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建筑设计师项目创意与实施绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

项目创意与创新性

设计方案原创性

35%

设计方案中原创元素占比不低于40%

根据设计方案中原创元素占比评分，每高5%加1分，最高不超过满分

技术创新应用

项目中至少应用2项新技术或新材料

每应用1项新技术或新材料加2分，最高不超过满分

设计理念创新性

设计方案理念在团队评审中获一致好评率超过70%

好评率每高10%加1分，最高不超过满分

设计方案落地可行性

设计方案在实际施工中偏差率低于5%

偏差率每低1%加0.5分，最高不超过满分

客户反馈满意度

设计方案在客户满意度调查中得分不低于85分

得分每高2分加1分，最高不超过满分

项目进度与执行效率

设计任务按时完成率

25%

设计任务按时完成率不低于90%

完成率每高5%加1分，最高不超过满分

设计文档质量

设计文档一次通过率不低于85%

通过率每高5%加1分，最高不超过满分

施工图纸修改次数

项目周期内施工图纸修改次数不超过3次

每少1