2023年浙江衢州市人民医院招考聘用第二批编外人员15人练习题及答案第2.docxVIP

2023年浙江衢州市人民医院招考聘用第二批编外人员15人练习题及答案第2

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于中华人民共和国宪法规定的公民基本权利？()

A.选举权和被选举权

B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由

C.宗教信仰自由

D.参与国家和社会事务管理的权利

2.《中华人民共和国民法典》自何时起施行？()

A.2020年1月1日

B.2020年5月1日

C.2021年1月1日

D.2021年5月1日

3.以下哪种行为不属于知识产权的范畴？()

A.发明创造

B.文学艺术作品

C.商标

D.人的姓名

4.下列哪项不属于国家公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

5.以下哪种情况不属于劳动合同法规定的试用期？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

6.以下哪种行为不属于违反劳动法的行为？()

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资

B.不签订书面劳动合同

C.按时支付劳动者工资

D.不依法缴纳社会保险费

7.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的反不正当竞争行为包括哪些？()

A.侵犯商业秘密

B.损毁、贬低其他经营者商品或服务

C.未经许可使用他人注册商标

D.以上都是

8.以下哪种情况不属于劳动合同解除的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.用人单位因生产经营需要调整工作岗位

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者因个人原因要求离职

9.以下哪种情况不属于劳动合同终止的情形？()

A.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

B.劳动者达到法定退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者因个人原因要求离职

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于中华人民共和国宪法规定的基本权利？()

A.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由

B.宗教信仰自由

C.人身自由

D.私有财产权

E.平等权

11.在以下哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员

E.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

12.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的义务？()

A.依法签订和履行劳动合同

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.不断提高自己的职业技能

D.保守用人单位的商业秘密

E.完成劳动任务，提高劳动生产率

13.以下哪些属于知识产权的范畴？()

A.发明创造

B.文学艺术作品

C.商标

D.地理标志

E.专利

14.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下哪些行为属于不正当竞争行为？()

A.损毁、贬低其他经营者商品或服务

B.未经许可使用他人注册商标

C.侵犯商业秘密

D.恶意抢注他人注册商标

E.虚假宣传

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这里的‘书面劳动合同’是指以什么形式订立的合同？

16.在《中华人民共和国劳动合同法》中，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当依法……

17.《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循什么原则？

18.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加什么保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳保险费？

19.《中华人民共和国反不正当竞争法》中规定，经营者不得采用什么手段从事市场交易，损害竞争对手？

四、判断题(共5题)

20.用人单位可以单方面解除劳动合同，无需提前通知劳动者。()

A.正确B.错误

21.劳动者在试用期内，无论何种原因，用人单位都可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.知识产权的保护期限是无限的。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国民法典》自2020年1月