- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-02-10 发布于中国
- 举报
2026四川自贡市第一人民医院招聘医疗辅助岗人员18人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、______对于进攻相当于信奉对于______。()
A.防御背弃
B.勇猛虔诚
C.城池真神
D.前进恭敬
【答案】:A
【解析】防御和进攻是一对反义词,信奉和背弃是一对反义词,所以应选择此选项。
2、根据我国民法典的规定,下列属于完全物权的是()。
A.所有权
B.他物权
C.担保物权
D.用益物权
【答案】:A
【解析】完全物权是指权利人对标的物可以全面支配的物权,具有全面性、恒久性和弹力性等特点。所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有占有、使用、收益和处分的权利,是对物的全面支配,符合完全物权的特征,因此所有权属于完全物权。他物权是在他人所有的物上设定或享有的权利,是派生于所有权而又与所有权相分离的物权,其权利人只能在一定范围内对标的物进行支配,并非对物的全面支配,不属于完全物权。担保物权是为确保债权的实现而设定的,以直接取得或者支配特定财产的交换价值为内容的权利,其目的在于保障债权的实现,而非对物的全面支配,不属于完全物权。用益物权是对他人所有的不动产或者动产,依法享有占有、使用和收益的权利,是在一定范围内对他人之物进行使用和收益,并非对物的全面支配,不属于完全物权。综上,本题正确答案为所有权。
3、载客汽车行李架载货时,从地面起高度不得超过()。
A.3.8米
B.4米
C.4.5米
D.5米
【答案】:B
【解析】载客汽车行李架载货时,从地面起高度不得超过4米。此规定主要是为了保障道路交通安全与通行顺畅。如果载货高度过高,车辆重心会上升,行驶稳定性变差,容易在转弯、遇到颠簸或紧急制动时发生侧翻等危险情况。同时,过高的载货也可能影响其他道路使用者的视线,增加碰撞等事故的风险。因此,规定高度上限有助于规范车辆载货行为,减少交通事故的发生。
4、国家宏观调控的目标是()。
A.促进经济增长,增加就业
B.稳定物价
C.平衡国际收支
D.以上都正确
【答案】:D
【解析】国家宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预,以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。宏观调控的主要目标包含多个重要方面。促进经济增长是宏观调控的首要目标,只有保持经济持续稳定增长,才能不断提高人民生活水平,增强综合国力;增加就业能够使劳动力资源得到充分利用,提高居民收入,促进社会稳定和谐;稳定物价可以避免物价大幅波动对经济造成不利影响,保证市场机制的正常运行,维护消费者和生产者的利益;平衡国际收支有利于保持汇率稳定,促进国际贸易和国际投资的健康发展,增强国家的经济实力和抗风险能力。所以国家宏观调控的目标涵盖促进经济增长、增加就业、稳定物价以及平衡国际收支等内容。该题应选涵盖以上全部内容的选项。
5、行政决策可分为战略决策和战术决策。下列某级政府的决策属于战略决策的是()。
A.制定2014—2020年城市发展规划
B.作出任命贾某为某级教育局副局长的决定
C.制订春节前夕安全生产集中整治活动方案
D.作出表彰本年度优秀科技工作者的决定
【答案】:A
【解析】战略决策是具有宏观性、全局性、方向性和长远性等特点的决策,战术决策则更侧重于短期的、局部的、具体的问题。制定城市发展规划是从宏观和长远的角度对城市未来一段时间的发展进行布局和谋划,具有宏观性、全局性和长远性,属于战略决策。而任命教育局副局长是人事任免方面的决策,主要涉及具体人员的安排,属于局部的、具体的事务,不是战略决策。制订春节前夕安全生产集中整治活动方案是针对特定时间段(春节前夕)的安全生产整治这一具体局部工作制定的计划,属于战术决策。表彰本年度优秀科技工作者是对特定时间段内优秀人员的奖励决定,也是具体的事务决策,不属于战略决策。所以正确答案是制定较长时间跨度的城市发展规划这一决策。
6、下列关于“领导”的理解,属于从人际关系角度出发认识的是()。
A.领导是一种在两个或多个人之间存在特定影响关系的状况
B.领导是指领导者用权力诱导其下属按其意欲行事的过程
C.领导是指导一个团体找到一个共同目标的行为
D.领导是在能实现的事情中阐明愿景、赋予价值和创造环境的方式
【答案】:A
【解析】该题主要考查从人际关系角度对“领导”概念的理解。从人际关系角度看,领导强调的是人与人之间的特定影响关系。有一种观点认为领导是一种在两个或多个人之间存在特定影响关系的状况,此表述直接体现了人际关系层面,重点在于人与人之间的影响。而有的观点说领导是领导者用权力诱导下属按其意欲行事的过程,这更侧重于权力的运用,并非单纯从人际关系角度;还有观点认为领导是指导团体找到共同目标的行为以及领导是在能实现的事情中阐明愿景、赋予价值和创
您可能关注的文档
- 2026四川雅安市雨城区公益性岗位招聘4人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026四川雅安市雨城区公益性岗位招聘4人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026四川雅安城投供应链有限公司招聘2人备考题库附答案详解(完整版).docx
- 2026四川雅安城投供应链有限公司招聘2人备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026四川雅安城投供应链有限公司招聘2人备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026四川雅安城投供应链有限公司招聘2人备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2026四川雅安城投供应链有限公司招聘2人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026四川西南医科大学附属医院招聘康复医学科医师岗2人备考题库(含答案详解).docx
- 2026四川西南医科大学附属医院招聘康复医学科医师岗2人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026四川西南医科大学附属医院招聘康复医学科医师岗2人备考题库带答案详解.docx
最近下载
- 聚氨酯介绍课件.ppt VIP
- TCPUMT-智慧营区 安全要求.pdf VIP
- TCPUMT-智慧营区 运维管理要求.pdf VIP
- 施工现场临时用电监理实施细则.doc VIP
- (高清版)-B-T 30146-2023 安全与韧性 业务连续性管理体系 要求.pdf VIP
- (正式版)C-J-T 120-2016 给水涂塑复合钢管.docx VIP
- (部编版)语文四年级上册寒假课外阅读“天天练”30篇,附参考答案.doc
- 成都七中2026届高三一诊模拟考试数学试卷(含答案).pdf
- 1_会生活APP产品操作手册_V2.4(2022年-2023年).pdf VIP
- 国家电网公司电力安全工作规程配电部分题库(含答案).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)