导组织抢救工作,及时如实上报生产平安事故。

6〕深进基层,调查研究分析和解决平安生产中的新情况、新咨询题。

组长平安职责

1〕认真贯彻执行D和国家有关平安生产的方针政策、和单位的规章制度,对全处的平安生产工作负要紧责任。

2〕负责建立、健全单位平安生产责任制;按设置平安生产治理机构和配置平安生产治理人员。

3〕负责组织制定平安生产规章制度,组织制定并实施单位的事故应急预案。

4〕负责组织制定单位要害部位的平安防范措施,结合社会治安综合治理工作,负责组织实施。

5〕主持讨论平安经费的审批,并确保经费到位;审核年度平安生产工作目标及其治理方案,对平安治理工作进行方案、布置、检查、总结和评选。

6〕参与对平安工作作出重大奉献或严重失职的有关单位(部门)和人员的奖惩决定的研究。

7〕主持召开全处平安工作会议,听取有关情况汇报,提出平安生产的意见和建议,研究解决平安工作的重大咨询题,对存在的重大平安咨询题及重大事故隐患源作出整改决定。

8〕发生特大或典型平安事故时,要立即组织事故调查、处理工作的开展;组织、协调、指挥重大突发事件或抗洪抢险的应急处置工作。

9〕深进基层,开展调查研究,分析和解决平安中的新情况、新咨询题。

副组长职责

1〕贯彻执行上级有关交通平安、劳动平安、消防平安工作等方针、政策、,制订相应的规章制度并组织实施。

2〕负责起草平安工作和年度平安工作方案,并负责组织实施,确保各项平安工作任务的完成和平安目标的实现。

4〕组织实施并完成上级治理部门布置的平安治理工作任务,鞭策、指导各单位、各部门做好平安治理根底工作,按时填报事故报表及有关材料,并做好平安台帐。

5〕组织开展平安生产检查,指导各单位、各部门的平安生产工作。

6〕组织召开平安生产工作例会,传达、贯彻、落实上级有关平安生产的方针和政策,分析总结平安工作,推广先进工作经验。

7〕组织开展平安先进评选活动,向单位推举拟表彰的平安生产先进单位和个人。

8〕负责或参与重大事故调查分析、处理工作,对有关责任人的处理提出建议。

9〕制订平安工作应急预案,及时处置突发事件。

职员平安职责

1〕参加单位组织的平安活动,学习平安技术知识,严格遵守各项规章制度。

2〕认真遵守单位平安纪律和平安操作规程,各种平安记录要清楚、真实、整洁。

3〕正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

4〕不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业,对违章指挥有权拒尽执行。

二、总经理职责

〔一〕执行平安生产的、和有关;

〔二〕建立健全和落实本单位平安生产责任制度、平安生产规章制度及平安技术操作规程;

〔三〕依法建立适应平安生产工作需要的平安生产治理机构,配备平安生产治理人员;

〔四〕按足额提取和使用平安生产费用,缴存平安生产风险抵押金,保证本单位平安生产投进的有效实施;

〔五〕同意政府及其有关部门的平安生产监督治理,每季度至少组织鞭策、检查一次本单位的平安生产,及时消除生产平安事故隐患,检查及处理情况应当记录在案;

〔六〕组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案,建立应急救援组织,完善应急救援条件,开展应急救援演练,并按报送平安生产监督治理部门或者有关部门备案;

〔七〕及时、如实按报告生产平安事故,落实生产平安事故处理的有关工作;

〔八〕实行平安生产目标治理,定期公布本单位平安生产情况,认真听取和积极采纳工会、职工关于平安生产的合理化建议和要求。

三、副经理职责

1、在总经理的领导下负责公司的行政治理工作;

2、负责代表公司对外联络、协调;

3、负责公司职职员资标准、劳动治理、人事制度的审批;

4、负责公司各部门的目标考核和公司治理人员的评议工作;

四、办公室治理制度

1、协助经理搞好公司的行政治理工作及目标考核工作;

2、负责公司人力资源治理,包括依据需要公布聘请信息、新聘人员考评、教育、培训、决定是否录用等;

3、负责治理公司办公、后勤设施,做好办公用品的购置审批、保管、发放工作;

4、负责处理公司

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