2025中国水利水电科学研究院招聘11人备考试题附答案解析.docxVIP

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2025中国水利水电科学研究院招聘11人备考试题附答案解析.docx

2025中国水利水电科学研究院招聘11人备考试题

第一部分单选题(100题)

1、根据产生原因的不同,失业划分为以下四种类型,其中属于凯恩斯主义所指类型的是()。

A.摩擦性失业

B.周期性失业

C.季节性失业

D.结构性失业

【答案】:B

2、劳动力成为商品标志着简单商品生产的新阶段,劳动力商品的特点不包括()。

A.劳动力商品的实际使用就是劳动的物化

B.劳动力按照等价交换原则出卖

C.劳动力成为商品是自古以来就有

D.劳动力具有使用价值和价值

【答案】:C

3、家庭承包经营责任制没有改变农村土地集体所有制性质,只是改变了农村土地的()。

A.种植结构

B.经营方式

C.分配方式

D.管理模式

【答案】:B

4、下列发文字号使用正确的是()。

A.皖市监办函202010号

B.皖市监办函2020(10号)

C.皖市监办发〔2020〕10号

D.皖市监办发2020(10号)

【答案】:C

5、()是重要行政公文办毕处置的必要程序。

A.清退

B.销毁

C.暂存

D.立卷、归档

【答案】:D

6、中华人民共和国监察委员会是()。

A.最高行政机关

B.最高监察机关

C.最高检查机关

D.最高审判机关

【答案】:B

7、儒家思想脱胎自周朝礼乐传统,注重君子的品德修养,强调仁与礼相辅相成,重视五伦与家族伦理,提倡教化和仁政。以下不是儒家代表人物的是()。

A.孔子

B.孟子

C.荀子

D.庄子

【答案】:D

8、用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况使用的文种是()。

A.通知

B.通告

C.通报

D.公告

【答案】:C

9、人对一定问题的判断越是自由,这个判断的内容所具有的必然性就越大,这句话指的是()。

A.必然性越大的判断就是自由的判断

B.没有超时间,超历史的绝对自由

C.自由是必然的依据

D.自由是必然的限度

【答案】:A

10、根据《安全生产法》的规定,储存()的仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内。

A.印刷品

B.纺织品

C.烟花爆竹

D.电动工具

【答案】:C

11、根据《行政处罚法》规定,违反事实确凿并有法定依据对公民处以以下,对法人或其他组织处以以下罚款或警告的行政处罚,可以当场作出行政处罚决定。

A.1,002,000

B.2,003,000

C.3,004,000

D.500,1万

【答案】:B

12、下列答案中,哪一种理论体系是党的十三大提出的?()

A.“三个代表”

B.“科学发展观”

C.“一个中心,两个基本点”

D.“八荣八耻”

【答案】:C

13、“一带一路”建设合作重点是做好“五通”,指的是政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通和()。

A.障碍打通

B.民心相通

C.信息灵通

D.交通贯通

【答案】:B

14、小李和朋友一起逛街。行至某商场门前时,突然该商场悬挂在门前的广告牌跌落,将小李砸成重伤。朋友立即将小李送往医院,在医院治疗期间,小李一共花去医药费2万余元。对于这一事件,下列说法正确的是()。

A.小李自己走路不小心,应该自负其责

B.商场虽为广告牌的所有人,但不是有意致人损害,故商场不需要承担赔偿责任

C.作为广告牌的所有人,商场没有尽到维护安全的义务,故商场应承担赔偿责任

D.商场虽未尽到广告牌的维护义务,但小李走路也没有留神,故双方各承担一半责任

【答案】:C

15、社会主义市场经济体制下宏观调控的主要方式是:

A.间接调控为主

B.直接与间接调控平行结合

C.行政干预

D.以直接调控为主

【答案】:A

16、双因素理论认为,()与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。

A.公平因素

B.效用因素

C.激励因素

D.强化因素

【答案】:C

17、王某为某事业单位党委委员,其多次组织、参加自发成立的老乡会活动,此行为属于违反()的行为。

A.政治纪律

B.组织纪律

C.廉洁纪律

D.群众纪律

【答案】:B

18、下列不属于需要被清退公文的是()。

A.不具备归档和保存价值的公文

B.有重大错漏的公文

C.仅征求意见或审阅公文

D.被明令撤销的公文

【答案】:A

19、若信函需要标注份号,应当顶格居版心左边缘编排在第()条红色双线()。

A.一;上

B.一;下

C.二;上

D.二;下

【答案】:B

20、下列关于管理的经济方法的运用,说法不正确的是()。

A.单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想

B.单一的价格杠杆能收得良好的控制效果

C.奖惩的目的是为了引导企业员工的行为

D.避

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