2026湖北事业单位联考十堰市市直招聘152人备考题库附答案详解(研优卷).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2026湖北事业单位联考十堰市市直招聘152人备考题库附答案详解(研优卷).docx

2026湖北事业单位联考十堰市市直招聘152人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、向上级机关询问有关事项、陈述有关问题并要求上级机关答复时应使用的是()。

A.事项性请示

B.请求性请示

C.建议性请示

D.反映性请示

【答案】:A

【解析】这道题是在考查不同类型请示的适用情况。请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文。事项性请示是就某一具体事项向上级机关询问有关事项和陈述有关问题并要求上级机关答复,符合题目描述。请求性请示通常侧重于请求批准某一事项或给予某种支持等;建议性请示是向上级提出某项工作的建议,供上级参考并请求给予指示;反映性请示主要是将某些情况向上级反映并请求指示。所以该题答案应是事项性请示。

2、下列哪些措施有利于我国外贸长远的发展?()①优化贸易结构,培育以技术、服务为核心的外贸出口服务②加大对中小微企业出口的政策支持③保持人民币币值稳定

A.①②

B.①③

C.②③

D.①②③

【答案】:B

【解析】以下措施均有利于我国外贸长远发展。优化贸易结构,培育以技术、服务为核心的外贸出口服务,能推动我国从贸易大国向贸易强国转变。随着全球经济发展和科技进步,传统的以低成本劳动力和资源消耗为主的外贸模式竞争力逐渐下降,依靠技术创新和服务提升附加价值,可增强我国产品和服务在国际市场的竞争力,拓展高端市场份额,从而为外贸长远发展奠定坚实基础。加大对中小微企业出口的政策支持具有重要意义。中小微企业是我国外贸的重要组成部分,在吸纳就业、促进经济增长等方面发挥关键作用。中小微企业受自身规模、资金、技术等因素限制,在国际市场面临诸多困难和挑战。通过加大政策支持,如提供融资便利、给予税收优惠、加强信息服务等,能帮助中小微企业克服困难,提升其参与国际市场竞争的能力,激发外贸市场活力,推动整体外贸的稳定发展。保持人民币币值稳定对我国外贸发展至关重要。人民币币值稳定可降低外贸企业面临的汇率风险,为企业提供稳定的经营环境。稳定的币值有利于企业合理安排生产和贸易计划,降低因汇率波动带来的成本不确定性,保障企业利润空间。同时,人民币币值稳定有助于增强国际投资者对我国经济和金融市场的信心,吸引外资流入,促进贸易和投资的便利化,对我国外贸长远发展产生积极影响。综上所述,优化贸易结构、加大对中小微企业出口的政策支持以及保持人民币币值稳定这三项措施都有利于我国外贸的长远发展。

3、今年是五四运动100周年,请问五四精神的内涵是()。

A.民主、科学、革新、进步

B.爱国、革新、民主、科学

C.民主、科学、革新、共和

D.爱国、进步、民主、科学

【答案】:D

【解析】本题考查五四精神的内涵。五四运动是一场伟大的爱国革命运动、社会革命运动、思想启蒙运动和新文化运动,是中国旧民主主义革命走向新民主主义革命的转折点。五四精神的核心内容为“爱国、进步、民主、科学”。“爱国”是指忧国忧民、热爱祖国、积极献身祖国的精神,这是五四精神的源泉;“进步”是指追求进步、反对倒退,变革和创新是它的主旋律;“民主”是指追求民主政治,反对独裁专制;“科学”是指追求科学真理,反对迷信盲从。而“革新”并非五四精神内涵的表述,“共和”强调政治体制,也不属于五四精神内涵。所以正确答案是体现了爱国、进步、民主、科学内容的选项。

4、它改善了用人制度,彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断,使拥有才识的读书人有机会进入各级政府任职。这句话中“它”指的是()。

A.察举制

B.科举制

C.征辟制

D.九品中正制

【答案】:B

【解析】材料描述的制度改善了用人制度,打破了血缘世袭关系和世族的垄断,让有才识的读书人有机会进入各级政府任职。察举制是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。察举制初期以“乡举里选”为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,但后期随着地方豪强势力的发展,容易被世家大族所操纵,不能彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断。科举制是通过考试选拔官吏,它以考试成绩作为选官的主要标准,不论出身贵贱,只要有才学都可以参加考试,为寒门子弟提供了晋升的通道,改善了用人制度,彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断,让拥有才识的读书人有机会进入各级政府任职。征辟制是汉武帝时开始推行的一种自上而下选拔官吏制度。征是皇帝征聘社会知名人士到朝廷充任要职,辟是中央官署的高级官僚或地方政府的官吏任用属吏,再向朝廷推荐。征辟制同样容易被世家大族控制,很难做到真正为普通读书人提供广泛的入仕机会,不能打破血缘世袭关系和世族的垄断。九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度,由中正官对人才进行品评,分为九个等级来选拔官吏。但中正官大多出身世家大族,在评定人才时往往注重门第而忽视才德,形成了“上品无寒门,下品无士族”的局面,强化了世族的垄断

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