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- 约2.88万字
- 约 50页
- 2026-02-10 发布于山东
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XX技术创业方案书
一、执行摘要
一、公司与产品
XX技术有限责任公司是南京第一家鲜切花保鲜剂公司。公司短期将经营鲜花保鲜剂,另一方面公司预备长期的纵向一体化开展。同时,公司利用一定的基金在生物学专业建立奖学金,体贴需要体贴之人,使公司有一定基金后为社会效劳。
我们的效劳宗旨是科技带头,质量第一,顾客至上。公司产品为鲜花保鲜剂,是科学研究成果的产品化,对延缓鲜花衰老,维持叶和茎秆含水量效果特别好,科技含量高,为不污染环境的绿色产品。公司将推出三种产品系列,采后及运输专用的保鲜剂,花店、花卉市场和宾馆专用保鲜剂,居家瓶插系列保鲜剂。采后及运输专用的保鲜剂,适宜于花卉生产商以及生产后的运输过程,鲜花通过处理后能适应长时刻的冷躲、运输等过程,使鲜切花维持叶面鲜绿,花蕾挺直、新奇。花店、花卉市场和宾馆专用保鲜剂,适宜于全国宽广的花卉的市场,花店以及潜在的商业场合〔如:股东大会,聘请会,记者会等〕通过处理能延长鲜切花在花店售卖的时刻及瓶插寿命,使鲜花延缓开花时刻。居家瓶插系列保鲜剂,适宜于家庭装饰以及病房等场合。经处理能防止花瓣兰化变色及脱落,使花朵开放得更伸展,长期维持最正确花姿及花色,长期维持叶片鲜绿。
二、组织与人力资源
公司为有限责任公司,上设总经理。公司下设五大部们依次为产品研发部门,人力资源部门,市场营销部门,财务治理部门,战略规划部门。公司将以治理求效益,以技术求生存,以信誉求今后。公司将以老实守信,务实创新,精益求精为精神!
公司人才汲取要紧采纳外部聘请方式,以满足公司的业务增长,为公司带来新思想、新方法。职员是我们力量的源泉。对公司职员我们采取多种鼓舞约束方式相结合,以消除职员的信任鸿沟。首先,薪酬鼓舞最全然的鼓舞方式。公司薪酬系统除直截了当薪酬〔薪水〕,还提供间接薪酬〔红利、福利、保险等〕。同时,公司采取舞台鼓舞〔内部竞争上岗等〕给职员充足的开展空间,培养职员的主人翁精神,使职员把企业作为人一辈子的舞台。
三、市场与营销
公司具有宽广的市场前景,目标市场锁定为花圃市场〔由采后及运输专用的保鲜剂提供产品〕,大型花卉批发市场及花店和酒店宾馆〔由花店花卉市场宾馆专用保鲜剂提供产品〕,以及离散顾客群〔由居家瓶插系列保鲜剂提供产品〕。因为鲜花只有在采收、运输、花店、居家插花等过程经保鲜剂的处理,鲜花的品质才能够得到全过程的保证。如此也能够标准国内鲜花市场,防止造成资源白费。
市场营销组合将采纳产品策略,产品定价策略,分销渠道和产品促销等策略。由于鲜花保鲜剂属于新型产品,产品策略方面要紧在于塑造“花源〞品牌,提高公司信誉度。产品上市将采取渗透定价策略。企业把新产品价格定得低一些,以吸引顾客,挤进市场,提高市场占有率。低价能使企业获得更大的产品销售量,并能够限制竞争者的参加鲜花保鲜剂。分销渠道采纳直截了当销售渠道和间接销售渠道相结合方式。产品促销策略注重于人员推广和广告效益,人员推广能更好地让顾客了解商品的用途,优点和使用方法,促使消费者购置,同时推广人员能更好地将市场信息相应公司。
四、投资与财务
本公司注册资本25万元,其中风险投资10万元,专利技术作为无形资产〔鲜花保鲜技术将申请国家专利〕5万元,自筹资金10万元。公司资金要紧用于生产研究设备的费用〔包装机,电脑,光照培养箱,打印机,相机,桌椅等〕,职职员资的支出〔总经理,营销部门人员,财务部门会计等,技术部门研究人员,生产部门生产包装设计人员〕和其他研究所用的试剂,鲜花等。估量前三年利润分不为:49.8万元,108万元,162万元。
二、公司介绍与人力资源治理
一、公司介绍
1.1公司全然情况:
XX技术有限责任公司是一个提议中的公司,它拥有切花保鲜的专业技术,提倡科技为本的高科技技术新理念,为人类提供尽善尽美的高技术生物保鲜产品。
公司注重短期目标与长远战略的结合,中期目标将逐步拓展市场领域,接着鲜切花保鲜剂的研究,申请专利;长期目标将实现公司纵向一体化即:本公司自己鲜花花圃的建立〔将聘请园艺专业技术人员负责花圃的建立与开展〕、本公司鲜切花花店的建立、形成以XX技术为核心的纵向一体化公司。
公司名称:XX技术有限责任公司
公司性质:有限责任公司
产品定位:采后及运输专用的保鲜剂;花店、花卉市场和宾馆专用保鲜剂
居家瓶插系列保鲜剂
公司地址:暂定南京江宁地区
我们将公司定址定在南京江宁要紧是因为:
销售方式的碍事:我们产品要紧采纳代销和电子销售,零销不是要紧方式,公司建立在江宁可不能碍事公司的销售状况。
政府优惠:政府支持高新技术的开展,在江宁设有高新技术开发区。
厂房租赁因素:相对市中心,江宁在厂房租赁或购置方面存在优势。
江宁花圃较多,能够满足实验研究所用的鲜花,而且能够落低运输费用。
公司宗旨:以治理求效益、以技术求生存、以信誉求今后
公司精神:老实守信、务实创新、精
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