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职员休假治理流程

职员休假治理流程

流程名称

职员休假治理

流程编号

编制部门

人力资源部

起草人

张宇风

审定人

版本号

修改讲明

修改日期

由Visio绘制修订稿导出

年月日

流程概述及适用范围

本流程适用于电业局内部职员休假治理。地市公司人力资源部收集本企业、上级公司对职员的职员休假制度和意见，结合当前公司情况，拟定本企业职工休假草案，提交地市公司办公会审核同意后，提交地市公司工会职代会审议通过后正式公布执行；班组、部门〔单位〕执行该文件，职员年初提出休假方案，并按方案提出休假申请，经审批后执行。

单位

国网公司

网公司

省公司

地市公司

县公司

适用

√

√

标准性引用文件列表

主管、协管部门及岗位

主管部门、岗位：德阳电业局人力资源部……

流程图:

SKIPIF10

相关表单或文档

职员休假报告单

治理流程内容

流程步骤讲明

步骤

步骤名称

讲明

10

收集休假制度方法

由人力资源部组织收集省公司职员休假制度和方法，组织各部门、中心和县公司各班组收集职员休假意见

20

收集休假制度方法

由人力资源部组织收集省公司职员休假制度和方法，组织各部门、中心和县公司各班组收集职员休假意见

30

收集休假制度方法

由人力资源部组织收集省公司职员休假制度和方法，组织各部门、中心和县公司各班组收集职员休假意见

40

收集休假制度方法

由人力资源部组织收集省公司职员休假制度和方法，组织各部门、中心和县公司各班组收集职员休假意见

50

组织修编休假制度

依据制度和汇总意见，组织修编职员休假制度

60

审核

将休假制度交领导审核，同意进进下一步，否那么，返回50

70

审核

将审核后的休假制度提交工会〔职代会〕审议通过，通过后进进下一步，否那么返回50

80

正式行文

将审核和通过的职员休假制度下发文件

90

上报备案

将职员休假制度发文后上报省公司备案

100

休假申请

职员提出休假申请，基层单位在本单位直截了当上级申请，报办公室备案，机关及相应中心在直截了当上级申请并报人力资源部审核；中层干部及以上职员需要向有关领导申请

110

休假申请

职员提出休假申请，基层单位在本单位直截了当上级申请，报办公室备案，机关及相应中心在直截了当上级申请并报人力资源部审核；中层干部及以上职员需要向有关领导申请

120

休假申请

职员提出休假申请，基层单位在本单位直截了当上级申请，报办公室备案，机关及相应中心在直截了当上级申请并报人力资源部审核；中层干部及以上职员需要向有关领导申请

130

休假申请

职员提出休假申请，基层单位在本单位直截了当上级申请，报办公室备案，机关及相应中心在直截了当上级申请并报人力资源部审核；中层干部及以上职员需要向有关领导申请

140

批准

领导对职员休假进行审批，审核通过进进下一步开始休假，否那么返回上一步，将批准的休假申请单交基层办公室或人力资源部备案，批准后进进下一步，否那么，返回休假申请

150

批准

领导对职员休假进行审批，审核通过进进下一步开始休假，否那么返回上一步，将批准的休假申请单交基层办公室或人力资源部备案，批准后进进下一步，否那么，返回休假申请

160

批准

领导对职员休假进行审批，审核通过进进下一步开始休假，否那么返回上一步，将批准的休假申请单交基层办公室或人力资源部备案，批准后进进下一步，否那么，返回休假申请

170

批准

领导对职员休假进行审批，审核通过进进下一步开始休假，否那么返回上一步，将批准的休假申请单交基层办公室或人力资源部备案，批准后进进下一步，否那么，返回休假申请

180

批准

领导对职员休假进行审批，审核通过进进下一步开始休假，否那么返回上一步，将批准的休假申请单交基层办公室或人力资源部备案，批准后进进下一步，否那么，返回休假申请

190

休假

职员依据休假批准时刻进行休假，人事治理人员严格考勤并用于工资专责计算薪酬

200

休假

职员依据休假批准时刻进行休假，人事治理人员严格考勤并用于工资专责计算薪酬

210

休假

职员依据休假批准时刻进行休假，人事治理人员严格考勤并用于工资专责计算薪酬

220

休假

职员依据休假批准时刻进行休假，人事治理人员严格考勤并用于工资专责计算薪酬

230

销假

职员休假结束后，及时回单位销假

240

销假

职员休假结束后，及时回单位销假

250

销假

职员休假结束后，及时回单位销假

260

销假

职员休假结束后，及时回单位销假

流程要害操纵点

50组织修编休假制度：依据制度和汇总意见，组织修编职员休假制度。